Chính sách nhân văn 

Một trong những yếu tố quan trọng nhất làm nên tính ưu việt của chính sách chính là tính nhân văn trong cách thức triển khai. Tỉnh không chỉ coi việc cắt giảm biên chế như một mục tiêu mà còn kịp thời ban hành chính sách để bảo vệ quyền lợi của người lao động trong quá trình nghỉ hưu trước tuổi. Trên cơ sở chỉ đạo của tỉnh, các cơ quan chuyên môn, đơn vị có liên quan đã nhanh chóng tham mưu quy định về chính sách hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy thuộc phạm vi quản lý của tỉnh. HĐND tỉnh cũng sớm ban hành nghị quyết làm cơ sở để UBND tỉnh tổ chức triển khai thực hiện, bảo đảm thực hiện kịp thời quyền lợi cho người tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi.

Theo Nghị quyết số 03/2025/ NQ-HĐND, đối tượng áp dụng gồm cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15/1/2019 trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên. Đây là các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc ngay trong các cơ quan, đơn vị thực hiện hợp nhất, sáp nhập, thành lập, kết thúc hoạt động và các tổ chức hành chính, đơn vị thực hiện hợp nhất, sáp nhập, thành lập, giải thể thuộc các cơ quan, đơn vị sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong. 

Ngoài chính sách, chế độ của Chính phủ quy định, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có đơn tự nguyện, được cấp có thẩm quyền phê duyệt và nộp hồ sơ trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/2025 đến hết ngày 20/3/2025 được hưởng chính sách hỗ trợ thêm của tỉnh một lần bằng 30% mức trợ cấp theo Nghị định số 178/2024/ NĐ-CP; cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có đơn tự nguyện, được cấp có thẩm quyền phê duyệt và nộp hồ sơ trong khoảng thời gian từ ngày 21/3/2025 đến hết ngày 31/5/2025 được hưởng chính sách hỗ trợ thêm của tỉnh một lần bằng 20% mức trợ cấp theo Nghị định số 178/2024/ NĐ-CP; cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có đơn tự nguyện, được cấp có thẩm quyền phê duyệt và nộp hồ sơ trong khoảng thời gian từ ngày 1/6/2025 đến hết ngày 20/2/2026 được hưởng chính sách hỗ trợ thêm của tỉnh một lần bằng 10% mức trợ cấp theo Nghị định số 178/2024/NĐCP. 

Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có đơn tự nguyện và nộp hồ sơ ngoài thời gian quy định trên thì không được hưởng chính sách hỗ trợ thêm của tỉnh. 

Ông Vũ Duy Khôi, xã Liên Hoa (Đông Hưng) cho biết: Trong bối cảnh chung của cả nước đang thực hiện cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị với tinh thần “vừa chạy vừa xếp hàng”, trung ương làm gương - địa phương hưởng ứng, nhiều nội dung chưa có trong tiền lệ và đặc biệt việc sắp xếp sẽ động chạm đến lợi ích, nhiều cán bộ phải hy sinh quyền lợi của bản thân để phục vụ lợi ích chung của tổ chức. Chính vì thế, việc sớm ban hành chính sách hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy không chỉ thể hiện sự quan tâm của các đồng chí lãnh đạo tỉnh mà còn giúp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động yên tâm khi thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy, từ đó góp phần khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc ngay để sắp xếp tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo đúng lộ trình. 

Tạo sự đồng thuận trong triển khai 

Minh chứng là những ngày vừa qua, tại các sở, ngành, địa phương trong toàn tỉnh, nhiều cán bộ, công chức, viên chức đã chủ động xin nghỉ hưu sớm theo đúng tinh thần, chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy của cấp có thẩm quyền. 

Mặc dù còn gần 9 năm công tác nhưng bà Lưu Thị Hợp, Hạt trưởng Hạt Quản lý đê thành phố Thái Bình vẫn quyết định viết đơn xin nghỉ hưu trước tuổi. 

Bà Hợp tâm sự: Năm 1995, tôi vào công tác ở Đội Quản lý đê điều thị xã thuộc Phòng Đê điều (Sở Thủy lợi). Đến nay, sau 31 năm công tác với nhiều vị trí như kiểm soát viên đê điều, phó hạt trưởng và hiện tại là hạt trưởng nhưng tôi vẫn muốn nghỉ hưu, tạo cơ hội cho cán bộ trẻ được phát huy năng lực, sở trường, cống hiến cho sự phát triển của tỉnh. Tôi ủng hộ cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy và luôn nhận thức được tầm quan trọng của việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy, hy sinh vì lợi ích chung, tạo điều kiện cho việc sắp xếp nhân sự sau hợp nhất, sắp xếp các đơn vị được thuận lợi. Chính vì thế, sau khi nghiên cứu Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”, Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ và đối chiếu với các điều kiện của bản thân, tôi thấy mình hoàn toàn phù hợp.  Với trách nhiệm của một cán bộ, đảng viên, tôi tự nguyện viết đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, tạo điều kiện cho thế hệ kế cận chung sức thực hiện nhiệm vụ. Và càng thấy phấn khởi hơn khi ngoài chính sách hỗ trợ của Trung ương, tôi còn được nhận thêm phần hỗ trợ của tỉnh. Đây không chỉ thể hiện sự quan tâm của tỉnh mà còn góp phần động viên, giúp chúng tôi nhanh chóng ổn định cuộc sống sau khi nghỉ công tác. 

Chị Lưu Thị Hợp, Hạt trưởng Hạt Quản lý đê điều thành phố Thái Bình (Chi cục Thủy lợi, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn) hoàn thành các công việc để bàn giao trước khi nghỉ công tác.

Ông Nguyễn Như Quang, Phó Chánh Văn phòng Tỉnh ủy cho biết: Là đại biểu HĐND tỉnh, đồng thời là cán bộ trực tiếp làm công tác tham mưu cấp ủy tỉnh, tôi cho rằng Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị quyết số 03/2025/NQ-HĐND là cơ sở quan trọng để tỉnh sớm hoàn thành việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Tuy nhiên, trong thời gian tới cần tiến hành rà soát đối tượng, đồng thời thực hiện thu hút, giữ chân người giỏi, trọng dụng người tài; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát để việc triển khai thực hiện các chính sách đúng quy định, đạt hiệu quả khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy.

(còn nữa) 

Minh Hương