Bước vào các nhà xưởng, hình ảnh chúng tôi ghi nhận được là hơn 2.500 công nhân Công ty đang khẩn trương làm việc để kịp hàng cho kế hoạch xuất khẩu sang thị trường Mỹ, châu Âu. Anh Trần Văn Đại, tổ trưởng tổ cắt cho biết: Dù đang ở thời điểm giữa năm song tôi luôn phát động anh em trong tổ hăng say lao động sản xuất, quyết tâm thực hiện thắng lợi các phong trào của Công ty, của tổ đề ra. Vì thế, tổ cắt luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được thưởng cao. Hình thức này vừa giúp Công ty tăng nhanh sản lượng vừa đưa thu nhập của người lao động đạt bình quân hơn 4 triệu đồng/người/tháng. Ông Nguyễn Đức Thịnh, Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính Công ty cho biết: Cùng với phát huy nội lực, tiếp tục đầu tư chiều sâu, đổi mới công nghệ để nâng cao năng lực sản xuất, mở rộng thị trường xuất khẩu, các phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao... luôn được phát động đã tạo động lực để người lao động gắn bó với Công ty. Căn cứ kết quả công việc hàng tháng, Công ty sẽ bình chọn những lao động, tổ sản xuất tiêu biểu để khen thưởng.

Tuy nhiên, thời gian qua, ngành dệt may nói chung, Công ty TNHH May Hưng Nhân nói riêng gặp nhiều khó khăn do tình hình thế giới không ổn định do đó tốc độ tăng trưởng có phần chững lại. Ngoài ra, Công ty không ký được những đơn hàng lớn, nhiều đơn hàng nhỏ lẻ, chất lượng hàng hóa đòi hỏi cao nhưng đơn giá không tăng. Đối tác nước ngoài cung cấp nguyên phụ liệu không chuyển về kịp thời cũng gây ảnh hưởng... Vì thế, 6 tháng đầu năm 2016, Công ty đạt doanh thu 85 tỷ đồng, chỉ tăng 1,05% so với cùng kỳ năm 2015.

Cùng với hoạt động sản xuất, Công ty còn thực hiện tốt các chế độ cho người lao động. 100% công nhân được đóng bảo hiểm, được trang bị bảo hộ lao động đầy đủ, trả lương đúng hạn, được tặng quà sinh nhật và các dịp lễ, tết… Đặc biệt, không chỉ quan tâm tới bữa ăn của công nhân, bảo đảm mỗi bữa đủ ba món và các tiêu chuẩn về vệ sinh an toàn thực phẩm, Công ty còn đầu tư mua máy kiểm tra thực phẩm để phát hiện và loại bỏ những thực phẩm không an toàn cho bữa ăn của công nhân. Ngoài ra, Công ty còn giao cho bộ phận y tế, kế toán, bảo vệ kiểm tra thực phẩm và kiểm soát chất lượng bữa ăn. Vì thế, bữa ăn của công nhân luôn được bảo đảm về chất lượng, giúp công nhân có thêm sức khỏe làm việc.

Hiện nay, Công ty TNHH May Hưng Nhân đang đầu tư hơn 360 tỷ đồng xây dựng nhà máy may veston tại Cụm công nghiệp Đô Lương (Đông Hưng) trên diện tích gần 10ha. Dự kiến sau khi hoàn thành nhà máy sẽ có 16 chuyền sản xuất, tạo việc làm cho 3.200 lao động.

Thu Thủy