Sự đoàn kết, nhất trí trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của Ban Chấp hành Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2010 - 2015 đã thúc đẩy kinh tế Dũng Nghĩa phát triển, đời sống nhân dân được nâng lên, văn hóa xã hội tiến bộ, hệ thống chính trị ngày càng vững mạnh. Thực hiện Chỉ thị số 36-CT/TW ngày 30/5/2014 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng; Hướng dẫn số 26-HD/BTCTW ngày 18/8/2014 của Ban Tổ chức Trung ương về công tác nhân sự cấp ủy tại đại hội đảng bộ các cấp; Kế hoạch số 97-KH/TU ngày 18/9/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Hướng dẫn số 12-HD/HU ngày 13/10/2014 của Ban Thường vụ Huyện ủy Vũ Thư, Đảng bộ Dũng Nghĩa đã chú trọng công tác nhân sự, bảo đảm tập trung được trí tuệ tập thể và thực sự phát huy được tính dân chủ để bầu ra Ban Chấp hành khóa mới đáp ứng đủ các điều kiện, tiêu chuẩn, quy định đề ra. Thời gian qua, Dũng Nghĩa đã chủ động nguồn nhân sự nhiệm kỳ 2015 - 2020, bảo đảm có trình độ chính trị, chuyên môn. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ luôn được xã quan tâm; hàng năm đều duy trì nền nếp việc đánh giá cán bộ, rà soát quy hoạch, từ đó cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng. 4 năm qua, xã đã cử 18 đồng chí đi học các lớp đại học, trung cấp..., 41 đoàn viên ưu tú, quần chúng tích cực đi học lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, tổ chức kết nạp 19 đảng viên mới. Chuẩn bị cho Đại hội đại biểu Đảng bộ xã, việc giới thiệu nhân sự cấp ủy phải bảo đảm nguyên tắc dân chủ, công khai, giữ vững đoàn kết trong tập thể; những cán bộ được giới thiệu phải đáp ứng yêu cầu về năng lực quản lý, điều hành, biết tập hợp sức mạnh đại đoàn kết toàn dân, tích cực tham mưu, đề xuất các giải pháp hiệu quả để nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nhân dân. Do đó, Dũng Nghĩa đã tập trung giới thiệu những cán bộ có năng lực, tâm huyết, có trình độ bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Ngoài ra, xã còn chủ động nắm chắc tư tưởng cán bộ, đảng viên các chi bộ trong quá trình thực hiện quy trình nhân sự nhằm nâng cao chất lượng Ban Chấp hành Đảng bộ xã khóa mới, đồng thời bảo đảm cơ cấu theo đúng hướng dẫn của trên. Việc đề xuất nhân sự vào Ban Chấp hành khóa mới, tỷ lệ cán bộ có trình độ về chính trị, chuyên môn cao hơn so với nhiệm kỳ trước. Các chức danh thay thế đều bảo đảm trình độ theo quy định. Đến nay, Dũng Nghĩa đã hoàn thành 5 bước giới thiệu nhân sự. Đặc biệt, xã đã tổ chức thành công hội nghị cán bộ gồm các thành phần: cán bộ nghỉ hưu tại địa phương qua các thời kỳ, đảng viên từ 30 năm tuổi đảng trở lên. Tại hội nghị, có nhiều ý kiến tham gia đóng góp, đề xuất vào dự thảo văn kiện trình Đại hội đại biểu Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2015 - 2020 nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ xuyên suốt cả nhiệm kỳ. Dự kiến, trong Ban Chấp hành khóa mới của Đảng bộ xã Dũng Nghĩa cấp ủy viên trẻ tuổi (dưới 35 tuổi) chiếm 15,3%; từ 35 đến 40 tuổi chiếm 7,7%; từ 40 đến 50 tuổi chiếm 38,5%; trên 50 tuổi là 38,5%; hầu hết cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt, đều vững về lý luận chính trị, nắm chắc quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; trình độ học vấn, khả năng chuyên môn bảo đảm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Thời gian qua, Đảng bộ xã Dũng Nghĩa đã tập trung chuẩn bị những điều kiện tốt nhất cho Đại hội đại biểu Đảng bộ xã lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2015 - 2020 với mục tiêu xây dựng được đội ngũ cán bộ Ban Chấp hành khóa mới đủ đức, đủ tài, đoàn kết, thống nhất, đưa ra được những chủ trương, đường lối đúng đắn lãnh đạo, chỉ đạo nhân dân phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững và  nâng cao chất lượng 19 tiêu chí nông thôn mới đã hoàn thành, xây dựng quê hương ngày càng phát triển, văn minh.

Mạnh Thắng