Đồng chí Phạm Văn Sinh, Bí thư Tỉnh ủy chủ trì hội nghị. 

Đồng chí Đặng Trọng Thăng, Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; lãnh đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh; bí thư các huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy dự hội nghị.

Tại hội nghị, đồng chí Đỗ Xuân Thành, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy trình bày dự thảo báo cáo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổng kết thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. 

Báo cáo đánh giá: Trong những nhiệm kỳ qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII), Kết luận số 37-KL/TW ngày 2/2/2009 của Ban Chấp hành Trung ương về “Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chiến lược cán bộ từ nay đến năm 2020” và Kết luận số 24-KL/TW ngày 5/6/2012 của Bộ Chính trị (khóa XI) về “Tiếp tục đẩy mạnh công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 và những năm tiếp theo”. 

Sau 20 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII), các cấp ủy trong Đảng bộ tỉnh đã bám sát nhiệm vụ chính trị và yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ trong thời kỳ mới triển khai thực hiện nhiệm vụ phù hợp với điều kiện thực tế của từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Công tác cán bộ được triển khai đồng bộ, toàn diện ở các khâu, trong đó có nhiều khâu tạo được sự chuyển biến tích cực như công tác: quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm và thực hiện chính sách cán bộ. Nội dung, phương pháp, cách thức triển khai chặt chẽ, đúng nguyên tắc, quy trình. Việc phân cấp quản lý cán bộ được thực hiện hợp lý hơn nhằm tăng cường phân cấp cho cấp dưới. Công tác kiểm tra, giám sát công tác cán bộ được tăng cường; công tác bảo vệ chính trị nội bộ tiếp tục được quan tâm… qua đó từng bước góp phần đổi mới công tác cán bộ. Việc đề bạt, bổ nhiệm, bố trí cán bộ bảo đảm chặt chẽ, đúng về thủ tục, đủ về tiêu chuẩn, điều kiện, phù hợp với năng lực, sở trường và triển vọng phát triển. Không có tình trạng cục bộ, khép kín, lợi ích nhóm; lợi dụng để bố trí người nhà, người thân, người quen vào các chức vụ lãnh đạo, quản lý dù không đủ điều kiện, tiêu chuẩn.

Thái Bình đã có nhiều việc làm cụ thể, cách làm mới, sáng tạo trong: thi tuyển công chức cơ quan đảng, đoàn thể và cơ quan quản lý nhà nước; tuyển chọn và bố trí cán bộ lãnh đạo, quản lý; thực hiện đề án luân chuyển cán bộ trẻ đương nhiệm và trong nguồn quy hoạch cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý về cơ sở.

Tuy nhiên, việc quán triệt, triển khai các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, của cấp ủy cấp trên về công tác cán bộ ở một số cơ quan, đơn vị chưa được quan tâm đúng mức. Nhận thức trong một số khâu trong công tác cán bộ chưa đầy đủ dẫn đến lúng túng trong cách làm, có việc chất lượng chưa cao; thiếu những giải pháp quyết liệt để thay thế kịp thời những cán bộ năng lực yếu, uy tín thấp. Việc từ chức, miễn nhiệm, bãi nhiệm đối với cán bộ ít xảy ra trong thực tiễn. Việc thu hút cán bộ có trình độ cao về công tác tại tỉnh chưa hiệu quả; chính sách cán bộ chậm đổi mới chưa động viên, khuyến khích được người tích cực, nhiệt huyết. 

Báo cáo cũng phân tích nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế, đề ra một số nhiệm vụ, giải pháp để thực hiện tốt hơn Chiến lược công tác cán bộ trong thời gian tới.

Phát biểu tham luận tại hội nghị, các đại biểu đều thống nhất cao với nội dung dự thảo báo cáo tổng kết thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; đồng thời thảo luận, đóng góp nhiều ý kiến sâu sắc, sát thực trong từng lĩnh vực về công tác cán bộ như: Đổi mới, nâng cao công tác nhận xét, đánh giá cán bộ; một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; công tác đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chính sách đối với cán bộ cấp cơ sở; công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ ngành Y tế….

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phạm Văn Sinh, Bí thư Tỉnh ủy đánh giá cao những ý kiến tham luận của các đại biểu và thay mặt Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy tiếp thu các ý kiến đã thống nhất trong hội nghị để hoàn thiện báo cáo, ký ban hành, gửi Ban Chỉ đạo Đề án Trung ương 7 theo quy định. Với những ý kiến đề xuất, kiến nghị của các đại biểu, những vấn đề nào thuộc thẩm quyền của Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ bàn, giải quyết trong thời gian tới. 

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy cũng đề nghị Ban cán sự Đảng UBND tỉnh tiếp thu những kiến nghị thuộc thẩm quyền sớm chỉ đạo giải quyết, tháo gỡ. 

Để tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chiến lược công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực, phẩm chất và uy tín ngang tầm nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu thời kỳ hội nhập sâu rộng và phát triển, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đã gợi mở một số vấn đề, nhấn mạnh 5 nhiệm vụ trọng tâm cần thực hiện trong thời gian tới. 

Mạnh Cường