Trong những năm qua, Đảng ủy, Bộ Chỉ huy BĐBP Thái Bình chỉ đạo nghiên cứu, quán triệt, thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ Luật, thông qua đó đã xây dựng đội ngũ sĩ quan trong BĐBP tỉnh có cơ cấu cân đối so với tổ chức biên chế; chất lượng mọi mặt của sĩ quan ngày càng được nâng lên, đáp ứng yêu cầu về tổ chức xây dựng lực lượng và nhiệm vụ chính trị của BĐBP, góp phần quan trọng trong xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh, đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu”.

Các đại biểu tham gia hội nghị.

Tại hội nghị, các ý kiến tham luận chỉ ra những khó khăn, vướng mắc, bất cập trong thực hiện Luật Sĩ quan như: Với quy định tăng thời gian đóng bảo hiểm xã hội như hiện nay, sĩ quan có quân hàm từ trung tá trở xuống, khi nghỉ hưu đều không đủ điều kiện hưởng lương hưu 75%, không có đủ 35 năm đóng bảo hiểm xã hội (trừ các trường hợp kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ, chuyển ngành…); chính sách tiền lương hiện hành đối với sĩ quan còn thấp, chưa thu hút được nguồn lực, nhất là nguồn lực chất lượng cao vào phục vụ trong quân đội; chính sách nhà ở hiện nay chưa giải quyết triệt để vấn đề nhà ở của sĩ quan, chưa thực sự thu hút, động viên sĩ quan yên tâm công tác, cống hiến xây dựng đơn vị; quân hàm của các sĩ quan đang đảm nhiệm chức vụ trợ lý làm công tác tham mưu, chỉ huy cấp đồn còn chưa tương xứng, nhiều chức danh chưa được hưởng đặc thù, chưa có hệ số chức vụ…

Các kiến nghị, đề xuất tại hội nghị tập trung vào các vấn đề về kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ; quy định lại tuổi nghỉ hưu đối với sĩ quan, nhất là thiếu tá, trung tá tương ứng với Luật Bảo hiểm xã hội; trần quân hàm cao nhất đối với sĩ quan; chế độ, chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27, dự án nhà ở xã hội, điều kiện làm việc đối với sĩ quan, đặc biệt là các đơn vị đóng quân ở vùng biên giới khó khăn; chính sách hỗ trợ việc làm đối với thân nhân (vợ, con) sĩ quan…

Hợp Khánh

(BĐBP tỉnh)