Ông Kajikawa Takami, xưởng trưởng Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Thái Bình cho biết: Ngành nghề sản xuất chính của Công ty là sản xuất bộ dây dẫn điện xe ô tô cho các khách hàng Nissan, Toyota, Daihatsu. Việt Nam được đánh giá là quốc gia trọng yếu đối với Tập đoàn Yazaki với tư cách là nước gia công hàng xuất khẩu, trong đó hiện tại có 6 nhà máy đang hoạt động trong toàn quốc. 

Yazaki Thái Bình đã có sự phát triển mạnh mẽ cả về quy mô dự án và số lượng sản phẩm, được Tập đoàn ghi nhận, đánh giá cao với công suất 10.000 tấn sản phẩm/năm. Do đó, năm 2016 Công ty tiếp tục đầu tư nhà máy 2 với tổng vốn tăng thêm 13 triệu USD trên diện tích 6ha, nâng gấp đôi công suất so với trước đó, tạo thêm việc làm cho khoảng 2.300 lao động. Đến nay Yazaki đang tuyển thêm lao động để đáp ứng đủ cho năng lực sản xuất, kinh doanh.

Để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, trong 6 năm qua, Yazaki luôn thực hiện nghiêm chính sách của nhà nước như điều chỉnh lương tối thiểu, các thay đổi của Bộ luật Lao động, chính sách bảo hiểm, vấn đề tiền lương, phúc lợi xã hội... Các ý kiến của người lao động luôn được tiếp thu, giải quyết kịp thời theo tinh thần tạo ra mối quan hệ hài hòa trong doanh nghiệp. Do đó chưa bao giờ Yazaki để xảy ra tranh chấp lao động. Công ty đã có các chế độ đặc thù như có xe buýt đưa đón công nhân ở các huyện, miễn phí các bữa ăn tại Công ty, được đóng bảo hiểm xã hội, y tế sau một tháng học việc, làm thêm giờ được hưởng 150%, ngày nghỉ hưởng 200% và ngày lễ hưởng 300% lương. Đặc biệt, môi trường làm việc trong nhà máy luôn sạch sẽ, có hệ thống điều hòa trung tâm, hệ thống lấy gió từ bên ngoài, thoáng mát và không độc hại. Người lao động làm trong nhà máy còn được hưởng các khoản phụ cấp như môi trường, kỹ năng, thâm niên, chức vụ, quản lý. Ngoài ra, công nhân còn được nhận các khoản tiền và quà vào các dịp kết hôn, sinh nhật, sinh con, tân gia... 

Có mặt tại nhà máy 2, công nhân Nguyễn Thu Trang, quê huyện Quỳnh Phụ cho biết: Gắn bó với doanh nghiệp đã 4 năm, tôi thấy Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Thái Bình đã tạo điều kiện rất tốt cho công nhân làm việc, quan tâm tới người lao động từ việc đi lại, bữa ăn ca, nhất là chế độ làm việc cho công nhân mang bầu. Ngoài ra, Công ty còn tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa tạo sự gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp như công tác thăm khám sức khỏe định kỳ và tổ chức cho công nhân đi du lịch miễn phí hàng năm.

Lãnh đạo Công đoàn Công ty khẳng định: Với chức năng, nhiệm vụ của mình, Công đoàn Công ty đã phối hợp với người sử dụng lao động duy trì nhiều chế độ có lợi cho người lao động. Đến nay, Yazaki không nợ đọng bảo hiểm xã hội của người lao động, gần 100% lao động được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, 100% công nhân được nâng lương khi đến hạn, thu nhập bình quân người lao động đạt 5 triệu đồng/người/tháng. Công đoàn Công ty còn tham gia cải thiện điều kiện làm việc như xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động, các chế độ làm việc trong môi trường độc hại, tổ chức và quản lý hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh. 

Bên cạnh đó, công tác kiểm tra, giám sát nhà ăn được duy trì đều đặn do đó chất lượng bữa ăn ca luôn được bảo đảm. Trong mỗi bữa ăn Yazaki đều có khay mẫu để công khai cho người lao động biết và sẽ được đổi suất ăn khác nếu định lượng suất ăn không giống với khay mẫu. Ngoài ra, Công đoàn Công ty luôn động viên, thăm hỏi, chia sẻ kịp thời với công nhân có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, bệnh tật. Dịp cuối năm, Công đoàn còn kết hợp với Công ty tổ chức nhiều chuyến xe đưa công nhân tỉnh ngoài về quê đón tết.

Nhờ thực hiện tốt việc chăm lo đời sống cả về vật chất và tinh thần cho người lao động, đến nay, Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Thái Bình không bị biến động về nguồn lao động, mọi công nhân đều yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.                                            

Thu Thủy