Tại Công ty May xuất khẩu Quang Huy, qua các đợt kiểm tra cho thấy còn nhiều hạn chế trong thực hiện công tác ATVSLÐ.  Việc tổ chức huấn luyện an toàn lao động và khám sức khỏe định kỳ cho người lao động đến nay Công ty chưa thực hiện được. Nhà xưởng sản xuất, kho tàng còn chật hẹp, chưa bảo đảm an toàn. Số công nhân lao động (CNLÐ) của Công ty được tham gia bảo hiểm y tế mới đạt 93/254 người.

Cũng như Công ty May xuất khẩu Quang Huy, ở Công ty May Tường An mới có 25/130 CNLÐ được đóng BHYT. Công ty chưa thực  hiện đầy đủ việc cấp phát trang thiết bị bảo hộ lao động, chưa tổ chức huấn luyện an toàn lao động. Việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động chưa được tiến hành. Mặt bằng nhà xưởng, kho tàng  chưa bảo đảm. Cả Công ty mới có 6 bình chữa cháy, trong đó 2 bình đã bị hỏng. Thậm chí, trong dịp hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia ATVSLÐ - phòng chống cháy nổ vừa qua, Công ty cũng không tổ chức  các hoạt động tuyên truyền về công tác này. Công ty TNHH Nhật Quang ở xã Minh Lãng hiện có 127 CNLÐ nhưng CNLÐ của Công ty chưa được trang cấp bảo hộ lao động, chưa được tổ chức huấn luyện an toàn lao động cũng như không được tổ chức khám sức khỏe định kỳ.

Từ thực tế tại những đơn vị trên cho thấy sự thờ ơ, chủ quan đối với công tác ATVSLÐ. Ông Phạm Văn Trịnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Vũ Thư cho biết, phần lớn CNLÐ làm việc trực tiếp ở các doanh nghiệp là lao động xuất thân từ nông thôn, chưa qua đào tạo, trình độ nghề nghiệp và ý thức kỷ luật lao động còn hạn chế. Trong khi đó, người sử dụng lao động chưa thực sự quan tâm đúng mức đối với những nguy cơ trong tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Thực trạng trên đang đặt ra những khó khăn cho công tác ATVSLÐ trên địa bàn huyện.

Với vai trò, nhiệm vụ của mình và nhận rõ tầm quan trọng của công tác ATVSLÐ, tổ chức công đoàn các cấp trong huyện đã chỉ đạo, triển khai các nhiệm vụ cụ thể đến các cấp công đoàn trong tỉnh, trong đó tập trung vào công tác tuyên truyền các giải pháp phòng ngừa nguy cơ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và cháy nổ nhằm hướng tới mục tiêu vì sự an toàn sức khỏe, tính mạng của người lao động. Qua đó, nhằm giúp người lao động nâng cao kiến thức cơ bản về pháp luật lao động và các vấn đề về đảm bảo an toàn trong lao động, đồng thời giúp người lao động và chủ sử dụng lao động ý thức đầy đủ hơn về quyền con người, về kỷ luật lao động.

Tuy nhiên, dù công tác tuyên truyền đã được đẩy mạnh với nhiều hình thức phong phú, thiết thực, song qua kiểm tra của đoàn kiểm tra liên ngành tại 7 đơn vị cho thấy việc chấp hành pháp luật ATVSLÐ còn nhiều hạn chế.

Tại các đơn vị được kiểm tra, tỷ lệ CNLÐ được đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp mới đạt khoảng 38,81%; tỷ lệ CNLÐ đóng BHYT đạt khoảng 42,5%. Tuy đã có một số doanh nghiệp đã cam kết và thực hiện tốt việc cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động như: sửa chữa nâng cấp, lắp đặt mới hệ thống chống bụi, hệ thống quạt làm mát, thông gió lò nung, hệ thống xử lý nước thải giảm thiểu ô nhiễm môi trường… nhưng vẫn còn nhiều doanh nghiệp để môi trường lao động không đảm bảo vệ sinh công nghiệp, độ ồn cao vượt mức quy định, CNLÐ không được huấn luyện ATVSLÐ, chưa được khám sức khỏe định kỳ.

Tai nạn lao động là điều không ai mong muốn bởi nó mang lại những mất mát không thể bù đắp với người lao động, cùng với đó doanh nghiệp hay người sử dụng lao động cũng phải chịu trách nhiệm về mặt pháp lý và thiệt hại về kinh tế. Việc phát triển kinh tế có sự đóng góp lớn của cộng đồng các doanh nghiệp, song không vì thế mà các doanh nghiệp quên đi những nghĩa vụ phải thực hiện, đặc biệt là vấn đề đảm bảo an toàn lao động.

Ngọc Mai