Hội thảo do Ban Tổ chức trung ương tổ chức tại thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định. Các đồng chí Hoàng Đăng Quang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức trung ương; Hồ Quốc Dũng, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bình Định đồng chủ trì hội thảo. Tham dự hội thảo có các đồng chí lãnh đạo 16 tỉnh, thành phố khu vực miền Trung-Tây Nguyên. 

Theo báo cáo của Ban Tổ chức trung ương, trong 3 năm, từ năm 2020 đến 2023, tổng số đảng viên được kết nạp trong doanh nghiệp ngoài nhà nước là 14.521 đảng viên. Riêng 16 tỉnh, thành phố khu vực miền Trung-Tây Nguyên, trong 3 năm qua, tổng số đảng viên mới kết nạp là 2.363 đảng viên, chiếm 16,27% tổng số đảng viên được kết nạp trong doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Trong đó, so với tổng số đảng viên mới trong doanh nghiệp ngoài nhà nước trong khu vực, đảng viên trong công ty cổ phần chiếm 69,11%; doanh nghiệp tư nhân chiếm 17,48%; công ty trách nhiệm hữu hạn chiếm 12,1%; công ty hợp danh, doanh nghiệp có vốn nước ngoài chiếm 1,18%.

Đồng chí Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư, Trưởng ban Tổ chức trung ương đến dự và chỉ đạo Hội thảo về công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước khu vực miền trung - Tây Nguyên tại Bình Định. 

Các tham luận trình bày tại hội thảo đều có chung nhận định là cấp ủy, tổ chức đảng các tỉnh, thành phố trong khu vực miền Trung-Tây Nguyên những năm gần đây đã chú trọng nâng cao nhận thức, trách nhiệm, sự quan tâm đối với công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Tuy nhiên, hiện nay công tác phát triển đảng viên trong doanh nhiệp ngoài nhà nước vẫn còn nhiều hạn chế, số lượng đảng viên mới kết nạp còn ít so với nguồn hiện có; việc phân công, theo dõi, giúp đỡ quần chúng ưu tú vào Đảng còn lúng túng, nhiều nơi thiếu quan tâm, công tác tạo nguồn chưa hiệu quả.

Hiện nay có nhiều đảng viên làm việc trong các khu, cụm công nghiệp nhưng lại chưa có chi bộ đảng do doanh nghiệp thiếu mặn mà, quan tâm. Nhiều chi bộ hiện nay số lượng đảng viên ít, có chi bộ nhiều năm liền không phát triển được đảng viên mới; số lượng đảng viên không giữ vị trí lãnh đạo trong doanh nghiệp cũng khiến chi bộ không phát huy được vai trò hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp.

Đặc biệt, công nhân lao động lại phải chịu nhiều áp lực về thời gian, năng suất, định mức lao động nên việc bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển đảng còn khó khăn, dẫn đến nhận thức, động cơ và mục tiêu phấn đấu vào đảng còn hạn chế.

Khó khăn nhất hiện nay vẫn là những doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoặc có yếu tố liên quan đến nước ngoài chưa có tổ chức đảng, thậm chí có đơn vị có đảng viên làm việc nhưng lại không dám công khai.

Các tham luận trình bày tại hội thảo đã làm rõ vị trí, vai trò, tầm quan trọng và ý nghĩa của công tác phát triển đảng viên trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước nhằm góp phần tạo cho khu vực này trở thành một động lực quan trọng trong phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.

Các tham luận trình bày tại hội thảo đồng thời phân tích đánh giá một cách khách quan, toàn diện những mặt đạt được, chưa đạt được, những ưu điểm, hạn chế, khó khăn, vướng mắc và những vấn đề thực tiễn đặt ra trong công tác tạo nguồn, kết nạp đảng viên mới, nhất là đối với chủ doanh nghiệp tư nhân.

Các đại biểu cũng đã chỉ rõ nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm; trao đổi, chia sẻ những cách làm mới, hiệu quả trong công tác phát triển đảng viên.

Bên cạnh đó, hội thảo tập trung thảo luận, đề xuất các nhiệm vụ và giải pháp trong công tác tạo nguồn, đánh giá phân tích chất lượng quần chúng ưu tú, bồi dưỡng nhận thức về đảng để giới thiệu cho tổ chức đảng xem xét, kết nạp, trong đó chú trọng các giải pháp về kết nạp đảng viên là chủ doanh nghiệp tư nhân; về thành lập, củng cố tổ chức đảng, công đoàn, đoàn thanh niên trong các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Hội thảo làm sáng tỏ hơn các vấn đề lý luận, thực tiễn, các giải pháp toàn diện, có tính đột phá; đồng thời, chia sẻ, trao đổi những kinh nghiệm, cách làm hiệu quả từ các địa phương, đơn vị để góp phần giải quyết những khó khăn, vướng mắc đặt ra trong thực tiễn.

Những ý kiến đóng góp tại hội thảo sẽ được tập hợp những kiến nghị, đề xuất với trung ương và các cơ quan liên quan tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước nhằm hiện thực hóa các chủ trương, nghị quyết của Đảng.

Kết luận tại hội thảo, đồng chí Trương Thị Mai đánh giá cao những ý kiến đóng góp cũng như tham luận trình bày tại hội thảo, qua đó cung cấp cho Ban tổ chức trung ương và các bộ, ngành những góc nhìn đa chiều trong công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước hiện nay.

Thực tế cho thấy khu vực kinh tế ngoài nhà nước đã và đang có những đóng góp quan trọng vào sự phát triển của đất nước. Những năm qua, Đảng và Nhà nước luôn tạo mọi điều kiện cho kinh tế ngoài nhà nước phát triển, trong đó có việc khuyến khích phát triển đảng ở khu vực này và Chỉ thị số 33 ngày 18/3/2019 của Ban Bí thư về tăng cường xây dựng tổ chức đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân đã thể hiện nội dung cốt lõi của yêu cầu này.

Tại hội thảo lần này đã cho thấy những tồn tại hiện hữu trong công tác phát triển đảng ở doanh nghiệp ngoài nhà nước, để tạo bước đột phá, trong thời gian tới phải chú trọng khắc phục nhanh những tồn tại, trong đó tập trung giải pháp để mỗi doanh nghiệp ngoài nhà nước thấy được lợi ích khi có Đảng trong doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, lãnh đạo doanh nghiệp phải là đảng viên, có như vậy công tác phát triển đảng mới có được kết quả tốt nhất.

Đồng chí Trương Thị Mai cũng yêu cầu lãnh đạo Tỉnh ủy, Thành ủy quan tâm đến sự phát triển của khu vực này hơn nữa: “Đất nước ta đang trong giai đoạn phát triển, vấn đề của Đảng, nhà nước các cấp là tạo mọi điều kiện để doanh nghiệp phát triển, hòa chung vào dòng chảy của đất nước của Đảng, và mỗi một công nhân phải thật sự thấy tự hào khi mình trở thành đảng viên, mỗi một doanh nghiệp thấy được lợi ích khi vào Đảng, có như vậy công tác phát triển đảng mới mang lại hiệu quả thiết thực nhất”.

Theo: nhandan.vn