Ông Nguyễn Tiến Phương, Chủ tịch Hội đồng quản trị, kiêm Tổng Giám đốc Công ty Tân Đệ chia sẻ: Ở Công ty Tân Đệ, người lao động luôn được coi là trung tâm, động lực để doanh nghiệp vượt qua khó khăn và phát triển. Chính vì vậy, trong những năm qua, chúng tôi có nhiều chính sách chăm lo, phát triển nguồn nhân lực và gắn kết họ với doanh nghiệp một cách chặt chẽ từ trách nhiệm tới quyền lợi được hưởng.

Nhớ lại đầu năm 2020, khi dịch Covid-19 mới phát sinh, Công ty Tân Đệ đã nhanh chóng đầu tư hơn 100 máy đo thân nhiệt để chủ động kiểm soát nguy cơ và phòng lây nhiễm. Ngoài được cấp khẩu trang bảo hộ lao động thường xuyên theo tiêu chuẩn, Công ty cũng quyết định cấp phát thêm cho mỗi công nhân 4 chiếc. 

Ông Trịnh Thanh Định, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Để bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, Đảng ủy, Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã họp thống nhất hỗ trợ khẩu trang cho người lao động; trang bị nước sát khuẩn, xà phòng rửa tay trước cổng vào và tại cửa bếp ăn ca tập thể để người lao động thực hiện vệ sinh phòng dịch cá nhân nên tất cả cán bộ, công nhân đến làm việc đều yên tâm, không hoang mang, lo lắng làm ảnh hưởng tới năng suất, chất lượng công việc.

Đi qua mùa dịch, Công ty Tân Đệ không những không sa thải hoặc cho công nhân tạm nghỉ việc mà còn duy trì việc làm bảo đảm ổn định cuộc sống cho gần 15.000 lao động với mức thu nhập bình quân đạt 9,2 triệu đồng/người/tháng. Công ty đã chi 17,6 tỷ đồng tiền thưởng tuần, 8,4 tỷ đồng tiền thưởng ngày lễ, tết và hỗ trợ 13,3 tỷ đồng cho con người lao động tiếp bước đến trường năm học mới. Công ty Tân Đệ cũng bảo đảm thực hiện đúng các chế độ, chính sách an sinh xã hội cho người lao động: đã đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động với tổng số tiền gần 271 tỷ đồng; thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức hơn 48,1 tỷ đồng…

Gặp mặt đại biểu người lao động là nét đẹp văn hóa được Công ty Tân Đệ duy trì nhiều năm qua.

Ít có doanh nghiệp nào lại quan tâm sâu sắc đến đời sống tinh thần người lao động như ở Công ty Tân Đệ. Vào các dịp ngày lễ, tết Công ty tổ chức các sự kiện văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao: mini game trên trang Fanpage của Công ty, thi cắm hoa, thi nấu ăn, biểu diễn văn nghệ, thời trang áo dài, thi đấu bóng bàn và bóng đá... 

Anh Bùi Xuân Chiến, công nhân nhà máy Tân Đệ 7 (huyện Quỳnh Phụ) chia sẻ: Hoạt động văn nghệ, thể thao giúp cho tôi cũng như mọi người lao động cảm thấy vui vẻ, phấn khởi, tạo sự đoàn kết, gắn bó với nhau và thêm yêu Công ty hơn. 

Đặc biệt, nhiều năm qua, Công ty Tân Đệ duy trì hoạt động tổ chức cho đại biểu gia đình người lao động tới tham quan các nhà máy sản xuất, gặp mặt nhân dịp cuối năm và đầu xuân năm mới. 

Ông Đỗ Như Tửu, phụ huynh của chị Phạm Thị Huyền Như, công nhân nhà máy Tân Đệ 6 (huyện Vũ Thư) chia sẻ: Được đến thăm nơi con mình làm việc, được gặp gỡ giao lưu với lãnh đạo Công ty, tôi thấy yên tâm, phấn khởi vì con mình có một nơi làm việc khang trang, sạch, đẹp, an toàn và có đội ngũ lãnh đạo gần gũi, chia sẻ với người lao động. 

Còn chị Phạm Thị Hoa, công nhân nhà máy Tân Đệ 8 (huyện Đông Hưng) cho biết: Lãnh đạo Công ty không chỉ chăm lo đến việc làm của chúng tôi mà còn quan tâm đến thân nhân của người lao động nên chúng tôi cảm nhận như đang sống, làm việc trong một gia đình và đó là lý do chúng tôi muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Năm 2020, trong khi nhiều doanh nghiệp tăng trưởng âm, doanh thu của Công ty Tân Đệ vẫn đạt 5.368 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước 255,3 tỷ đồng. 

Ông Lê Tuấn Thiên, Bí thư Đảng ủy Công ty Tân Đệ khẳng định: Một trong những nguyên nhân để giữ được nhịp tăng trưởng ngay cả trong bối cảnh khó khăn chính là có sự đoàn kết, đồng lòng của tập thể lãnh đạo và người lao động cùng chia sẻ khó khăn, cùng nhau hướng đến mục tiêu tốt đẹp.

Khắc Duẩn