Sau gần 3 giờ bàn thảo, cuộc họp lần thứ 3 của Hội đồng Tiền lương quốc gia về mức đề xuất tăng lương tối thiểu năm 2018 đã kết thúc. Các bên đồng ý với mức đề xuất tăng là 6,5% so với lương tối thiểu vùng năm 2017, tương đương với việc tăng từ 180.000-230.000 đồng trong 4 vùng lương.

Trước đó, tại cuộc họp hôm 26/7 tại Hải Phòng, Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề xuất mức 13,3% và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất không tăng.

Tại cuộc họp lần thứ 2 vào ngày 28/7 tại Hà Nội, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tăng 8% và VCCI đề xuất tăng 5%.

Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Doãn Mậu Diệp cho biết: “Tại cuộc họp lần thứ 3, sau nhiều tranh luận của các bên, chúng tôi đã tìm ra sự thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 6,5%. Đây là kết quả của cuộc bỏ phiếu của Hội đồng Tiền lương quốc gia. Căn cứ vào mức đề xuất này, Hội đồng sẽ làm báo cáo gửi Thủ tướng Chính phủ xem xét và ban hành Nghị định tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 thời gian tới”.

Ông Doãn Mậu Diệp cho rằng, Tổng LĐLĐ Việt Nam và VCCI đều thể hiện thiện chí và tinh thần hợp tác khi đưa ra đề xuất về phương án tăng lương tối thiểu. Cả hai bên đều cân nhắc đến mức sống tối thiểu của người lao động và khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp đánh giá, hai bên đều có phương án tính toán về mức sống tối thiểu riêng của mình. Với phương án tăng lương trung bình 6,5% thì lương tối thiểu đáp ứng từ 92-96% mức sống tối thiểu. Tuy nhiên, sự chênh lệch giữa lương tối thiểu và mức sống tối thiểu là vấn đề chung của các quốc gia, nhiều nước phát triển cũng đang đau đầu giải bài toán này.

Theo chinhphu.vn