Trong “Tháng công nhân” năm 2013, Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) tỉnh đã trao 61 suất quà “Tình nghĩa Tháng 5” cho công nhân lao động (CNLÐ) tiêu biểu và CNLÐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà trị giá 300.000 đồng; tổ chức tập huấn Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn sửa đổi năm 2012 cho gần 500 chủ tịch công đoàn cơ sở; vận động CNVCLÐ hiến được 242 đơn vị máu hưởng ứng cuộc vận động “Những giọt máu hồng hè 2013”.

Ðặc biệt, trong “Tháng công nhân” 2013, LÐLÐ tỉnh đã tổ chức gặp mặt đối thoại giữa lãnh đạo UBND tỉnh, lãnh đạo một số sở, ngành có liên quan với trên 400 CNLÐ để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và những kiến nghị của người lao động, đồng thời giải đáp một số vấn đề CNLÐ đang quan tâm như về hợp đồng lao động, việc thực hiện BHXH cho người lao động, các chế độ chính sách liên quan, vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm trong bữa ăn ca.

Cũng tại buổi đối thoại, LÐLÐ tỉnh đã trao 21 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNVCLÐ, mỗi nhà trị giá 30 triệu đồng. Cùng với những hoạt động trên, các công đoàn ngành, LÐLÐ huyện, Thành phố đã tập trung đẩy mạnh hoạt động trong “Tháng công nhân” như kiểm tra thực hiện chế độ chính sách cho người lao động, phát triển công đoàn cơ sở, thăm tặng quà cho CNLÐ có hoàn cảnh khó khăn... Một số đơn vị tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao tiêu biểu như: LÐLÐ huyện Vũ Thư tổ chức giao lưu văn nghệ; LÐLÐ huyện Hưng Hà, Thái Thụy tổ chức giải cầu lông, kéo co; Công đoàn ngành Giao thông tổ chức đại hội thể dục thể thao; Công đoàn ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch tổ chức giải cầu lông vào giao lưu văn nghệ; Công đoàn các Khu công nghiệp tổ chức tôn vinh 100 CNLÐ xuất sắc tiêu biểu.

Phát huy những kết quả đạt được trong “Tháng công nhân” 2013, “Tháng công nhân” năm 2014 với chủ đề “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp” đang được các cấp công đoàn trong tỉnh tích cực triển khai thực hiện. Theo đó, LÐLÐ tỉnh và các công đoàn cơ sở tiếp tục tuyên truyền sâu rộng mục đích, ý nghĩa của “Tháng Công nhân”, tuyên truyền giáo dục về truyền thống lịch sử cách mạng của giai cấp công nhân, công đoàn Việt Nam, nhất là ý nghĩa lịch sử ngày Quốc tế Lao động 1/5. Tổ chức tốt các hoạt động thiết thực, cụ thể nhằm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Tổ chức triển khai nội dung Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn sửa đổi, Ðiều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI, Hiến pháp nước Cộng hòa XHCN Việt Nam, đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Ðảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH - HÐH đất nước”. Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao thu hút đông đảo đoàn viên, công chức, viên chức, lao động tham gia tạo không khí vui tươi, phấn khởi, đoàn kết, gắn bó trong đoàn viên, CNVCLÐ.

Tổ chức các hoạt động thăm hỏi động viên, trao quà cho CNVCLÐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLÐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Biểu dương, tôn vinh đoàn viên, CNVCLÐ có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, doanh nghiệp làm tốt chính sách việc làm, đời sống người lao động, tạo nhiều thuận lợi cho công đoàn cơ sở hoạt động, vận động CNVCLÐ quyên góp ủng hộ xây dựng quỹ Mái ấm công đoàn. Phát động và tổ chức phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLÐ, trong đó nòng cốt là các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” nhằm tăng năng suất lao động, bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động.

Tổ chức các hoạt động đối thoại giữa CNLÐ, ban chấp hành công đoàn cơ sở với chủ doanh nghiệp về các vấn đề như: việc làm, thời gian làm việc, lương, thưởng, nhà ở… Phối hợp với các ngành chức năng đi kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách, chế độ liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Ðẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở. Ðồng thời giới thiệu đoàn viên, công đoàn ưu tú chú trọng đối tượng là công nhân lao động trực tiếp sản xuất để xem xét, kết nạp vào Ðảng.

Các hoạt động trong “Tháng Công nhân” được triển khai sâu rộng trong hệ thống công đoàn và các tổ chức chính trị, xã hội sẽ có ý nghĩa thiết thực đối với người lao động. Những hoạt động thiết thực trong “Tháng Công nhân” sẽ góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho CNVCLÐ, đồng thời thắt chặt mối quan hệ giữa doanh nghiệp, công đoàn và người lao động.

Hưởng ứng "Tháng Công nhân" bằng những hành động cụ thể, thiết thực, hiệu quả không chỉ là trách nhiệm của các cấp công đoàn mà còn là trách nhiệm của người lao động. Ðây còn là dịp để tổ chức công đoàn khẳng định vai trò, vị trí của mình, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh trong thời kỳ CNH - HÐH đất nước.

Đình Hùng