11 năm công tác tại Bệnh viện Đa khoa Vũ Thư, bác sĩ Vũ Thị Thức, Khoa Phụ sản thường xuyên được Bệnh viện tạo điều kiện đi tập huấn, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn. Bác sĩ Vũ Thị Thức chia sẻ: Là bác sĩ trẻ, tôi thường xuyên được tham gia các lớp đào tạo ở tuyến trên, nhất là về lĩnh vực sản khoa. Kỹ thuật gần đây nhất tôi được đào tạo là phẫu thuật nội soi về sản phụ khoa. Sau khi được đào tạo về triển khai điều trị cho người bệnh, tôi thấy hiệu quả rất tốt. Người bệnh được tiếp cận phương pháp điều trị mới ngay tại huyện, giảm thời gian nằm viện. Ngoài hiệu quả điều trị, việc triển khai kỹ thuật mới còn có ý nghĩa trong thăm dò chẩn đoán những trường hợp chửa ngoài tử cung. Hiện Bệnh viện đã triển khai phẫu thuật cắt u nang buồng trứng, phẫu thuật chửa ngoài tử cung. Thời gian tới, với nhân lực được đào tạo kỹ thuật cao, chuyên sâu, Bệnh viện sẽ tiếp tục triển khai phẫu thuật mổ bóc u xơ tử cung, cắt tử cung bán phần… 

Bệnh viện Đa khoa Vũ Thư hiện có hơn 200 cán bộ, nhân viên y tế. Những năm qua, Bệnh viện luôn chú trọng phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Ông Doãn Trường Thi, Phó Giám đốc Bệnh viện cho biết: Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người bệnh, Bệnh viện liên tục luân chuyển, tạo điều kiện cho các bác sĩ đi đào tạo từ bác sĩ chuyên khoa I đến chuyên khoa định hướng của tất cả các ngành như: nội, ngoại, sản, nhi, hồi sức cấp cứu, gây mê, thận nhân tạo… Mỗi năm có hàng chục cán bộ được tham gia đào tạo, tập huấn với kinh phí hàng trăm triệu đồng tại các bệnh viện tuyến trên như: Bệnh viện Việt Đức, Bệnh viện Bạch Mai… Qua việc đào tạo đã tạo được nguồn nhân lực chất lượng cao để thực hiện các kỹ thuật cao, chuyên sâu. 

Bác sĩ Bệnh viện Đa khoa Vũ Thư kiểm tra tuyến giáp của bệnh nhân. 

Tính đến đầu năm 2025, số lượng cán bộ, nhân viên y tế trên địa bàn tỉnh có hơn 7.300 người, trong đó có hơn 1.620 bác sĩ, gần 500 y sĩ, dược sĩ… Số nhân lực tại các trung tâm y tế huyện, thành phố gần 350 người; tại các trạm y tế hơn 1.240 người. Số bác sĩ đang làm việc tại các trạm y tế 245 người, trong đó có 4 huyện tỷ lệ trạm y tế có bác sĩ đạt 100%. Tại các bệnh viện huyện, thành phố có hơn 2.470 cán bộ, nhân viên y tế. Tỷ lệ bác sĩ/vạn dân đạt 14 bác sĩ/vạn dân, tăng 5 bác sĩ so với năm 2015. 

Đầu tư cho y tế là đầu tư cho phát triển, trong đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực được các đơn vị y tế ưu tiên hàng đầu. Do đó, từ bệnh viện tuyến tỉnh đến các trạm y tế, hàng năm đều tổ chức, bố trí, tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên tham gia các khóa đào tạo, tập huấn để nâng cao năng lực chuyên môn. Đây cũng được xem là giải pháp chiến lược để nâng tầm, khẳng định vị thế của đơn vị. Nhờ đó, đến nay nhiều bệnh viện tuyến tỉnh đã thực hiện được các kỹ thuật cao thuộc phân tuyến trung ương như: phẫu thuật bệnh tim bẩm sinh thông liên thất, thông liên nhĩ; phẫu thuật bệnh lý ống động mạch ở trẻ em bằng mổ mở; phẫu thuật điều trị thoát vị hoành; phẫu thuật điều trị hoại tử thủng dạ dày ở trẻ sơ sinh; phẫu thuật điều trị tắc tá tràng bẩm sinh; phẫu thuật điều trị teo ruột, thay máu sơ sinh bán phần; bít dù bệnh còn ống động mạch; đặt stent can thiệp động mạch vành; cấy máy tạo nhịp vĩnh viễn; phẫu thuật mạch máu; phẫu thuật khâu cắt kén khí màng phổi điều trị ổ cặn; nút mạch u gan, can thiệp tim mạch kín; phẫu thuật tim hở… Tại các bệnh viện tuyến huyện cũng đã thực hiện được nhiều kỹ thuật khó như: thay khớp gối, khớp háng bán phần, nội soi tán sỏi ngược dòng, chạy thận nhân tạo, phẫu thuật nội soi ổ bụng, nội soi tiết niệu, nội soi tiêu hóa can thiệp… 

Theo Quyết định số 869/QĐ-BYT, ngày 8/4/2024 của Bộ Y tế về phê duyệt đề án phát triển nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2023 - 2030, định hướng 2050, mục tiêu của đề án nhằm phát triển nguồn nhân lực y tế đủ số lượng, bảo đảm chất lượng, năng lực chuyên môn và y đức, với cơ cấu và phân bố hợp lý, góp phần nâng cao chất lượng công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, hướng tới mục tiêu công bằng, hiệu quả, phát triển và hội nhập quốc tế. Định hướng đến năm 2030 có 19 bác sĩ/vạn dân; 4 dược sĩ đại học/vạn dân; 33 điều dưỡng/vạn dân. Tại Thái Bình, trong định hướng phát triển tỉnh có mục tiêu hướng tới xây dựng trung tâm y tế chất lượng cao vùng đồng bằng sông Hồng. Để thực hiện mục tiêu trên, Thái Bình sẽ tập trung phát triển nhân lực y tế chất lượng cao, đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ bác sĩ, nhân viên y tế, nhất là lĩnh vực chuyên sâu. Bên cạnh đó, tăng cường hợp tác với các trường đại học, bệnh viện lớn tổ chức các chương trình đào tạo; chính sách thu hút nhân tài ngành y. Xác định phát triển đội ngũ y bác sĩ, trong đó có chính sách đột phá để thu hút nguồn nhân lực có chất lượng cao về làm việc trong ngành y tế, tháng 12/2024, HĐND tỉnh cũng đã ban hành Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đào tạo và thu hút nguồn nhân lực y tế tỉnh Thái Bình giai đoạn 2025 - 2030. 

Với nhiều giải pháp trước mắt và lâu dài về phát triển nhân lực y tế, đây sẽ là cú hích quan trọng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế, góp phần chăm sóc sức khỏe nhân dân ngày càng tốt hơn. 

Hoàng Lanh