Với mục tiêu chăm lo củng cố tổ chức, tăng cường phát triển lực lượng đoàn viên; nâng cao chất lượng thoả ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp và tập trung giám sát, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động (NLĐ), ngay từ đầu năm 2011, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động xây dựng quy chế phối hợp với chính quyền, đồng thời thường xuyên kiểm tra việc thực hiện quy chế dân chủ tại các đơn vị, doanh nghiệp để kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và đôn đốc nhắc nhở.

Chủ động phối hợp với các ngành chức năng giải quyết kịp thời các cuộc ngừng việc tập thể, các đơn thư khiếu nại liên quan đến quyền, lợi ích của NLĐ. Tham gia hướng dẫn công nhân ký hợp đồng lao động, thoả ước lao động theo quy định của pháp luật, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ; xây dựng nội quy, quy chế của đơn vị qua đó phát huy quyền làm chủ của công nhân viên chức lao động (CNVC- LĐ) góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh.

Đã có 512/525 cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức; 10/11 doanh nghiệp cổ phần hóa có 51% vốn nhà nước tổ chức đại hội công nhân lao động; 138/216 công ty cổ phần, TNHH tổ chức hội nghị NLĐ; 63,5% công nhân được đóng BHXH; 53,5% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thực hiện ký thỏa ước lao động tập thể. Chăm lo tốt đời sống NLĐ chính là góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Do vậy, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh các hoạt động xã hội, quan tâm tới đối tượng NLĐ gặp khó khăn, tai nạn rủi ro, thăm hỏi trao quà cho CNVC-LĐ nhân dịp đầu xuân năm mới với tổng số tiền 300 triệu đồng; hỗ trợ xây dựng 27 căn nhà từ quỹ “Mái ấm công đoàn” cho CNVC-LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền trên 545 triệu đồng; đoàn viên công đoàn đã quyên góp, ủng hộ quỹ 380 triệu đồng.

Nét nổi bật trong công tác tuyên truyền, giáo dục năm 2011 là đã quan tâm tới đối tượng NLĐ tại các khu, cụm công nghiệp tập trung. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh triển khai đưa trên 8.000 đầu báo xuống 6 doanh nghiệp và tổ tự quản CNLĐ; in trên 1,5 vạn tờ rơi, tờ gấp tuyên truyền về Luật Bầu cử, vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn và các chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ. Tổ chức liên hoan văn nghệ hát cùng công nhân lao động, trao 30 suất quà “Tình nghĩa tháng 5” cho CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Thành lập và ra mắt 3 tổ tự quản khu nhà trọ công nhân ở thôn Đại Lai 2, xã Phú Xuân (Thành phố) với 113 thành viên.

Với khẩu hiệu “Ngành ngành thi đua, nhà nhà thi đua”, 100% Công đoàn ngành, LĐLĐ huyện, thành phố đăng ký các phong trào thi đua, tổ chức lễ phát động thi đua và ký giao ước thi đua: Công đoàn ngành Nông nghiệp &PTNT đẩy mạnh phong trào “Thi đua liên kết phục vụ sản xuất nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới”. 100% CĐCS thuộc Công đoàn Viên chức thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu”, phong trào thi đua “Ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”. Công đoàn ngành Y tế tích cực đẩy mạnh  phong trào “Thực hiện 12 điều y đức” và phát động thi đua noi theo gương anh hùng liệt sỹ, bác sỹ Đặng Thuỳ Trâm…

Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm, tạo bước đột phá trong sản xuất kinh doanh được các cấp công đoàn đẩy mạnh. Toàn tỉnh có gần 10.000 sáng kiến kinh nghiệm được áp dụng vào thực tiễn công tác và sản xuất; 12 công trình sản phẩm chất lượng được tổ chức gắn biển chào mừng các ngày lễ lớn của dân tộc, với số tiền trên 155 tỷ đồng. LĐLĐ tỉnh phối hợp với Ban tổ chức Hội thi Sáng tạo Khoa học kỹ thuật và công nghệ tỉnh tổ chức tôn vinh trí tuệ- sáng tạo Thái Bình năm 2010- 2011. Sau 2 năm phát động, đã có 102 cán bộ, đoàn viên, CNVC- LĐ tham gia ở 88 đề tài, giải pháp; trong đó 32 đề tài đạt giải.

Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ sống còn của tổ chức công đoàn; vì vậy Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xác định đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Với sự nỗ lực của các cấp công đoàn, trong năm 2011, toàn tỉnh thành lập được 36 CĐCS, phát triển gần 4.000 đoàn viên. Công tác đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn trên các lĩnh vực: tổ chức, kiểm tra, tài chính, chế độ chính sách, nữ công… luôn được chú trọng. Đã tổ chức 44 lớp tập huấn cho hơn 6.000 lượt cán bộ công đoàn cơ sở.

Để hoạt động của tổ chức Công đoàn thực sự khởi sắc, phát triển bền vững và đạt kết quả cao hơn nữa, trong thời gian tới LĐLĐ tỉnh tiếp tục bám sát những nội dung và mục tiêu trọng tâm mà Nghị quyết 20 của BCH Trung ương Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của CNVC- LĐ; xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa NLĐ với người sử dụng lao động...

Bài, ảnh: Minh Nguyệt