Một trong những nhiệm vụ trọng tâm là triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm khắc phục hạn chế, khuyết điểm theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”.

Theo đó, các giải pháp tập trung vào đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các TCCS đảng, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đào tạo gắn với sử dụng cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao; mở rộng, phát huy dân chủ trong đề bạt, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ bảo đảm đúng người, đúng việc.

Ngoài ra còn tăng cường quản lý đội ngũ cán bộ bằng việc phân công, giao nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng, gắn trách nhiệm cá nhân với kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; duy trì nghiêm công tác tự phê bình và phê bình, gắn kiểm điểm theo chức trách, nhiệm vụ được giao với việc thực hiện quy định về những điều đảng viên không được làm. Quá trình triển khai thực hiện đã tạo được chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các TCCS đảng mà, phát huy hiệu quả quản lý, điều hành của chính quyền các cấp.

Năm 2013, Đảng bộ huyện Vũ Thư tiếp tục thực hiện Thông báo số 222-TB/TU ngày 20/2/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc thống nhất thời gian sinh hoạt chi bộ và việc phân công cán bộ về dự sinh hoạt với các chi bộ, đảng bộ ở các xã, thị trấn trong tỉnh vào ngày mùng 3 hàng tháng.

Năm 2013, Đảng bộ huyện Vũ Thư có 380 chi bộ, tỷ lệ đảng viên dự sinh hoạt chi bộ đạt 86,5%. Nhìn chung, các chi bộ trong toàn huyện duy trì sinh hoạt nền nếp, nội dung sinh hoạt phong phú, ý thức chấp hành nền nếp sinh hoạt của đảng viên được nâng cao.

Bên cạnh việc thực hiện nghiêm túc Thông báo số 222-TB/TU, năm qua, Ban Tổ chức Huyện ủy Vũ Thư đã tham mưu cho Ban Thường vụ Huyện ủy sơ kết việc thực hiện các nghị quyết của Trung ương và của tỉnh về “Chiến lược xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý năm 2007 - 2020 và những năm tiếp theo”. Theo đó, các khâu trong công tác cán bộ như nhận xét, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm… được thực hiện nghiêm túc, bảo đảm đúng quy định, có sự liên kết, hỗ trợ giữa các khâu.

Đến nay, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý từ huyện đến cơ sở đã bảo đảm về số lượng, chất lượng được nâng lên rõ rệt. Việc bố trí, sắp xếp, sử dụng cán bộ tương đối phù hợp, hầu hết cán bộ lãnh đạo, quản lý hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Một nhiệm vụ trọng tâm trong công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2013 của Vũ Thư đó là việc thực hiện Kết luận số 64-KL/TW Hội nghị Trung ương 7 (khóa XI) “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở”.

Ban Tổ chức Huyện ủy đã tham mưu giúp Ban Thường vụ Huyện ủy xây dựng Kế hoạch số 78-KH/HU ngày 13/8/2013 nhằm đổi mới phương thức lãnh đạo, hoạt động của tổ chức đảng, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội; đồng thời xây dựng tổ chức bộ máy đồng bộ, tinh gọn, có tính ổn định, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, góp phần xây dựng địa phương, cơ quan, đơn vị ngày càng phát triển; khắc phục trì trệ, yếu kém, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các tổ chức trong hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở; sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức hợp lý về số lượng, có phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; thực hiện nghiêm túc chế độ, chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm ổn định cuộc sống.

Đào Quyên