Thứ 7, 28/09/2024, 06:30[GMT+7]

Thường trực Tỉnh ủy: Tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 42 và và Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị về công tác cán bộ

Thứ 6, 23/09/2011 | 16:37:51
2,988 lượt xem
Sáng ngày 23-9-2011, Thường trực Tỉnh uỷ đã tổ chức Hội nghị tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 42-NQ/T.Ư của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH; Nghị quyết 11-NQ/T.Ư về công tác luân chuyển cán bộ.

Ảnh: Quốc Khánh (Tạp chí Xây dựng Đảng)

Các đồng chí Nguyễn Văn Quynh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Tổ chức Trung ương; Trần Cẩm Tú, Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy dự và chỉ đạo hội nghị. Tham dự còn có đại diện các vụ chuyên môn của BTC Trung ương, Tạp chí Xây dựng Đảng; các đồng chí Thường trực Tỉnh uỷ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy; lãnh đạo một số sở, ban, ngành của tỉnh; Bí thư, Trưởng ban tổ chức các huyện, thành uỷ, Đảng uỷ trực thuộc và các cơ quan thông tấn, báo chí của Trung ương, địa phương.

Thay mặt Thường trực Tỉnh uỷ, đồng chí Nguyễn Hồng Diên, Phó Bí thư thường trực Tỉnh uỷ trình bày báo cáo tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 42 về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH. Sau khi điểm lại tình hình quán triệt, triển khai Nghị quyết, kết quả đạt được, báo cáo nêu một số hạn chế, tồn tại; nguyên nhân của hạn chế, 5 bài học kinh nghiệm. Đồng thời nêu 7 nhiệm vụ và giải pháp nhằm tiếp tục thực hiện công tác quy hoạch cán bộ trong thời gian tới. Đề cập 5 kiến nghị, đề xuất với Trung ương, Ban Tổ chức Trung ương nhằm tháo gỡ khó khăn và tạo điều kiện để địa phương tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết 42.

Đồng chí Đặng Trọng Thăng, Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh uỷ, trình bày báo cáo tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị về công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý. Báo cáo khẳng định: Sau gần 9 năm thực hiện Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đã chỉ đạo các cấp, ngành, địa phương, triển khai thực hiện nghiêm túc và đạt được một số kết quả như: Đã xây dựng kế hoạch luân chuyển cụ thể, phương pháp tiến hành thận trọng, dân chủ, công khai, chống tư tưởng cục bộ, khép kín, bảo thủ, trì trệ trong bố trí sử dụng cán bộ...

Từ kết quả trên cho thấy: Luân chuyển cán bộ lãnh đạo quản lý là một chủ trương đúng, nhằm tạo bước đột phá trong công tác cán bộ.Sau khi nêu 7 tồn tại hạn chế, báo cáo đề cập 6 nhiệm vụ, giải pháp nhằm thực hiện tốt công tác luân chuyển cán bộ trong thời gian tới.

Hội nghị dành thời gian nghe ý kiến phát biểu làm rõ hơn kết quả đạt được, kinh nghiệm thực tiễn và những tồn tại, hạn chế qua quá trình thực hiện Nghị quyết 42 và Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị ở các huyện: Vũ Thư, Đông Hưng, Thái Thụy, Tiền Hải và các ngành: Giáo dục – Đào tạo, Nông nghiệp và phát triển nông thôn.

Phát biểu chỉ đạo và kết luận hội nghị, đồng chí Phó trưởng ban Tổ chức Trung ương và đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đánh giá cao kết quả đạt được qua 7 năm thực hiện Nghị quyết 42 và gần 10 năm thực hiện Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ. Làm rõ hơn những tồn tại và nguyên nhân hạn chế. Đồng tình với kiến nghị của địa phương và cơ sở về những khó khăn trong khi thực hiện các Nghị quyết của Bộ Chính trị.

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu các huyện, thành ủy, đảng ủy trực thuộc tiếp tục chỉ đạo và thực hiện tốt hơn, có hiệu quả hơn Nghị quyết 42 và Nghị quyết 11; nhanh chóng khắc phục hạn chế, tồn tại để công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ đạt kết quả cao.

Phạm Thanh

 

  • Từ khóa