Bám sát chỉ đạo của cấp ủy cấp trên, vừa qua, Đảng ủy xã Chí Hòa (Hưng Hà) tập trung tổ chức rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020 - 2025, 2021 - 2026, xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031 đối với các chức danh cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý. 

Đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Bí thư Đảng ủy xã cho biết: Nhờ chủ động trong công tác tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ từ trước nên quá trình rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020 - 2025, 2021 - 2026 và xây dựng quy hoạch cho nhiệm kỳ tới của địa phương không gặp khó khăn, bảo đảm các yêu cầu theo quy định với hệ số quy hoạch cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy đạt 1,2 lần so với số lượng theo quy định; tỷ lệ tuổi trẻ đạt 15%, nữ đạt 20%. 

Đối với chức danh cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý, mỗi chức danh quy hoạch từ 2 - 3 nguồn. Hàng năm, Đảng ủy đều quan tâm tạo điều kiện cho cán bộ, công chức đi học nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, nhờ vậy đến nay 100% cán bộ, công chức xã có trình độ trung cấp lý luận chính trị; trình độ chuyên môn đại học, cao đẳng đạt 95%. Việc bố trí, sử dụng cán bộ đúng người, đúng việc, đúng sở trường nên đã phát huy tốt nhất năng lực của cán bộ, qua đó giúp địa phương lãnh đạo thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị.

Theo đồng chí Nguyễn Trọng Lộ, Phó Bí thư thường trực Huyện ủy Hưng Hà: Công tác cán bộ luôn được cấp ủy huyện đặc biệt quan tâm. Ngay từ đầu nhiệm kỳ 2020 - 2025, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện đã ban hành nghị quyết chuyên đề về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2020 - 2025. Ban Thường vụ Huyện ủy ban hành kế hoạch luân chuyển, điều động cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý giai đoạn 2021 - 2025; hàng năm đều có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Hiện nay, 87% cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý có trình độ chuyên môn từ cao đẳng trở lên. 

Nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, vừa qua, Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban hành quy định mới về tiêu chuẩn các chức danh cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý, trong đó nâng chuẩn trình độ chuyên môn của cán bộ chủ chốt cấp xã từ trung cấp lên đại học, vì vậy các đồng chí chưa có trình độ đại học muốn tiếp tục tham gia công tác nhiệm kỳ sau phải đi học tiếp để đạt chuẩn. Khi thực hiện công tác quy hoạch cán bộ, Ban Thường vụ Huyện ủy đã chỉ đạo rà soát, đánh giá toàn diện nguồn cán bộ trước khi đưa vào danh sách nhân sự quy hoạch; thực hiện đúng nguyên tắc, quy trình, thủ tục; coi trọng chất lượng, không vì số lượng, cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn.

Để thực hiện hiệu quả các nội dung về công tác cán bộ, trên cơ sở các quy định, kết luận, văn bản chỉ đạo của trung ương, ngày 27/12/2021, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Quy định số 05-QĐ/TU về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; Quy định số 06-QĐ/TU về tiêu chuẩn các chức danh cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. Trong đó, Quy định số 05-QĐ/TU đã quy định rõ trách nhiệm, quyền hạn của các cấp ủy, tổ chức đảng, các cơ quan tham mưu của Tỉnh ủy trong quản lý cán bộ; nguyên tắc, thẩm quyền, quy trình, thủ tục bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử; quy định về bổ sung cấp ủy, thành viên lãnh đạo cấp ủy và chính quyền các huyện, thành phố, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy và việc phân cấp bổ nhiệm cán bộ cho cấp dưới; điều động, biệt phái cán bộ. Qua đó bảo đảm cho việc thực hiện các nội dung công tác cán bộ ở các cấp được thuận lợi, đồng bộ, nhất quán và hiệu quả.

Xác định quy hoạch cán bộ là nội dung trọng yếu của công tác cán bộ, bảo đảm cho công tác cán bộ đi vào nền nếp, chủ động, có tầm nhìn xa, đáp ứng cả nhiệm vụ trước mắt và lâu dài, vừa qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Quy định số 08-QĐ/TU về công tác quy hoạch cán bộ; Kế hoạch số 75-KH/TU về luân chuyển, điều động cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp giai đoạn 2022 - 2025; Kế hoạch số 88-KH/TU về rà soát, bổ sung quy hoạch năm 2022 các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020 - 2025, 2021 - 2026. Ban Tổ chức Tỉnh ủy ban hành Hướng dẫn số 06-HD/BTCTU về việc rà soát, bổ sung nguồn quy hoạch cấp ủy, các chức danh cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý nhiệm kỳ 2020 - 2025, 2021 - 2026, xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031. Quán triệt, triển khai thực hiện các quy định, kế hoạch, hướng dẫn của tỉnh về công tác quy hoạch cán bộ, các cấp ủy đã cụ thể hóa, xây dựng kế hoạch của cấp mình và tổ chức triển khai thực hiện bảo đảm chất lượng, tiến độ theo quy định. 

Đồng chí Nguyễn Tiến Chinh, Phó Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Tiền Hải cho biết: Qua triển khai, các đơn vị, địa phương trên địa bàn huyện đã thực hiện nghiêm túc các hướng dẫn về công tác quy hoạch cán bộ, bảo đảm sự lãnh đạo tập trung, thống nhất của cấp ủy về công tác cán bộ và nguyên tắc dân chủ, công khai. Đối tượng đưa vào quy hoạch là những cán bộ có trình độ, năng lực, phẩm chất, triển vọng phát triển, cơ bản đáp ứng tiêu chuẩn các chức danh. Số lượng đưa vào quy hoạch bảo đảm theo quy định. Cơ cấu cán bộ trẻ, cán bộ nữ trong quy hoạch đạt tỷ lệ khá, bảo đảm cơ cấu độ tuổi và các ngành, lĩnh vực, địa bàn. Một số cơ quan, đơn vị chú trọng hơn đến việc quy hoạch nguồn từ nơi khác, tạo sự phong phú nguồn cán bộ.

Việc làm tốt từ khâu quy hoạch sẽ tạo được sự chủ động trong công tác cán bộ; bảo đảm tính kế thừa, phát triển và sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ, giữ vững đoàn kết nội bộ và sự ổn định chính trị. Đây là cũng là cơ sở quan trọng để các cấp ủy xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, qua đó tạo cơ sở triển khai thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp đã đề ra.

Anh Đào