Ðến dự hội thi nấu ăn “Mâm cơm ngày nghỉ” với đoàn viên Công đoàn các khu công nghiệp dịp 8/3 vừa qua, chúng tôi mới thấy được ý nghĩa quý giá của những hoạt động này với người lao động. Những mâm cơm được chế biến công phu, trình bày đẹp mắt, đủ chất dinh dưỡng đã khiến Ban giám khảo cũng như nhiều người tham dự ngạc nhiên trước tài khéo léo của chị em.

Những công nhân còn đem đến hội thi những tiết mục văn nghệ "cây nhà lá vườn" hấp dẫn, góp phần làm cho hội thi thêm sôi động. Anh Lê Giang, Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp cho biết: “Hoạt động nữ công ở Công đoàn các khu công nghiệp không chỉ dừng lại ở hoạt động bề nổi mà còn thường xuyên đi đầu, đi sát cơ sở chăm lo đời sống vật chất và tinh thần những công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhằm tiếp tục động viên chị em tự tin về bản thân, phấn đấu trong lao động sáng tạo, học tập nâng cao trình độ, nỗ lực tham gia các hoạt động xã hội, tích cực thi đua thực hiện có hiệu quả phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, thực hiện bình đẳng giới”. Ðiển hình trong các hoạt động này có thể kể đến các công đoàn công ty: Minh Trí, TAV, Hợp Thành, Việt Xô Gas, Poongshin Vina, May Nien Hsing... Ngoài ra, các công đoàn cơ sở còn tặng quà động viên chị em trị giá từ 30.000 - 200.000 đồng vào các dịp lễ, tết.

Cùng với các hoạt động trên, ban nữ công các công đoàn cơ sở tham mưu ban chấp hành công đoàn tự kiểm tra hoặc phối hợp tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ theo đúng quy định của pháp luật. Thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ trong cơ quan, đơn vị để tham gia bố trí sắp xếp lao động hợp lý, phù hợp với trình độ chuyên môn, tay nghề, sức khỏe và hoàn cảnh gia đình của chị em.

Tham gia các biện pháp giải quyết việc làm, ổn định sản xuất kinh doanh, đào tạo nâng cao tay nghề, cải thiện điều kiện làm việc, môi trường làm việc, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám phụ khoa cho lao động nữ, chú trọng quan tâm công nhân lao động nữ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Tham mưu can thiệp để bảo đảm quyền lợi cho nữ công nhân lao động mang thai, nuôi con nhỏ.

Công đoàn còn đẩy mạnh công tác giáo dục, tuyên truyền giúp chị em nâng cao kiến thức về pháp luật, nhất là Luật Bình đẳng giới; Luật Phòng chống bạo lực gia đình, sức khỏe sinh sản, kỹ năng làm mẹ an toàn; tổ chức các buổi sinh hoạt, giao lưu, tạo điều kiện thuận lợi cho chị em có cơ hội chia sẻ, học hỏi kinh nghiệm làm việc, xây dựng gia đình hạnh phúc, tích cực tham gia các hoạt động xã hội và nâng cao đời sống tinh thần.

Tuy còn gặp nhiều khó khăn trong hoạt động, song các hoạt động nữ công ở Công đoàn các hu công nghiệp ngày càng thiết thực hơn, ý nghĩa hơn, tạo được sân chơi lành mạnh cho người lao động để động viên người lao động gắn bó với doanh nghiệp. Qua các hoạt động này cũng giúp tổ chức công đoàn ở các doanh nghiệp khẳng định vai trò, vị trí của mình trong việc cùng với doanh nghiệp thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa doanh nghiệp và người lao động, quan tâm đến nhu cầu và nguyện vọng của lao động nữ, đồng thời can thiệp và giải quyết kịp thời những thắc mắc, kiến nghị của chị em trong quá trình lao động sản xuất góp phần cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần của lực lượng lao động.

Mai Thư