Ông Bùi Đức Dân, Giám đốc Công ty cho biết: Vốn là người con của thị trấn, khi đất nước chuyển từ cơ chế bao cấp sang cơ chế thị trường, nhiều hợp tác xã, công ty, xí nghiệp trên địa bàn thị trấn phải giải thể do gặp khó khăn, tôi đã mạnh dạn thành lập xưởng sản xuất đồ gỗ, tạo việc làm cho nhiều lao động. Năm 1997, tôi quyết định đầu tư vào lĩnh vực may mặc, chuyên sản xuất, gia công cho các đơn vị trong nước với đơn hàng nhỏ lẻ, giá thấp. Vì kinh doanh trong lúc giao thời, ảnh hưởng của khủng hoảng tiền tệ khu vực, máy móc cũ, năng suất thấp, công nhân, cán bộ quản lý và kỹ thuật còn ít, tay nghề chưa cao nên chưa đáp ứng được các đơn hàng lớn. Do đó, doanh thu của Công ty những năm đầu thành lập chỉ đạt từ 1,4 - 1,7 tỷ đồng/năm, lương công nhân 1 triệu đồng/người/tháng.

Để ký được nhiều đơn hàng có giá trị, đón đầu cơ hội phát triển khi Việt Nam gia nhập WTO, Công ty đã quyết định thuê 8.500m² đất trong Cụm công nghiệp Đông La xây dựng nhà máy hiện đại với hàng chục dây chuyền may và hệ thống nhà kho, tuyển dụng và đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật, công nhân có trình độ, tay nghề cao đồng thời tích cực tìm kiếm bạn hàng và đối tác mới. Cùng với đó, Công ty bố trí hệ thống cửa thông gió, lắp đặt quạt hút gió, hơi nóng và hệ thống điều hòa không khí bằng hơi nước để hạn chế ô nhiễm môi trường từ bụi, làm mát nhà xưởng. Hướng đi đó đã giúp Công ty ký được nhiều hợp đồng lớn với doanh nghiệp một số nước thành viên liên minh châu Âu và Mỹ, tạo việc làm cho hơn 1.300 lao động trong và ngoài thị trấn với thu nhập bình quân từ 4,3 - 4,5 triệu đồng/người/tháng. Bình quân mỗi năm, Công ty gia công từ 1 - 1,5 triệu sản phẩm, đạt doanh thu từ 100 - 120 tỷ đồng; năm 2016 dự kiến đạt doanh thu 140 tỷ đồng. Mỗi năm đóng góp cho ngân sách địa phương hơn 6 tỷ đồng, cao nhất trong các doanh nghiệp đứng chân trên địa bàn thị trấn.

Để khuyến khích, động viên cán bộ, công nhân tích cực sản xuất, sáng tạo trong lao động, ngoài các chế độ, chính sách hiện hành của Nhà nước, hàng năm Công ty còn tổ chức cho người lao động đi tham quan, nghỉ mát, cho công nhân nghỉ khi có việc cần thiết tới 7 ngày (cao hơn so với quy định 2 ngày), không trừ vào lương, vào số ngày phép trong năm... Do chế độ đãi ngộ tốt nên công nhân yên tâm gắn bó với doanh nghiệp. Chị Phạm Thị Nhàn ở xã Đông La, cán bộ Phòng Kỹ thuật cho biết: Tôi làm cho Công ty đến nay đã được 19 năm, hiện thu nhập của tôi đạt 7 triệu đồng/tháng. Tôi gắn bó lâu dài với doanh nghiệp vì ở đây luôn quan tâm, chi trả các chế độ, chính sách cho người lao động đầy đủ, kịp thời, công việc ổn định, lương cao, môi trường làm việc năng động.

Ông Bùi Đức Dự, Giám đốc điều hành Công ty TNHH May Bình Minh - ATC cho biết: Trước đây, khách hàng cung cấp nguyên vật liệu, Công ty chỉ nhận may gia công nên lợi nhuận thấp. Thời gian tới, Công ty sẽ tự mua nguyên vật liệu, tự thiết kế theo mẫu để tự chủ về nguồn hàng, giảm sự phụ thuộc vào khách hàng, tăng doanh thu, lợi nhuận, tạo đà phát triển ổn định.

Trung Hiếu