Vấn đề trọng tâm cũng là khó khăn lớn nhất hiện nay đối với công tác Hội là thu hút thanh niên. Trong nhiệm kỳ qua, các cấp Hội đã có nhiều hoạt động hướng về thanh niên song phải thẳng thắn thừa nhận còn một số tổ chức cơ sở Hội chưa thực sự là điểm tựa vững chắc của thanh niên. Các chương trình, cuộc vận động của Hội triển khai chưa đồng đều tại các cơ sở; phương thức hoạt động của Hội còn chậm đổi mới, chưa theo kịp với tình hình phát triển kinh tế - xã hội nói chung; một số cơ sở Hội hoạt động mang tính hình thức, chưa thể hiện được màu sắc riêng. Bên cạnh đó, công tác tập hợp thanh niên là công nhân, việc tổ chức, hoạt động Hội tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh còn hạn chế; công tác tham mưu với cấp ủy, chính quyền, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể nhằm tạo nguồn lực, điều kiện thuận lợi cho hoạt động của tổ chức Hội và phong trào thanh niên chưa hiệu quả.

Trong nhiệm kỳ mới, Hội LHTN tỉnh đề ra chỉ tiêu phát triển mới 70.000 hội viên (nhiệm kỳ vừa qua, các cấp Hội chỉ thu hút được 15.723 hội viên). Có thể thấy, đây là mục tiêu không dễ và nhiều ý kiến e ngại rằng sẽ khó đạt nếu các cấp Hội không giải quyết những vướng mắc nêu trên. Thu hút thanh niên trên địa bàn dân cư đã khó, thu hút thanh niên làm việc tại các công ty, xí nghiệp tư nhân càng khó hơn khi mà các cấp Hội chưa có sự tiếp cận, định hướng cũng như đấu tranh cho quyền lợi, tạo điều kiện vui chơi, giải trí cho công nhân là thanh niên. Trong giải pháp thu hút hội viên, Ủy ban Hội LHTN tỉnh có đề cập đến việc phát huy thế mạnh của internet, các trang mạng xã hội, thành lập các câu lạc bộ, nhóm thanh niên theo sở thích; triển khai các chương trình, hoạt động, phần việc dành cho thanh niên công nhân, đồng thời tiếp cận, tổ chức các hoạt động, thành lập các câu lạc bộ, tổ, đội, nhóm cho thanh niên lao động xa nhà. Ðây là những ý tưởng hay nhưng mang tính chung chung, cần những biện pháp cụ thể gắn với từng đơn vị, nhóm đối tượng thanh niên để thực hiện.

Một vấn đề thu hút sự quan tâm của mọi tầng lớp thanh niên là lập thân, lập nghiệp. Thời gian qua, các hoạt động hỗ trợ thanh niên lập thân, lập nghiệp còn ít so với nhu cầu, nguyện vọng của thanh niên. Ðại hội Hội LHTN tỉnh nhiệm kỳ 2014 - 2019 đặt ra chỉ tiêu phấn đấu 70% thanh niên trong độ tuổi lao động được tư vấn việc làm, 85% thanh niên nông thôn được tập huấn chuyển giao, ứng dụng khoa học kỹ thuật. Trong khi đó, những giải pháp hỗ trợ thanh niên thời gian qua chủ yếu vẫn là giới thiệu việc làm tại các công ty, xí nghiệp trong và ngoài tỉnh. Các hình thức hỗ trợ thanh niên làm kinh tế tại quê nhà bằng các mô hình phát triển kinh tế, kiến thức khoa học kỹ thuật, đồng vốn chưa được chú trọng. Mặt khác, các phong trào nghiên cứu khoa học kỹ thuật trong thanh niên công chức gần như “giậm chân tại chỗ” trong nhiều năm qua. Thiết nghĩ, các cấp Hội cần phát động nhiều phong trào sáng tạo cũng như có những hình thức khen thưởng kịp thời cho cá nhân có thành tích, nhất là hỗ trợ vốn cho những sáng kiến hay của thanh niên. Ngoài ra, các hoạt động hỗ trợ thanh niên học nghề còn những bất cập như: thời gian học quá ngắn; đào tạo không chuyên sâu; máy móc, kỹ thuật lạc hậu; các nghề đào tạo không gắn với nhu cầu thực tế của thanh niên… từ đó dẫn đến tình trạng thanh niên không mặn mà với các lớp học nghề.

Trên đây chỉ là một vài chỉ tiêu cơ bản của Hội LHTN tỉnh trong nhiệm kỳ 2014 - 2019. Các chỉ tiêu, giải pháp trong phương hướng, nhiệm vụ đã được thông qua tại Ðại hội. Triển khai, hành động như thế nào để những kết quả đạt được cuối nhiệm kỳ sẽ phản ánh đúng thực chất là điều mọi người đang mong chờ từ các cấp Hội và từng cán bộ, hội viên thanh niên.

Phương Chi