Theo đồng chí Hoàng Văn Túy, Phó Chủ tịch UBND huyện, công tác CCHC ở Tiền Hải đã đi vào nền nếp, chất lượng, hiệu quả ngày một rõ nét, đặc biệt thời gian nhận và trả hồ sơ được rút ngắn, đội ngũ  làm công tác CCHC nhất là tại bộ phận “một cửa”, “một cửa liên thông” vững chuyên môn, hòa nhã, cởi mở, tận tình được các tổ chức, doanh nghiệp và nhân dân đánh giá cao… Sỡ dĩ Tiền Hải đạt được những kết quả khả quan đó là do lãnh đạo UBND huyện thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện CCHC. Ngay sau khi UBND tỉnh triển khai Kế hoạch công tác CCHC năm 2013, UBND huyện đã ban hành Quyết định số 165/QĐ-UBND phê duyệt Kế hoạch CCHC huyện năm 2013 với 6 nhiệm vụ trọng tâm và tổ chức triển khai thực hiện đến các phòng, ban, UBND các xã, thị trấn; đồng thời ban hành Kế hoạch 166/KH-UBND về việc tổ chức kiểm tra công tác CCHC năm 2013; chỉ đạo Đài Truyền thanh huyện và các cơ quan, đơn vị liên quan đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến về chương trình CCHC.

Trong năm 2013, HĐND và UBND huyện Tiền Hải đã ban hành 6.860 văn bản quy phạm pháp luật nhằm chấn chỉnh công tác chỉ đạo, quản lý hành chính ở địa phương, giao cho Phòng Tư pháp kiểm soát các văn bản quy phạm pháp luật, kịp thời phát hiện sai sót để có giải pháp khắc phục. Vì vậy, sai sót trong công tác ban hành văn bản đã được hạn chế, chất lượng văn bản được nâng cao. Bên cạnh đó, UBND huyện công bố công khai thủ tục hành chính (TTHC) trên cổng thông tin điện tử huyện 14 lĩnh vực với 405 TTHC cấp huyện, xóa bỏ TTHC, rườm rà. Để bộ máy cơ quan hành chính từ huyện xuống xã được tinh gọn, hiện đại, hoạt động hiệu quả, UBND huyện đã điều chỉnh, ban hành, triển khai các quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, biên chế các phòng, ban, đơn vị sự nghiệp, kết hợp bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức phù hợp yêu cầu nhiệm vụ từng phòng chuyên môn; chỉ đạo các cơ quan, đơn vị xây dựng quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ cụ thể tránh chồng chéo, trùng lặp nhằm nâng cao tinh thần, trách nhiệm của cán bộ, công chức; sáp nhập Trường THCS xã Tây Lương và Trường THCS xã Tây Ninh thành Trường THCS Hưng Đạo, bàn giao Trung tâm Hướng nghiệp dạy nghề và Trung tâm Giáo dục thường xuyên về Sở Giáo dục - Đào tạo quản lý theo quyết định của UBND tỉnh.

Để tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân, thời gian qua, UBND huyện Tiền Hải tiếp tục chỉ đạo các ngành, các cơ quan, đơn vị, các xã, thị trấn tập trung rà soát, bổ sung, sửa đổi các TTHC, loại bỏ những thủ tục cản trở thu hút đầu tư vào địa bàn huyện, ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của bộ phận “một cửa”, công khai các TTHC, quy định cụ thể thời gian giải quyết, mức thu phí, bố trí phòng làm việc riêng cho bộ phận thực hiện cơ chế “một cửa”, niêm yết thủ tục hồ sơ quy định cho từng lĩnh vực cụ thể, triển khai áp dụng bộ tài liệu hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2008 tại UBND huyện. Trong năm 2013, bộ phận “một cửa” tại huyện và các xã, thị trấn tiếp nhận trên 93.148 hồ sơ, đã giải quyết 92.577 hồ sơ (đạt 99,38%).

Chị Đào Thị Loát Hương, Giám đốc Công ty Nhật Hoàng Đại Lộc (xã Nam Hà) cho biết: Từ khi UBND xã thực hiện cơ chế “một cửa” người dân và các doanh nghiệp đến xin cấp giấy phép xây dựng, công chứng, làm các thủ tục liên quan đến đất đai, chế độ chính sách xã hội… đều phấn khởi bởi các TTHC đã được đơn giản hóa rất nhiều, thời gian cũng được rút ngắn, mọi thủ tục được công khai, minh bạch, đội ngũ cán bộ, công chức bộ phận “một cửa” rất cởi mở, làm việc có trách nhiệm.

Trong quá trình thực hiện cơ chế phân cấp quản lý tài chính và ngân sách theo Luật Ngân sách Nhà nước tại các cơ quan, đơn vị, tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm, minh bạch về tài chính đã được nâng lên góp phần hạn chế các vi phạm về quản lý tài chính và sử dụng hiệu quả nguồn ngân sách Nhà nước. Đến nay, toàn huyện đã có 20 đơn vị hành chính sự nghiệp ban hành quy chế chi tiêu nội bộ, thực hiện cơ chế khoán biên chế và kinh phí hành chính; 82 đơn vị sự nghiệp công lập ban hành quy chế chi tiêu nội bộ, thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm; 12 đơn vị sự nghiệp công lập ban hành tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao làm căn cứ chi trả thu nhập tăng thêm cho người lao động. Năm 2013, huyện đã tuyển dụng 34 cán bộ dân số - KHHGĐ cấp xã, 44 giáo viên THCS, tiểu học, 102 giáo viên mầm non; tiếp nhận và phân công công tác cho 5 công chức trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức năm 2013; duyệt nâng bậc lương, phụ cấp thâm niên vượt khung cho 855 cán bộ, công chức và thâm niên nhà giáo cho 1.731 người...

Chất lượng công tác CCHC ở Tiền Hải sẽ được nâng cao hơn nữa nếu được bổ sung thêm biên chế chuyên trách và được hỗ trợ kinh phí đầu tư xây dựng, mua sắm trang thiết bị cho Trung tâm giao dịch một cửa liên thông tại UBND huyện - đó là khẳng định của Phó Chủ tịch UBND huyện Tiền Hải Hoàng Văn Túy.

Thu Hiền