Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ của huyện có năng lực, phẩm chất và uy tín, đáp ứng yêu cầu công việc, những năm qua, Huyện ủy Đông Hưng luôn đặc biệt chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. 

Đồng chí Phạm Gia Viễn, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy cho biết: Hàng năm, căn cứ vào quy hoạch cán bộ, các cấp, các ngành trong huyện đều xây dựng kế hoạch đào tạo của địa phương, đơn vị để cử cán bộ đi học tại các trường ở trung ương và ở tỉnh. Từ năm 2009 đến nay, huyện đã cử 59 đồng chí đi đào tạo cử nhân và cao cấp lý luận chính trị; 605 đồng chí đi học trung cấp lý luận chính trị; chọn cử 185 đồng chí là cán bộ chủ chốt, cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã đi học đại học, cao đẳng... Nhìn chung, số lượng cán bộ được cử đi đào tạo đều nằm trong nguồn quy hoạch, đã cơ bản đáp ứng yêu cầu bổ nhiệm, bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ ở các cấp, các ngành, các địa phương. Chất lượng đội ngũ cán bộ không ngừng được nâng lên. Hiện nay, tính riêng đội ngũ cán bộ cơ sở (cấp xã, thị trấn) của huyện có 817 đồng chí, trong đó trình độ cao đẳng, đại học chiếm 63,7%. So với thời điểm trước đây (khi chưa có Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII), con số này tăng lên rất nhiều lần.

Cũng giống như Đông Hưng, những năm qua, Thành ủy Thái Bình cũng thường xuyên chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Từ năm 2009 đến nay, thành phố đã cử 414 đồng chí đi đào tạo trình độ chuyên môn và trình độ lý luận chính trị ở trung ương và tỉnh. Ngoài ra, mỗi năm thành phố còn tổ chức bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho hàng trăm lượt cán bộ; đồng thời thường xuyên chỉ đạo Trung tâm Bồi dưỡng chính trị thành phố đổi mới phương pháp, nâng cao chất lượng giảng dạy, tăng cường mở các lớp bồi dưỡng ngắn hạn cập nhật kiến thức và cung cấp những thông tin mới giúp cho cán bộ áp dụng trong thực hiện nhiệm vụ. Qua thực tiễn công tác, đa số cán bộ đã phát huy được khả năng, biết vận dụng những kiến thức đã được đào tạo, bồi dưỡng vào thực tiễn góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Đồng chí Nhâm Gia Quân, Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết: Những năm qua, tỉnh luôn quan tâm chăm lo tới công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức của tỉnh có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao và năng lực thực tiễn phong phú, đáp ứng yêu cầu của công tác cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Với chức năng, nhiệm vụ được giao, hàng năm, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã phối hợp với các cấp, các ngành liên quan chủ động tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành các kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh. Đồng thời hướng dẫn, đôn đốc các cơ quan, đơn vị trong tỉnh quan tâm thực hiện. Dưới sự hướng dẫn, đôn đốc của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, các cấp ủy trực thuộc đã xem xét, lựa chọn cán bộ bảo đảm yêu cầu, tiêu chuẩn đúng trong diện quy hoạch cử đi đào tạo, bồi dưỡng, trong đó có nhiều cán bộ trẻ được cử đi đào tạo, bồi dưỡng. Chất lượng đội ngũ cán bộ sau đào tạo, bồi dưỡng ngày càng được nâng lên, đáp ứng yêu cầu trước mắt và lâu dài. Sau đào tạo, nhiều cơ quan, đơn vị đã kịp thời quan tâm việc quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, bảo đảm phù hợp với năng lực và khả năng chuyên môn của từng cán bộ nhằm xây dựng đội ngũ bảo đảm về số lượng, đồng bộ về cơ cấu. Trong đào tạo, bồi dưỡng, tỉnh đã quan tâm đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, đào tạo lý luận chính trị, gắn với bồi dưỡng nghiệp vụ với rèn luyện năng lực thực tiễn, bồi dưỡng nghiệp vụ theo chức danh. Có thể khẳng định, thông qua đào tạo, bồi dưỡng, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực công tác, kỹ năng xử lý tình huống của đội ngũ cán bộ được nâng lên rõ rệt, phát huy tốt trong hoạt động thực tiễn. 

Từ năm 2010 đến nay, tỉnh đã cử 32 cán bộ đi đào tạo sau đại học ở trong và ngoài nước; 214 cán bộ học cao cấp lý luận chính trị - hành chính tập trung. Ngoài ra, tỉnh còn phối hợp với các học viện chuyên ngành chính trị, hành chính mở 8 lớp cao cấp lý luận chính trị - hành chính hệ tại chức cho 804 học viên. Bên cạnh đó, tỉnh đã cử 3 cán bộ đương chức và dự nguồn quy hoạch chức danh Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương quản lý đi bồi dưỡng cán bộ nguồn cấp chiến lược; 240 cán bộ đi bồi dưỡng quốc phòng, an ninh đối tượng 1, 2; 174 cán bộ đi bồi dưỡng công tác xây dựng Đảng; 48 đồng chí đi bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp và thanh tra cao cấp; 202 đồng chí đi bồi dưỡng ngắn hạn ở nước ngoài... 

Trong thời gian tới, tỉnh tiếp tục quan tâm đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ, kiến thức và năng lực hoạt động thực tiễn của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh của tỉnh.

Đào Quyên