Video: 180225_-_UBND_TINH_NGHE_SO_LAO_DONG_BAO_CAO.mp4?_t=1739872864

Hiện nay, mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) phát triển rộng khắp trên địa bàn tỉnh, đa dạng về loại hình và mô hình hoạt động. Toàn tỉnh hiện có 25 cơ sở GDNN đào tạo các trình độ cao đẳng, trung cấp, sơ cấp và dưới 3 tháng bao gồm 3 trường cao đẳng, 5 trường trung cấp, 17 trung tâm GDNN - Giáo dục thường xuyên (GDTX) và 9 trung tâm dạy nghề tư thục.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu tại cuộc họp.

Đồng chí Phạm Văn Nghiêm, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu tại cuộc họp.

Từ năm 2021 đến tháng 10/2024, toàn tỉnh đã tuyển sinh, đào tạo được 118.695 người; trong đó trình độ cao đẳng 12.460 người, trung cấp 22.495 người, sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng 83.740 người. Các cơ sở GDNN, trung tâm GDNN-GDTX các huyện, thành phố tiếp tục đào tạo các ngành nghề bảo đảm cung ứng lao động cho thị trường, doanh nghiệp như may thời trang, điện dân dụng, điện công nghiệp, công nghệ thông tin, công nghệ ô tô…

Nhìn chung, việc triển khai chính sách đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh đã được UBND tỉnh và các cấp, các ngành đặc biệt quan tâm nhằm thu hút nguồn nhân lực có chất lượng cung ứng cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, quy mô tuyển sinh của các cơ sở GDNN còn thấp, đặc biệt là tuyển sinh trình độ trung cấp, cao đẳng gặp nhiều khó khăn; ngành nghề đào tạo chưa đa dạng, chất lượng đào tạo nguồn nhân lực chưa đáp ứng được yêu cầu doanh nghiệp. Tỉnh chưa có trường đào tạo chất lượng cao; công tác phân luồng học sinh vào GDNN chưa thực sự hiệu quả; tính chủ động, nhận thức về GDNN của người dân còn hạn chế…

Tại cuộc họp, các đại biểu đã trao đổi, thảo luận, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, lao động có kỹ năng nghề nhằm đáp ứng nhu cầu lao động cho các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Một số doanh nghiệp đã thông tin tình hình thu hút đầu tư, nhu cầu nhân lực, nhân công tại các khu công nghiệp và nhu cầu tuyển dụng lao động thực tế tại đơn vị; đồng thời nêu một số giải pháp để thu hút nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao. Các doanh nghiệp mong muốn tỉnh có cơ chế hỗ trợ xe buýt cho người lao động để thuận tiện di chuyển; đồng thời sẽ phối hợp chặt chẽ hơn nữa với các cơ sở GDNN triển khai có hiệu quả chương trình học tập ngoại khóa nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng đào tạo nghề cho học sinh, sinh viên.

Đồng chí Vũ Kim Cứ, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Quản lý Khu kinh tế và các khu công nghiệp tỉnh phát biểu tại cuộc họp. 

Lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phát biểu tại cuộc họp. 

Đại diện các doanh nghiệp phát biểu tại cuộc họp.  

Phát biểu tại cuộc họp, đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Giáo dục và Đào tạo và Sở Nội vụ rà soát lại cơ chế, chính sách theo đề án của Trung ương để đề xuất, tham mưu cho tỉnh xây dựng đề án triển khai các giải pháp liên quan đào tạo lao động có kỹ năng nghề. Gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo với nhu cầu sử dụng lao động, trong đó các cơ sở đào tạo phải chủ động nắm thông tin, thường xuyên trao đổi với các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh về nhu cầu lao động. Trên cơ sở đó, ký kết các hợp đồng hợp tác cung ứng lao động trong từng ngành, từng lĩnh vực cụ thể. Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh và các doanh nghiệp có sự hỗ trợ các cơ sở đào tạo lao động khảo sát ngành nghề đào tạo phù hợp với nhu cầu sử dụng lao động theo từng giai đoạn để có định hướng cụ thể trong đào tạo lao động có kỹ năng nghề. Đẩy mạnh các phiên giao dịch việc làm, hội chợ việc làm kết nối cung cầu lao động. Thực hiện tốt xã hội hóa đào tạo nghề; phân luồng học sinh, trong đó có lực lượng quân nhân sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Đối với một số ngành, nghề mới, trước mắt các cơ sở GDNN đáp ứng được thì thực hiện triển khai ngay; đối với những ngành, nghề chưa đáp ứng được thì cần phối hợp, liên kết đào tạo.

Đồng chí Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị cần có sự phối hợp tốt hơn nữa giữa doanh nghiệp với các cơ sở đào tạo nghề; các sở, ngành, các huyện, thành phố cùng vào cuộc để đào tạo nguồn nhân lực có kỹ năng, trình độ nghề phục vụ tốt nhu cầu của doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. 

                                                                      Đỗ Hồng Gia