Tại hội nghị sơ kết 3 năm thực hiện Đề án “Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng” diễn ra ngày (27/4), Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân cho rằng qua thí điểm, những người trúng tuyển và được bổ nhiệm đều thực sự là những người có đức, có tài, làm chuyển biến mọi mặt của tổ chức, cơ quan, đơn vị do người đó lãnh đạo, quản lý. Đồng thời cách tuyển chọn cán bộ, lãnh đạo, quản lý thông qua thi tuyển cũng góp phần quan trọng vào việc tăng cường dân chủ và sự lãnh đạo tập trung thống nhất của cấp ủy trong công tác cán bộ.

Bên cạnh đánh giá những kết quả tích cực đạt được, các đại biểu cũng chỉ ra một số khó khăn, bất cập trong việc thực hiện chủ trương này; đồng thời đề nghị cần thiết kế nội dung, hình thức thi tuyển cho phù hợp; quy định rõ hơn về tiêu chuẩn, cơ cấu của hội đồng thi tuyển; rút gọn quy trình thi tuyển; cũng như phải có cơ chế để kiểm tra, giám sát, đảm bảo tính thực chất, nghiêm túc trong thi tuyển, ngăn chặn các biểu hiện "chạy điểm"; đồng thời xử lý nghiêm minh những trường hợp tiêu cực.

Theo: vtv.vn