Ngay sau khi Kế hoạch được ban hành, các sở, ban, ngành, địa phương đã tập trung tổ chức thực hiện đồng bộ, quyết liệt trên tất cả các nội dung. Thủ tục hành chính (TTHC) được UBND tỉnh chỉ đạo rà soát, đơn giản hóa, rút ngắn thời gian giải quyết và được đăng tải, niêm yết công khai trên cổng thông tin điện tử, tại bộ phận một cửa, một cửa liên thông, tạo điều kiện cho các tổ chức, cá nhân tìm hiểu, thực hiện. Đồng chí Nguyễn Tuấn, Phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh, phụ trách Bộ phận một cửa liên thông trong hoạt động đầu tư của UBND tỉnh cho biết: Dù mới đi vào hoạt động nhưng với sự chỉ đạo quyết liệt của các đồng chí lãnh đạo tỉnh, sự phối hợp tích cực của các ngành, nỗ lực hết mình của cán bộ, công chức, hầu hết các TTHC thực hiện tại Bộ phận đều công khai, minh bạch, được đơn giản hóa, rút ngắn thời gian giải quyết, đặc biệt là các TTHC về lĩnh vực đất đai thời gian giải quyết được rút ngắn từ 50 - 75% so với thời gian quy định của Nhà nước, đã tạo bước đột phá mạnh mẽ về cải cách hành chính, thu hút đầu tư, nâng chỉ số năng lực cạnh tranh của tỉnh từ thứ 55 (năm 2011) lên thứ 40 (năm 2014).

Để hoàn thành đạt mục tiêu của Kế hoạch là thí điểm đổi mới việc tuyển chọn lãnh đạo, quản lý; nâng cao chất lượng tuyển dụng công chức, Sở Nội vụ đã tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức thành công 2 kỳ thi viết với cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, trưởng phòng và tương đương diện sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh và cấp huyện quản lý năm 2014 và năm 2015. Qua 2 kỳ thi, có 2.224 lượt cán bộ, công chức, viên chức dự thi; trong đó, 702 lượt người được quy hoạch các chức danh cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban cán sự đảng UBND tỉnh quản lý. Kỳ thi là một trong ba bước của quy trình tuyển chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý, đồng thời tạo bước đột phá trong việc phát hiện người có năng lực, tăng tính minh bạch trong công tác đề bạt, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của tỉnh trong tình hình mới. Với quyết tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ngay từ khâu tuyển dụng, từ năm 2012, Sở Nội vụ tham mưu cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh tổ chức thành công 3 kỳ thi tuyển công chức chung cho cả 3 cấp tỉnh, huyện, xã, lựa chọn trong số 6.835 thí sinh dự thi được 716 người đủ tiêu chuẩn đảm nhận các công việc tương xứng với chuyên ngành được đào tạo vào làm việc tại các cơ quan hành chính nhà nước. Đồng chí Đồng Văn Tuân, Đội Thanh tra xây dựng và Quản lý đô thị thành phố Thái Bình cho rằng: Các kỳ thi tuyển công chức đều bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, dân chủ, đúng quy định, tạo thêm nhiều cơ hội cho người thực tài, được các cấp, các ngành và nhân dân đánh giá cao, đồng tình ủng hộ.

Bên cạnh đó, ngành Nội vụ cũng chủ động hướng dẫn các ngành, các đơn vị đổi mới công tác đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức cho phù hợp, theo hướng đề cao trách nhiệm người đứng đầu và gắn với kết quả công vụ. Chính đổi mới này đã góp phần nâng cao chất lượng thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh. Hướng tới xây dựng chính quyền điện tử, UBND tỉnh đã chỉ đạo thành lập trung tâm hành chính công cấp tỉnh, cấp huyện với mục tiêu tạo sự thống nhất và quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị trong việc cải cách TTHC và giải quyết công việc của các tổ chức, cá nhân, tạo thuận lợi nhất cho người dân và doanh nghiệp khi đến giải quyết TTHC. Hiện, trung tâm hành chính công cấp tỉnh, cấp huyện đang được khẩn trương xây dựng, đưa vào vận hành trong thời gian sớm nhất.

Tại Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2015 - 2020, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã đề ra nhiều giải pháp thúc đẩy kinh tế - xã hội của tỉnh phát triển, trong đó xác định "Cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức là 1 trong 3 đột phá chiến lược tăng trưởng kinh tế".

Thu Hiền