Giai đoạn 2011 – 2015, công tác giải quyết việc làm được sự quan tâm chỉ đạo của chính quyền các cấp, các ngành và các địa phương đã đạt được nhiều kết quả nổi bật: Trong 5 năm, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 160.100 lao động, bình quân đạt 3,2 vạn lao động/năm, đạt 100% so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Thái Bình lần thứ XVIII đề ra; trong đó việc làm tại địa phương là 118.349 người, chiếm 73,92%, việc làm tại tỉnh ngoài là 29.451 người, chiếm 18,4%, xuất khẩu lao động là 12.300 người, chiếm 7,68%. Các chính sách hỗ trợ việc làm được đảm bảo, chương trình vay vốn giải quyết việc làm đã thúc đẩy các mô hình kinh tế được hình thành, góp phần duy trì và tạo việc làm mới; chất lượng lao động từng bước được nâng cao, số lao động qua đào tạo cấp trình độ chuyên môn đạt 54,6%, lao động qua đào tạo nghề đạt 41,4%...

Phát huy kết quả đạt được, giai đoạn 2016-2020, toàn tỉnh phấn đấu mỗi năm giải quyết việc làm cho 33.000 lao động; đẩy mạnh hỗ trợ tạo việc làm, tăng cường xuất khẩu lao động và phát triển thị trường lao động, góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đáp ứng mục tiêu đến năm 2020 lực lượng lao động trong ngành dịch vụ đạt 26%, ngành nông - lâm - ngư nghiệp đạt 29%, ngành công nghiệp - xây dựng đạt 45%; phấn đấu tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 70%, trong đó đào tạo nghề 56,5%.

Sau khi nghe ý kiến đóng góp của các sở, ngành vào chương trình giải quyết việc làm của tỉnh, phát biểu kết luận cuộc họp, đồng chí Nguyễn Thị Lĩnh, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh ghi nhận và đánh giá cao kết quả giải quyết việc làm trong giai đoạn 2011-2015 góp phần làm chuyển dịch mạnh mẽ cơ cấu kinh tế của tỉnh. Đồng chí đề nghị trong giai đoạn 2016-2020 để hoàn thành mục tiêu đề ra, ngành Lao động – Thương binh và Xã hội tích cực phối hợp với các sở, ngành đẩy mạnh công tác dự báo chất lượng lao động, nhất là trong lĩnh vực nông nghiệp, công nghiệp; nâng cao chất lượng quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động để hạn chế tình trạng lừa đảo, đảm bảo quyền lợi cho lao động trong tỉnh; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa tại các doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy sản xuất kinh doanh. Bên cạnh đó, tích cực triển khai công tác đào tạo nghề cho người lao động, đặc biệt là lao động nông thôn và lao động nghèo để họ có cơ hội tìm việc làm ổn định, nâng cao chất lượng cuộc sống. Các cấp, các ngành cần thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động đến đông đảo các tầng lớp nhân dân, nâng cao chất lượng lao động.

Nguyễn Cường