Đồng chí Cao Thị Hải, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì cuộc họp. Cùng dự có lãnh đạo một số ban, sở, ngành liên quan, UBND các huyện, thành phố.

Kế hoạch của Sở Giáo dục và Đào tạo khẳng định vai trò quan trọng của đội ngũ cán bộ lãnh đạo,    quản lý các trường THPT, THCS và TH trong quá trình thiết lập những định hướng, tổ chức các hoạt động giảng dạy, giáo dục học sinh, quản lý và thúc đẩy các hoạt động khác trong trường. Chủ trương thi tuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý trường THPT, THCS và TH nhằm từng bước khắc phục những hạn chế, bất cập của công tác quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ; tạo cơ chế cạnh tranh công bằng, minh bạch, lành mạnh để tuyển chọn những cán bộ lãnh đạo, quản lý có đủ năng lực và phẩm chất, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục; phù hợp với định hướng cải cách hành chính trong giai đoạn hiện nay.

Sau khi nghe ý kiến của đại biểu dự họp về tính cấp thiết và căn cứ xây dựng Kế hoạch, thực trạng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các trường phổ thông trên địa bàn tỉnh, ưu điểm và tồn tại, hạn chế trong công tác bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý các trường những năm qua, kế hoạch thi tuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý trường THPT, THCS và TH thời gian tới, phát biểu kết luận, đồng chí Cao Thị Hải, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh thống nhất: sau giai đoạn thí điểm thực hiện Kế hoạch thi tuyển sẽ xây dựng đề án chính thức báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Người tham gia thi tuyển phải trong nguồn quy hoạch các chức danh, có đủ tín nhiệm cần thiết. Hội đồng thi tuyển ngoài các thành phần theo quy định cần bổ sung đại diện Ban Tổ chức cấp ủy, ngành nội vụ. Ban giám sát cần có đại diện Ủy ban Kiểm tra, các cơ quan thanh tra, nội chính. Đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu việc tổ chức thi tuyển phải bảo đảm công khai, khách quan, công bằng, chính xác.

Tin, ảnh: Đặng Anh