Ông Vũ Xuân Thành, Bí thư Huyện ủy Kiến Xương cho biết: Tổng số cán bộ, công chức, viên chức của huyện có gần 700 người bố trí, sắp xếp về 9 xã mới; trong đó có hơn 170 người có nguyện vọng nghỉ công tác, giải quyết chế độ, chính sách nghỉ hưu trước tuổi tại thời điểm 1/7/2025. Quá trình bố trí, sắp xếp nhân sự các xã mới, chúng tôi chỉ đạo phải đánh giá toàn diện năng lực, trình độ, kinh nghiệm của từng cán bộ, công chức, viên chức để xác định đúng vị trí phù hợp và phân bổ đều cho các xã để bảo đảm việc triển khai thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ trong thời gian tới.

Còn theo ông Bùi Đức Hoàng, Bí thư Huyện ủy Đông Hưng: Việc sắp xếp, bố trí nhân sự cho các xã mới của huyện được thực hiện đúng nguyên tắc, quy định, trên tinh thần dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, thận trọng, chắc chắn, bố trí đúng người, đúng việc. Đồng thời, quan tâm lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức, tạo điều kiện thuận lợi nhất để các đồng chí sau sắp xếp yên tâm gắn bó với công việc, cụ thể như không để đồng chí nào phải đi làm quá xa. Từ đó tạo được sự đồng thuận cao của cán bộ, công chức, viên chức, hướng đến mục tiêu xây dựng tổ chức bộ máy cấp xã bảo đảm tinh, gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Vận hành hoạt động Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Tân Thuận.

Thời gian qua, việc lựa chọn, bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý, xây dựng phương án cấp ủy, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra cấp ủy ở các xã, phường mới được thực hiện bảo đảm cơ cấu, số lượng theo định hướng, nguyên tắc quy định tại các văn bản chỉ đạo của Trung ương, Hướng dẫn số 03-HD/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy gắn với công tác chuẩn bị nhân sự đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030. Trong đó, bố trí cán bộ lãnh đạo, quản lý của cấp huyện làm nòng cốt tại các xã, phường (mới); điều động cán bộ giữa các huyện, thành phố về cấp xã mới để bảo đảm tính liên thông, đồng bộ và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; đồng thời tăng cường luân chuyển, điều động cán bộ từ tỉnh về cơ sở, bố trí các đồng chí Tỉnh ủy viên, trưởng ngành, quy hoạch Tỉnh ủy viên về các địa bàn trọng điểm. Sắp xếp, bố trí đồng chí bí thư cấp ủy, chủ tịch UBND cấp xã không là người địa phương. Đối với các xã, phường trọng điểm, có vị trí quan trọng, quy mô kinh tế, hạ tầng giao thông đô thị phát triển, số lượng đảng viên, dân số đông... xem xét tăng cường cán bộ tỉnh là các đồng chí có năng lực nổi trội, uy tín, trách nhiệm, tâm huyết với công việc; dám đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới để bố trí làm bí thư đảng ủy. Đối với các xã, phường phát triển đô thị và nông thôn, có các dự án phát triển kinh tế, cần đẩy mạnh công tác giải phóng mặt bằng để bảo đảm tiến độ các dự án, công trình trọng điểm của tỉnh, của huyện hiện nay, bố trí bí thư đảng ủy, phó bí thư, chủ tịch UBND có năng lực nổi trội, khả năng đáp ứng công việc cao, quyết đoán, quyết liệt, có kinh nghiệm trong việc giải quyết những vấn đề khó, phức tạp liên quan đến vận động nhân dân. Sau khi Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành Nghị quyết số 1666/NQ-UBTVQH15 về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã năm 2025, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành quyết định thành lập đảng bộ 65 xã, phường trực thuộc Tỉnh ủy; quyết định chỉ định 1.290 ủy viên ban chấp hành, 562 ủy viên ban thường vụ, 276 ủy viên ủy ban kiểm tra đảng ủy cấp xã nhiệm kỳ 2025 - 2030; chỉ định 195 bí thư, phó bí thư cấp ủy cấp xã mới (trong đó có 31 cán bộ cấp tỉnh) và thông báo giới thiệu nhân sự chỉ định giữ chức vụ chủ tịch, phó chủ tịch HĐND; chủ tịch, phó chủ tịch UBND nhiệm kỳ 2021 - 2026 của 65 xã, phường thành lập mới.

Trong sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức cấp xã mới, các địa phương thực hiện chuyển 100% biên chế cấp huyện hiện có để bố trí biên chế cấp xã; đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện hiện nay được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị cấp xã mới. Trước mắt giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức của cấp huyện, cấp xã hiện có để bố trí làm việc tại cấp xã; số lượng cán bộ, công chức của cấp xã mới không vượt quá tổng số cán bộ, công chức hiện có; tiếp tục thực hiện rà soát, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, bảo đảm sau 5 năm cơ bản theo đúng quy định. Hiện nay, số lượng biên chế dự kiến bố trí ở khối Đảng của 65 xã, phường (theo phương án đề xuất của cấp huyện) là 1.644 biên chế. Đối với khối chính quyền, tổng số cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện, cấp xã đã bố trí là 2.396 người/2.080 biên chế tối thiểu, chưa bao gồm 490 biên chế tăng thêm theo quy mô dân số dự kiến Bộ Nội vụ sẽ bổ sung vào năm 2026. Không có cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện, cấp xã chưa được bố trí. Ông Lê Việt Dũng, Chủ tịch UBND xã Minh Khai (Vũ Thư) cho biết: Đến nay, tôi đã có hơn 20 năm công tác tại địa phương và trải qua nhiều cương vị khác nhau. Vừa qua, tôi được chỉ định tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ xã Vũ Thư mới. Trong thời gian tới, dù được phân công giữ vị trí nào tôi cũng sẽ nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Việc chuẩn bị tốt nhân sự sẽ là “chìa khóa” quyết định hiệu quả hoạt động của cấp ủy, chính quyền cấp xã mới, đặt nền móng vững chắc cho những bước phát triển mạnh mẽ của các địa phương trong giai đoạn mới.

Đào Quyên