Với nhiều thuận lợi từ phía tỉnh, ngay từ khi đi vào sản xuất, Công ty đã có lãi. Năm 2014, Công ty đạt doanh thu 168 tỷ đồng.  Có được thành quả trên, Công ty đã đặt ra chiến lược sản xuất kinh doanh ngay từ khi đi vào hoạt động. Ngoài yếu tố doanh thu, lợi nhuận, Công ty luôn coi người lao động là yếu tố then chốt quyết định hiệu quả sản xuất kinh doanh. Do đó, Công ty luôn thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động để họ không chỉ có thu nhập ổn định mà còn yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài. Theo ông Youngdo Min, ngoài những kiến thức, kỹ năng cơ bản được đào tạo ngay từ khi tuyển dụng, trong quá trình làm việc Công ty không ngừng nâng cao trình độ tay nghề cho đội ngũ kỹ thuật. Do đó, hàng năm Công ty đều cử một bộ phận cán bộ sang Hàn Quốc học tập. Chính vì thế các sản phẩm của Công ty đã đáp ứng được yêu cầu của khách hàng, sản phẩm không chỉ đạt chất lượng cao mà còn đẹp về hình thức. Ðến nay, bình quân mỗi tháng Công ty xuất đi thị trường các nước 30.000 sản phẩm, trong đó khoảng 40% xuất sang thị trường Hàn Quốc, 30% xuất sang thị trường EU và 30% xuất sang châu Mỹ.

Trong bối cảnh kinh tế thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng bị ảnh hưởng không nhỏ từ sự suy thoái kinh tế toàn cầu nhưng năm 2008 Công ty đã quyết định đầu tư thêm Nhà máy PS Vina ở Khu công nghiệp Gia Lễ. Ðây là quyết định táo bạo nhưng cũng hoàn toàn đúng đắn của Công ty. Từ đó đến nay Công ty đã đi vào sản xuất kinh doanh ổn định, có lãi và tạo việc làm cho 2.900 lao động với thu nhập bình quân 4,8 triệu đồng/người/tháng. Theo ông Youngdo Min, động lực để Công ty mở rộng sản xuất kinh doanh chính là do tỉnh có nhiều cơ chế, chính sách khuyến khích trong thu hút đầu tư và nguồn lao động dồi dào của tỉnh.

Chị Nguyễn Thị Son (xã Trung An, huyện Vũ Thư) cho biết: Tôi đã có việc làm ổn định từ khi vào làm cho Công ty 3 năm nay. Trung bình mỗi ngày tôi kiểm hàng từ 400 - 500 sản phẩm. Công việc vừa phù hợp vừa có thu nhập bình quân đạt 4,2 triệu đồng/tháng đã phần nào giúp tôi cải thiện được cuộc sống gia đình. Hàng tháng tôi còn tranh thủ làm tăng ca, thêm giờ để vừa có thu nhập cao hơn vừa đáp ứng được các đơn hàng cho Công ty. Còn đối với chị Vũ Thị Mận, mặc dù quê ở Tiền Hải song cũng chọn Công ty là điểm dừng chân cho công việc của mình. Trước đây chị tìm việc ở nhiều nơi song vẫn không bảo đảm cuộc sống. Tuy nhiên, vào làm cho Công ty hơn một năm nay, được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động, thu nhập bình quân trên 4 triệu đồng/tháng chị rất hài lòng và yên tâm làm việc.

Mục tiêu trong thời gian tới của Công ty sẽ tiếp tục mở rộng tìm kiếm thị trường, phát triển đa dạng mặt hàng, mẫu mã sản phẩm, không ngừng nâng cao chất lượng đời sống công nhân. Công ty mong muốn tỉnh thành lập trung tâm đào tạo nghề may để các công ty khác nói chung, Công ty Poong Shin Vina nói riêng giảm bớt khó khăn trong việc đào tạo nguồn lao động.

 Thu Thủy