Qua trao đổi trực tiếp với công nhân tại Công ty, nguyên nhân ngừng việc do Công ty nợ lương công nhân, mức sản lượng áp dụng cao trong khi tiền lương thấp, chất lượng bữa ăn chưa đảm bảo, không có chế độ khuyến khích người lao động; chế độ ốm đau, hiếu hỉ chưa được Công ty quan tâm…

Công nhân lắng nghe lãnh đạo Công ty giải đáp các thắc mắc.

Các ngành chức năng làm việc với lãnh đạo Công ty để giải đáp các kiến nghị của người lao động.

Sau khi có thông tin về ngừng việc tập thể, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Quản lý khu kinh tế và các khu công nghiệp tỉnh cùng các đơn vị liên quan đã đến nắm tình hình, làm việc với lãnh đạo Công ty để sớm tìm giải pháp giải quyết mối quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động, đưa người lao động trở lại làm việc.

Nguyễn Cường