Thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị (khóa X) về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, các sở, ngành, các huyện, thành phố đã chủ động rà soát đội ngũ cán bộ, phát hiện, giới thiệu những cán bộ nữ có triển vọng để đưa vào quy hoạch, bảo đảm tỷ lệ nữ cán bộ trong quy hoạch cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy và lãnh đạo chính quyền các cấp.

Việc giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm là vấn đề then chốt tạo ra bình đẳng giới giữa nam và nữ cũng được chú trọng. Năm 2014, trong tổng số 32.000 lao động được giải quyết việc làm toàn tỉnh, tỷ lệ lao động là nữ chiếm 51% (trong đó xuất khẩu lao động 2.700 người, nữ chiếm khoảng 52%). Các hoạt động hỗ trợ vốn, tạo việc làm tăng thêm thu nhập cho lao động nữ thông qua các phong trào “Phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế”, “Phụ nữ làm kinh tế giỏi”, “Thực hành tiết kiệm theo gương Bác”, “Mái ấm tình thương”, mô hình “Xóa đói giảm nghèo có địa chỉ”... được đẩy mạnh. Ðến nay, toàn tỉnh đã vận động được 265.856 hội viên phụ nữ tham gia tiết kiệm với tổng số tiền là 82,5 tỷ đồng, có 30.248 phụ nữ nghèo được vay vốn với tổng số tiền trên 60,4 tỷ đồng.

Công bằng xã hội trong tiếp cận giáo dục cũng được cải thiện, hiện nay sự chênh lệch về học sinh nam, nữ trong tất cả các cấp học được thu hẹp. Số học sinh nữ bỏ học giữa chừng ở cấp tiểu học và trung học cơ sở ở vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa giảm. Qua khảo sát, 100% trẻ em gái từ 11 - 14 tuổi tốt nghiệp tiểu học và được vào lớp 6; có 99,7% phụ nữ dưới 40 tuổi được xóa mù chữ. Số giáo viên nữ đạt chuẩn và trên chuẩn so với bình quân của cả nước ngày càng tăng.

Công tác chăm sóc sức khỏe sinh sản cho phụ nữ được quan tâm chú trọng, các chế độ trợ cấp ốm đau, thai sản và các chế độ chính sách khác đối với nữ công nhân viên chức trong khối cơ quan, doanh nghiệp được bảo đảm. Có trên 90% nữ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nâng cao kiến thức về chăm sóc sức khỏe, được tư vấn và khám sức khỏe định kỳ; thường xuyên tổ chức các buổi sinh hoạt nữ cán bộ, công nhân viên, thông qua các chuyên đề giáo dục sức khỏe cho phụ nữ thường xuyên, đặc biệt là giáo dục sức khỏe sinh sản, phòng chống các bệnh phụ nữ, suy dinh dưỡng trẻ em, HIV/AIDS và tệ nạn xã hội...

Bình đẳng giới trong đời sống gia đình hiện nay cũng thể hiện rõ ở việc người chồng đã biết chia sẻ với vợ về công việc nhà, chăm sóc con; người phụ nữ được tôn trọng và được tham gia nhiều hơn vào các quyết định quan trọng trong hoạt động sản xuất, nâng cao thu nhập, chủ động chia sẻ với chồng gánh nặng kinh tế gia đình. Năm 2014, tỷ lệ gia đình được công nhận danh hiệu “Gia đình văn hóa” trong toàn tỉnh đạt 79,5%. Công tác tư vấn, hỗ trợ hôn nhân, gia đình được đẩy mạnh. Nhiều mô hình được duy trì và nhân rộng, thu hút các nhóm phụ nữ tham gia như mô hình “Ngăn ngừa và giảm thiểu tác hại của bạo lực trên cơ sở giới”,  địa chỉ tin cậy tại cộng đồng...

Mặc dù bình đẳng giới và nâng cao vị thế cho phụ nữ có nhiều tiến bộ đáng kể, nhưng trên thực tế khoảng cách về giới vẫn còn hạn chế; lao động nữ vẫn còn nhiều thiệt thòi trong việc tiếp cận các dịch vụ cơ bản, về cơ hội được đào tạo, đào tạo lại, cơ hội thăng tiến; vẫn còn định kiến giới; tư tưởng “trọng nam khinh nữ” còn khá phổ biến, tình trạng bạo lực gia đình vẫn xảy ra. Năm 2014, toàn tỉnh có 153 vụ bạo lực gia đình (tăng 16% so với năm 2013), trong đó bạo lực ở nông thôn 136 vụ, chiếm 88,8%. Ðể phát huy vai trò của phụ nữ trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, nâng cao vị thế của phụ nữ, thực hiện bình đẳng giới trên mọi lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ cần được chung tay, góp sức nhiều hơn của các cấp, các ngành để việc thực hiện các mục tiêu của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới của tỉnh giai đoạn 2011 - 2020 đạt kết quả tốt nhất.

Nguyễn Cường