Bài 1: "Hạt giống đầu tiên"

Năm 1989, Xí nghiệp Dệt nhuộm in hoa xuất nhập khẩu Hương Sen (tiền thân của Công ty Cổ phần Tập đoàn Hương Sen ngày nay) đi tiên phong trong cả nước thành lập chi bộ đảng. Đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp, tổ chức đảng nơi đây đã thực sự phát huy vai trò hạt nhân chính trị, đảng viên luôn gương mẫu đi đầu thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.

Gieo hạt giống

Đến bây giờ, Nghệ nhân, Anh hùng Lao động Trần Văn Sen, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Tập đoàn Hương Sen vẫn còn nhớ như in ngày đầu thành lập chi bộ đảng trong doanh nghiệp. Ông kể: Năm 1989, Xí nghiệp Dệt nhuộm in hoa xuất nhập khẩu Hương Sen có 3 đảng viên là Phó Giám đốc Đỗ Văn Vẻ, một đảng viên là lái xe, một đảng viên là bảo vệ. Mặc dù làm việc trong Xí nghiệp nhưng họ vẫn chưa yên tâm và hỏi tôi sẽ sinh hoạt đảng ở đâu. Với mong muốn có tổ chức đảng trong doanh nghiệp, tôi quyết định viết đơn đề nghị Ban Thường vụ Huyện ủy Hưng Hà cho phép thành lập chi bộ đảng. Ngày ấy, việc thành lập doanh nghiệp tư nhân đã là hướng đi táo bạo còn chuyện thành lập chi bộ đảng thì chưa có tiền lệ nên Ban Thường vụ Huyện ủy Hưng Hà phải họp bàn rất nhiều, xin ý kiến tỉnh, báo cáo Ban Tổ chức Trung ương. Cuối cùng, Ban Tổ chức Trung ương cử một đoàn cán bộ về Thái Bình nghiên cứu tình hình và đồng ý thành lập chi bộ đảng tại Xí nghiệp, đây cũng là chi bộ đảng trong doanh nghiệp tư nhân đầu tiên của cả nước. Đồng chí Đỗ Văn Vẻ, Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Tập đoàn Hương Sen kể lại: Ngày ấy, tôi là bí thư chi bộ và để duy trì hoạt động của chi bộ rất khó khăn bởi chi bộ ra đời chưa có tiền lệ, chưa có hướng dẫn mô hình, cách thức hoạt động. Tôi phải tự mày mò nghiên cứu xây dựng quy chế làm việc của chi bộ và viết nghị quyết đầu tiên.

Nghệ nhân, Anh hùng Lao động Trần Văn Sen chia sẻ thêm: Chặng đường từ một xí nghiệp tư nhân nhỏ bé trở thành một tập đoàn kinh tế lớn mạnh như hiện nay, Hương Sen đã phải trải qua muôn vàn khó khăn, thử thách. Tác động của những rào cản từ cơ chế, chính sách, khó khăn về vốn, thị trường tiêu thụ… có những thời điểm doanh nghiệp đứng bên bờ vực phá sản. Thế nhưng, trong những lúc như thế, đảng viên là những người đi tiên phong hiến kế, đồng cam cộng khổ cùng chủ doanh nghiệp vượt qua khó khăn, thử thách. Vì vậy, tôi luôn trân trọng và coi tổ chức đảng là chỗ dựa của mình.

Gặt thành công

Từ một chi bộ chỉ có 3 đảng viên, đến nay, Đảng bộ Công ty Cổ phần Tập đoàn Hương Sen có 4 chi bộ với 68 đảng viên. Xác định con người là yếu tố quan trọng hàng đầu thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển nên ngoài tổ chức đảng, Công ty còn thành lập tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên, hội phụ nữ, hội cựu chiến binh…, góp phần chăm lo đời sống, bảo đảm quyền lợi cho người lao động nên họ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp. Bí thư Đảng ủy Công ty Đỗ Văn Vẻ cho biết thêm: Đảng ủy Công ty đã xây dựng quy chế hoạt động, quy định rõ chức năng, nhiệm vụ, lề lối làm việc và mối quan hệ giữa Đảng ủy với Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc. Những vấn đề lớn, tầm chiến lược liên quan đến sự phát triển của doanh nghiệp đều được tập thể Đảng ủy, Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc thảo luận, thống nhất quyết định trên tinh thần thẳng thắn, dân chủ, trách nhiệm. Trung bình mỗi năm, Đảng bộ Công ty kết nạp 6 đảng viên. Các chi bộ sinh hoạt đều đặn vào ngày 3 - 5 hàng tháng. Đảng viên đi sinh hoạt đảng được chấm công, đi học bồi dưỡng được phụ cấp. Tổ chức đảng trong doanh nghiệp đã phát huy dân chủ, xây dựng mối quan hệ thân thiện nhưng vẫn bảo đảm nền nếp, kỷ cương, lãnh đạo các đoàn thể tăng cường giáo dục, vận động cán bộ, đoàn viên, hội viên nêu cao tinh thần trách nhiệm trong lao động sản xuất.

Ở Công ty Cổ phần Tập đoàn Hương Sen hiện nay, hầu hết đảng viên đều được bố trí vào các vị trí chủ chốt. Đồng chí Trần Văn Hội, Bí thư Chi bộ Công ty TNHH Bao bì Hương Sen chia sẻ: Chi bộ thành lập năm 2012, hiện có 5 đảng viên, duy trì sinh hoạt đều đặn hàng tháng. Nội dung sinh hoạt trọng tâm là bàn các giải pháp thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, khuyến khích đảng viên, công nhân viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. Người lao động yên tâm, gắn bó với doanh nghiệp, được bảo đảm mức thu nhập và các chế độ khác theo quy định. Thời gian tới, Chi bộ sẽ tiếp tục phát hiện những quần chúng ưu tú để bồi dưỡng kết nạp Đảng; thực hiện đồng bộ các giải pháp xây dựng tổ chức đảng ngày càng vững mạnh, tất cả vì sự phát triển của doanh nghiệp.

Tổ chức đảng đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp đã giúp tổ hợp dệt Tân Phương nhỏ bé ở làng Phương La (xã Thái Phương, huyện Hưng Hà) xưa vươn lên trở thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Hương Sen lớn mạnh với nhiều chi nhánh trong cả nước, kinh doanh đa lĩnh vực, đa ngành nghề như hiện nay, liên kết với nhiều đối tác kinh tế lớn, xuất khẩu sản phẩm đi nhiều nước trên thế giới, tạo việc làm cho 700 lao động chính thức với thu nhập bình quân 5 - 6 triệu đồng/người/tháng cùng hơn 3.000 lao động tham gia tiếp thị bán hàng và hàng chục nghìn lao động vệ tinh. Luôn phát triển ổn định, doanh thu của Công ty năm sau cao hơn năm trước, 14 năm liên tục dẫn đầu tỉnh về nộp ngân sách nhà nước (riêng hai năm 2014, 2015 bình quân mỗi năm nộp khoảng 650 tỷ đồng). Hương Sen còn là doanh nghiệp luôn đi đầu trong các hoạt động xã hội, từ thiện.

Từ mô hình tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân đầu tiên ở Thái Bình, đến nay cả nước đã có hơn 3.000 doanh nghiệp tư nhân có tổ chức đảng. Thực tế hoạt động của Đảng bộ Công ty Cổ phần Tập đoàn Hương Sen đã khẳng định rất cần có tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, vừa để xây dựng lực lượng chính trị trong giai cấp công nhân vừa định hướng, tạo tiền đề để doanh nghiệp phát triển trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở nước ta hiện nay.

Nguyễn Hình
(còn nữa)