Để tháng công nhân thực sự ý nghĩa, phù hợp với điều kiện thực tế và gắn với các hoạt động hưởng ứng tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động và phòng, chống dịch Covid-19, Công đoàn Thái Bình triển khai nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động từ ngày 1 - 31/5/2020.

Theo kế hoạch, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức các hoạt động tuyên truyền sâu rộng về ý nghĩa lịch sử của ngày Quốc tế Lao động 1/5; truyền thống vẻ vang, những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn đối với cách mạng; về đại hội đảng bộ các cấp và 130 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật thông qua các hình thức như: tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, cổng thông tin điện tử, mạng xã hội của tổ chức công đoàn; tuyên truyền trực quan trước trụ sở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nơi tập trung đông công nhân lao động, chú trọng nêu gương các tập thể tiêu biểu và điển hình tiên tiến trong hoạt động công đoàn và công tác an toàn vệ sinh lao động...

Các hoạt động chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động được chú trọng. Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ kinh phí xây nhà “Mái ấm công đoàn” đợt 1, năm 2020 trị giá hơn 1 tỷ đồng. Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 kịp thời được triển khai đối với đoàn viên bị giảm sâu thu nhập trong tháng 4/2020. Trước mắt, hỗ trợ cho đoàn viên ở các đơn vị vận tải thuộc Công đoàn ngành Xây dựng và giáo viên tại Công đoàn ngành Giáo dục với khoảng 600 suất quà, tổng giá trị khoảng 300 triệu đồng. Ngoài ra, căn cứ vào kế hoạch cụ thể của các công đoàn ngành, liên đoàn lao động huyện, thành phố, Liên đoàn Lao động tỉnh xem xét hỗ trợ tối đa 200 suất quà cho mỗi đơn vị tổ chức các hoạt động tháng công nhân năm 2020, mỗi suất 300.000 đồng; dự kiến có 3.000 suất quà được trao cho đoàn viên, người lao động.

Cùng với đó, các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, phấn đấu phát triển từ 1.500 - 2.000 đoàn viên mới và thành lập từ 10 - 15 công đoàn cơ sở. Các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở đề xuất với cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ khó khăn của đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, việc triển khai và bổ sung thỏa ước lao động tập thể nhằm bảo đảm quyền lợi và mang lại phúc lợi tốt hơn cho  người lao động, như: tiền lương, tiền thưởng, bảo đảm điều kiện làm việc, cải thiện bữa ăn ca... góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, mỗi cấp công đoàn chủ động tham mưu với cấp ủy, chính quyền, đề xuất người sử dụng lao động và huy động các nguồn lực xã hội để tổ chức tháng công nhân cho đoàn viên, người lao động tại cơ sở gắn với các hoạt động hưởng ứng tháng an toàn vệ sinh lao động thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp. Đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành mục tiêu kép vừa phòng, chống dịch bệnh vừa đạt mục tiêu sản xuất, kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp.

Phạm Thị Như Phong
(Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh)