Niềm vui, niềm tin từ người bệnh 

Đeo khuyên tai nặng trong thời gian dài khiến một bên tai bị đứt, chảy nhiều máu, bà Phạm Thị Son, thôn Tân Thái, xã Minh Tân (Hưng Hà) rất lo lắng. Khi được người thân chia sẻ có bác sĩ Hoàng Thanh Thủy mới về Trạm Y tế xã, lại là bác sĩ đa khoa, có nhiều kinh nghiệm nên bà Son đã quyết định đến Trạm để thăm khám, điều trị. Sau khi kiểm tra vết thương, được bác sĩ Thủy khâu hơn 10 mũi, đến nay vết thương của bà Son đã lành. Bà Phạm Thị Son chia sẻ: Nhiều năm không có bác sĩ nên khi nghe tin có bác sĩ về Trạm Y tế xã, người dân phấn khởi lắm. Với những bệnh thông thường, chúng tôi có thể yên tâm khi đến khám, điều trị tại Trạm. Vết thương của tôi tưởng phải lên tuyến trên điều trị song may mắn có bác sĩ điều trị cho ngay tại Trạm nên tôi không phải lên tuyến trên, giúp tôi tiết kiệm được thời gian và chi phí đi lại.

Chung niềm vui với bà Son là niềm vui của người dân nhiều địa phương khi trạm y tế có thêm bác sĩ về làm việc. Đến điều trị bệnh bằng phương pháp y học cổ truyền tại Trạm Y tế xã Bách Thuận (Vũ Thư), ông Nguyễn Đình Hạp, xã Bách Thuận phấn khởi chia sẻ: Trạm Y tế xã có thêm bác sĩ Hoàng Thị Duyên về làm việc, người dân chúng tôi cảm thấy yên tâm hơn. Chúng tôi rất mong các bác sĩ khi về Trạm sẽ gắn bó lâu dài để khi bị những bệnh thông thường hoặc sơ cấp cứu ban đầu, người dân không phải lên tuyến trên.

Rời phố về quê, lựa chọn về trạm y tế xã làm việc, quyết định của bác sĩ Hoàng Thanh Thủy, Hoàng Thị Duyên cũng như nhiều bác sĩ trẻ khác bị nhiều người “gàn” bởi họ đi ngược lại với xu thế chung của phần đông bác sĩ. Thế nhưng, với mong muốn được chăm sóc sức khỏe cho người dân ngay tại cơ sở, trải nghiệm thêm các mặt bệnh khác nhau..., họ đã quyết định về trạm y tế làm việc. Bác sĩ Hoàng Thanh Thủy, Trạm Y tế xã Minh Tân chia sẻ: Khi tôi xin nghỉ việc ở Bệnh viện Đa khoa Lâm Hoa về trạm y tế, nhiều người ngạc nhiên. Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng mỗi môi trường làm việc lại có những thuận lợi, khó khăn khác nhau. Làm việc ở Trạm Y tế xã, tôi được ở gần nhà lại có thể góp sức nhỏ chăm sóc, bảo vệ sức khỏe cho người dân quê hương.

Bác sĩ Nguyễn Thị Thùy Dung, Trạm Y tế xã Đông Kinh (Đông Hưng) khám bệnh cho người dân.

Giải “cơn khát” thiếu bác sĩ 

Việc thiếu bác sĩ ở các trạm y tế đã phần nào ảnh hưởng đến công tác khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân. Đây cũng là một trong những nguyên nhân khiến số lượng người khám chữa bệnh tại nhiều trạm y tế giảm. Giải quyết điệp khúc thiếu bác sĩ cơ sở nhiều năm, năm 2023, ngành y tế đã tổ chức tuyển dụng bác sĩ, trong đó có bác sĩ về làm việc tại các trạm y tế. Theo thống kê của ngành y tế, năm 2024, số lượng viên chức tại các trạm y tế xã, phường, thị trấn trong tỉnh là hơn 1.240 người, chiếm khoảng 16,6% nhân lực toàn ngành, trong đó số bác sĩ là hơn 230 người. So với chỉ tiêu được giao năm 2024 đối với trạm y tế, số lượng cán bộ, nhân viên y tế còn thiếu hơn 320 người. Dù đã tuyển thêm nhưng số lượng bác sĩ tuyển dụng được vẫn chưa đủ so với nhu cầu. Song, nhìn lại bức tranh tổng thể, Thái Bình có số bác sĩ/vạn dân cao hơn bình quân chung của cả nước với tỷ lệ 13,5 bác sĩ/ vạn dân. Việc bổ sung kịp thời bác sĩ về y tế cơ sở đã khắc phục tình trạng thiếu bác sĩ nhiều năm, góp phần nâng cao vị thế của các trạm y tế.

Y sĩ Ngô Thị Dinh, Trạm trưởng Trạm Y tế xã Đông Kinh (Đông Hưng) chia sẻ: 3 năm Trạm Y tế xã thiếu bác sĩ nên cán bộ, nhân viên y tế của Trạm và người dân rất mong mỏi. Có bác sĩ về, tỷ lệ khám chữa bệnh y học cổ truyền tại địa phương tăng. Không chỉ bổ sung về nhân lực cho trạm y tế, bác sĩ về còn là điều kiện để địa phương hoàn thành tiêu chí nhân lực y tế theo bộ tiêu chí quốc gia về y tế xã giai đoạn đến năm 2030. Y sĩ Bùi Quang Hậu, Trạm trưởng Trạm Y tế xã Minh Tân cho biết: Từ khi có bác sĩ về Trạm, người dân tin tưởng nên tỷ lệ khám chữa bệnh tại Trạm cũng tăng. Có bác sĩ, nhiều mặt bệnh trước đây chúng tôi không thể thực hiện được thì nay đã có thể triển khai. Bác sĩ về đã mang đến làn gió mới cho y tế cơ sở, nâng cao vị thế của trạm y tế.

Để bác sĩ trẻ gắn bó với cơ sở 

Thu hút được bác sĩ về trạm đã khó, giữ chân họ lại càng khó hơn. Vì thế, cùng với việc tạo điều kiện để các bác sĩ trẻ phát huy được năng lực, trình độ chuyên môn cần có cơ chế, chính sách phù hợp. Ông Phạm Quang Hòa, Giám đốc Sở Y tế cho biết: Trong định hướng phát triển ngành y tế, cùng với việc đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, Thái Bình luôn quan tâm đến đào tạo nhân lực và chính sách thu hút nhân lực. Mới đây, đề án phát triển hệ thống y tế cơ sở tỉnh Thái Bình đến năm 2025 và định hướng đến năm 2030 và Nghị quyết về việc ban hành chính sách hỗ trợ đào tạo và thu hút nguồn nhân lực y tế tỉnh giai đoạn 2024 - 2028 đã được xây dựng. Mục tiêu của các đề án, nghị quyết nhằm xây dựng, phát triển mạng lưới y tế cơ sở đạt chuẩn, đồng bộ, bảo đảm phát triển cân đối, hài hòa giữa khám chữa bệnh với lĩnh vực y tế dự phòng và chăm sóc sức khỏe ban đầu. Động viên, khuyến khích đội ngũ nhân viên y tế tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, thu hút nguồn nhân lực y tế có chất lượng, các chuyên gia tại cơ sở y tế; nâng cao chất lượng nhân lực y tế đồng bộ từ xã đến tỉnh, đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao của nhân dân; tăng cường công tác chăm sóc, bảo vệ, nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới, hướng tới đưa Thái Bình trở thành trung tâm y tế chất lượng cao vùng đồng bằng sông Hồng.

Lựa chọn về trạm y tế - con đường được xem là gập ghềnh khi cơ sở vật chất, điều kiện trang thiết bị thiếu thốn và mức thu nhập thấp hơn so với làm ở các cơ sở y tế tư nhân. Song, bằng tình yêu nghề, mong muốn gắn bó với cơ sở đã giúp các bác sĩ trẻ vượt lên những tính toán đời thường để mang kiến thức, sức trẻ phục vụ nhân dân. Họ đã mang đến niềm tin và hơi thở mùa xuân cho y tế cơ sở.

Hoàng Lanh