Đảng bộ Chi cục Thuế Hưng Hà không nằm ngoài sự kiện chính trị quan trọng ấy. Bí thư Đảng uỷ Trịnh Văn Nghị và các anh lãnh đạo chi cục đã có cuộc trao đổi thẳng thắn, cởi mở và thân tình với tôi về nguyên nhân và bài học kinh nghiệm của một Đảng bộ qua 5 năm lãnh đạo chi cục vượt qua khó khăn, thách thức; thực hiện đúng đủ phương châm: “thuế là nguồn thu chủ yếu của ngân sách Nhà nước”. Trong thành công ấy thì bài học đoàn kết là cội nguồn để tạo nên sức mạnh, xây đắp niềm tin để quần chúng hướng về Đảng, đi theo Đảng.

Đảng bộ chi cục thuế Hưng Hà có 45 đảng viên, 7 nữ, sinh hoạt tại 3 chi bộ. Là đơn vị có đội ngũ cán bộ, công chức được thử thách rèn luyện trong thực tiễn, tích luỹ nhiều kinh nghiệm, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ được cập nhật thường xuyên trong quá trình cọ xát với cuộc sống, có phẩm chất đạo đức, năng động sáng tạo, tận tụy trong công việc.

Tuy nhiên, có như thế chưa phải đã tạo ra được sức mạnh để bảo đảm hoàn thành kế hoạch thu thuế năm sau luôn cao hơn năm trước. Cái cần hơn ở người quản lý, điều hành là phải làm cho mọi cán bộ, công chức hiểu thật sâu sắc, đầy đủ ý nghĩa của phương châm “thuế là nguồn thu chủ yếu của ngân sách Nhà nước”. Không thu được thuế không có ngân sách thì các hoạt động khác rất khó khăn, băng bó, chứ đừng nói đến phát triển. Lãnh đạo chi cục đã biết tranh thủ sự giúp đỡ, chỉ đạo của cấp trên, từ Cục thuế đến cấp uỷ, chính quyền địa phương.

Tuân thủ các quy trình hành thu; chủ động khai thác các nguồn thu trên địa bàn; làm tốt công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật, thiết lập kỷ cương trong công tác thu. Đảng bộ, trong từng thời điểm quan trọng đã đưa ra được những chủ trương, biện pháp đúng và trúng, phù hợp với tình hình thực tế đơn vị. Thực hiện nghiêm quy chế dân chủ trong việc lập và giao dự toán thu cho từng cán bộ, từng đội thuế trên cơ sở số liệu đã được kiểm tra rà soát tại các địa phương và dự kiến khả năng phát sinh.

Thường xuyên quán triệt và yêu cầu cán bộ, đảng viên nêu cao ý thức trách nhiệm, tiền phong, gương mẫu trong sinh hoạt học tập và công tác; chấp hành nghiêm kỷ luật lao động, quy trình quản lý thu thuế. Ban chấp hành Đảng bộ, lãnh đạo chi cục làm tốt công tác cán bộ, bố trí những đảng viên có năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đảm nhiệm những vị trí quan trọng, xử lý công việc chuyên môn, tháo gỡ kịp thời khó khăn vướng mắc, hạn chế sai sót, nâng cao hiệu quả và chất lượng công tác.

Lãnh đạo việc triển khai các chính sách mới trên lĩnh vực thuế, làm tốt quy trình kiểm tra người nộp thuế, quản lý thu nợ và cưỡng chế nợ thuế, đặc biệt các doanh nghiệp có số thu lớn. Định kỳ hàng tuần đội kiểm tra, đội quản lý nợ và cưỡng chế nợ thuế.... thực hiện nghiêm chế độ giao ban, phân công nhiệm vụ, quán triệt các nội dung công tác kế hoạch; thực thi đầy đủ các bước tác nghiệp, có tác dụng hạn chế các vi phạm của người nộp thuế. Phát động các phong trào thi đua, xây dựng nhân tố, điển hình tiên tiến, có hình thức động viên, khen thưởng, đồng thời tìm hạt nhân để đào tạo bồi dưỡng, đề bạt hoặc kết nạp vào Đảng. 5 năm qua (2005-2010) chi cục thuế Hưng Hà đã thu nộp vào ngân sách nhà nước: 279 tỷ 482 triệu đồng. Năm nào cũng thu vượt dự toán giao, thấp nhất là 78% và cao nhất là 284% (năm 2006).

Có được kết quả trên có nhiều nguyên nhân, trong đó có việc: Đảng bộ chi cục thường xuyên chỉ đạo sát sao việc xây dựng, bổ sung, sửa đổi quy chế làm việc của đơn vị, tổ chức đoàn thể; phát động cán bộ, đảng viên tham gia đóng góp ý kiến vào phương thức lãnh đạo, tác phong công tác của cán bộ. Ba đồng chí lãnh đạo chi cục luôn đoàn kết một lòng, cùng nhau gánh vác trách nhiệm, khi khó khăn, thiếu sót không đổ lỗi cho khách quan, không đùn đẩy trách nhiệm cho người khác.

Cấp phó tham gia cấp uỷ huyện, tôn trọng thủ trưởng, khiêm tốn, không vượt quá giới hạn trong phạm vi được phân công. Cấp trưởng, gương mẫu, chăm lo đào tạo cấp dưới trưởng thành. Sự đoàn kết ấy là tấm gương để cán bộ, công chức cơ quan học tập, noi theo. Năm 2006, chi cục được công nhận đơn vị văn hoá cấp huyện và năm 2007 là cấp tỉnh, năm 2008, tổng LĐLĐ Việt Namon> tặng danh hiệu “đơn vị văn hoá”. Liên tục được huyện uỷ Hưng Hà đánh giá là đảng bộ mạnh từ năm 2005-2009 là Đảng bộ trong sạch vững mạnh xuất sắc. Các tổ chức đoàn thể là đơn vị tiêu biểu.

Trong 5 bài học kinh nghiệm được Đảng bộ đúc kết từ thực tiễn 5 năm qua thì bài học thứ 4 vẫn là nét nổi trội: Xây dựng mối quan hệ giữa Đảng lãnh đạo với chính quyền và các tổ chức chính trị ở đơn vị. Nhân tố quyết định thắng lợi là yếu tố con người và lợi ích chính đáng, hợp pháp của con người - chìa khoá cho sự đoàn kết và thành công trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

Phạm Viết Thanh