Ông Nguyễn Gia Trọng, Giám đốc Công ty cho biết: Cách đây gần 10 năm, tôi đã đến với nghề may và mở cơ sở sản xuất nhỏ. Thời đó, mặc dù là cơ sở sản xuất nhỏ, nguồn vốn còn khó khăn nhưng doanh thu mỗi năm cũng đạt khoảng 12 tỷ đồng, tạo việc làm cho 100 lao động. Đến năm 2010, tôi quyết định thành lập Công ty tại xã Song An, chủ yếu là kinh doanh về máy may và mở một chuyền may gia công cho Hàn Quốc. Khi có hiệu quả, doanh thu và lợi nhuận ổn định, tôi quyết định mở rộng dây chuyền sản xuất.

Được sự quan tâm, giúp đỡ của huyện, tháng 7/2014, ông Trọng đã thuê được khu đất rộng trên 4ha để xây dựng nhà xưởng tại xã Nguyên Xá. Đến nay, nhà máy đã được đầu tư 33 tỷ đồng với 8 chuyền may, chuyên gia công áo jacket xuất khẩu sang Hàn Quốc. Hiện Công ty đang tiếp tục mở rộng mặt bằng thêm hơn 2,5ha và đầu tư khoảng 13 tỷ đồng xây dựng thêm 2 chuyền may, tạo thêm việc làm cho 120 lao động. Với quy mô sản xuất trên, bình quân mỗi tháng, Công ty sản xuất được trên 35.000 sản phẩm, doanh thu đạt trên 3 tỷ đồng, thu nhập bình quân của người lao động đạt từ 4,8 - 5 triệu đồng/tháng. Dự kiến, hết năm 2015, Công ty sẽ xuất xưởng khoảng 380.000 sản phẩm cho khách hàng Comme De Gamme của Hàn Quốc, doanh thu đạt khoảng 40 tỷ đồng.

Để nâng cao chất lượng sản phẩm, đáp ứng yêu cầu của khách hàng nước ngoài, Công ty xác định đào tạo nghề cho công nhân là nhiệm vụ hàng đầu. Trước khi vào làm, công nhân được kiểm tra tay nghề và thử việc ít nhất một tuần. Công ty bố trí một chuyền chuyên đào tạo dạy nghề may cho công nhân trong 5 tháng. Do đó, đến nay, ngoài việc thu hút được số công nhân có tay nghề, Công ty còn đào tạo được 150 lao động từ không có nghề đến lành nghề. Tất cả công nhân đều được đào tạo bài bản nên rất ít hàng bị lỗi, hàng đạt tiêu chuẩn trên 97%. Để động viên tinh thần làm việc của công nhân, Công ty có chế độ đãi ngộ về chuyên cần, tay nghề, sản lượng, hỗ trợ tiền xăng xe, nuôi con nhỏ, phụ nữ mang thai... Do vậy, hàng tháng, 100% công nhân Công ty đều được hưởng các chế độ tiền thưởng. Chị Hoàng Thị Loan (xã Song An) cho biết: Sau khi biết Công ty TNHH Hương Liên đầu tư mở rộng nhà máy về xã Nguyên Xá, tôi đã nhanh chóng nộp hồ sơ và được nhận vào làm. Tôi thấy Công ty có rất nhiều chế độ đãi ngộ để thu hút người lao động có tay nghề. Đến nay, ngoài lương, hàng tháng tôi còn được lĩnh trên 1 triệu đồng tiền phụ cấp nuôi con nhỏ, tiền chuyên cần và xăng xe...

Theo ông Nguyễn Gia Trọng, để tránh phụ thuộc vào một bạn hàng, trong thời gian tới, Công ty sẽ có hướng hợp tác với các bạn hàng châu Âu để có đơn hàng lớn, tạo thu nhập ổn định hơn cho người lao động. Theo hướng đó, Công ty sẽ chú trọng hơn tới chế độ, điều kiện làm việc của người lao động cũng như hệ thống cơ sở vật chất, công tác vệ sinh an toàn thực phẩm... để thu hút khách hàng. Dự kiến trong tháng 11 này, khách hàng châu Âu sẽ về đánh giá thực trạng hoạt động của Công ty để tiến tới việc hợp tác trong sản xuất, kinh doanh.

Thu Thủy