Hàng tháng, Chi bộ duy trì nền nếp sinh hoạt, kết hợp chặt chẽ giữa sinh hoạt chi bộ với sinh hoạt chuyên môn. Nội dung sinh hoạt tập trung đánh giá hoạt động của Chi bộ và kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh trong tháng; phân tích, đánh giá những mặt mạnh, chỉ ra những điểm hạn chế, trên cơ sở đó đề ra biện pháp khắc phục; đồng thời, xây dựng kế hoạch và triển khai nhiệm vụ tháng kế tiếp, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đảng viên. Ngoài ra, Chi bộ thường xuyên quan tâm đến công tác định hướng tư tưởng, giáo dục truyền thống cho cán bộ, công nhân viên và người lao động thông qua các hoạt động: tổ chức chào cờ vào sáng thứ hai hàng tuần; xây dựng đội ngũ tuyên truyền viên là tổ trưởng các tổ chuyên môn vận động mọi người hăng hái thi đua lao động sản xuất. Lãnh đạo Xí nghiệp thường xuyên nói chuyện, chia sẻ, động viên công nhân thực hiện tốt nghĩa vụ, quyền lợi và trách nhiệm đối với doanh nghiệp. Nhờ vậy, nhận thức, ý thức trách nhiệm của cán bộ, công nhân viên và người lao động Xí nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ ngày càng được được nâng lên, gắn bó với doanh nghiệp, hăng say lao động góp phần hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, kế hoạch Tổng công ty giao. Vai trò lãnh đạo của Chi bộ được khẳng định và nâng lên rõ rệt.

Song song với việc tập trung lãnh đạo sản xuất, kinh doanh, Chi bộ Xí nghiệp May Thái Hà còn chú trọng chăm lo đời sống của người lao động cả về vật chất và tinh thần. Hàng năm, Xí nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động, duy trì nền nếp chế độ tập thể dục giữa giờ vào 9 giờ sáng và 3 giờ chiều mỗi ngày để công nhân làm việc hiệu quả hơn. Xí nghiệp đặc biệt coi trọng bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm, chất lượng và hàm lượng dinh dưỡng cho bữa ăn của công nhân. Quản lý chặt chẽ đầu mối cung cấp nguyên liệu thực phẩm, trang bị đầy đủ đồ dùng nhà bếp, thuê nhân viên nấu ăn có kinh nghiệm, giao quyền cho công nhân giám sát bữa ăn hàng ngày của mình. Mỗi ngày, suất ăn của công nhân đều được lưu lại đưa lên mạng nội bộ của Tổng công ty để so sánh và tạo ra sự cạnh tranh giữa các đơn vị, do vậy chất lượng bữa ăn của công nhân ngày càng được bảo đảm và nâng lên.

Để bảo đảm an toàn trong lao động sản xuất, ngoài tuyên truyền nâng cao ý thức cho công nhân, công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và phòng, chống cháy nổ luôn được Xí nghiệp thực hiện đầy đủ và nghiêm túc. Đội phòng, chống cháy nổ tại chỗ của Xí nghiệp huy động 10% tổng số lao động, được huấn luyện các kỹ năng cơ bản về phòng cháy, chữa cháy. Do vậy, nhiều năm qua, Xí nghiệp May Thái Hà luôn duy trì sản xuất an toàn, không để xảy ra tai nạn lao động và cháy nổ.

Người lao động được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và hưởng lương theo sản phẩm. Xí nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ trong quản lý và sản xuất. Mỗi công nhân đều có thể tự kiểm tra được tất cả các khoản thu nhập từ lương, thưởng và các chế độ khác. Để động viên công nhân, hàng tháng, Xí nghiệp thực hiện nghiêm túc và công khai xét thưởng cho các tập thể, tổ chức thực hiện tốt hiệu suất, vốn, chất lượng và các cá nhân có thu nhập cao nhất; coi trọng, động viên công nhân phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong sản xuất; kịp thời khen thưởng cho người lao động có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật phát huy hiệu quả. Bên cạnh đó, hàng tháng, Xí nghiệp đều tổ chức sinh nhật cho cán bộ, công nhân viên và người lao động có ngày sinh nhật trong tháng vào ngày đầu tháng, tạo không khí phấn khởi trong sản xuất. Ngày 1/6 hàng năm và đầu năm học mới, Xí nghiệp tổ chức tặng quà, trao thưởng cho các cháu là con cán bộ, công nhân viên đạt thành tích tốt trong học tập; dịp tết Trung thu tổ chức cắm trại, tặng quà cho các cháu. Những việc làm thiết thực của cấp ủy và lãnh đạo Xí nghiệp May Thái Hà đã góp phần động viên cán bộ, công nhân viên và người lao động nhiệt tình trong lao động sản xuất, gắn bó hơn với Xí nghiệp.

Với những chủ trương, biện pháp đồng bộ, hợp lý, sát thực tế trong nhiệm kỳ 2010 - 2015, Chi bộ Xí nghiệp May Thái Hà đã lãnh đạo đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh với doanh số hàng năm tăng trưởng từ 7 - 8%, thu nhập của người lao động tăng từ 9 - 10%. Xí nghiệp luôn xếp trong tốp đầu những đơn vị sản xuất hiệu quả của Tổng công ty May 10, giữ được sự ổn định và phát triển bền vững.

Đào Quyên