Phóng viên: Thưa đồng chí Chỉ huy trưởng, đến thời điểm này, công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ đợt 1 năm 2015 đã được thực hiện như thế nào?

Đại tá Đào Tuấn Anh: Ngay sau khi nhận được chỉ tiêu trên giao, Bộ CHQS tỉnh đã tham mưu cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Hội đồng Nghĩa vụ quân sự (NVQS) tỉnh chỉ đạo các huyện, thành ủy, UBND, hội đồng NVQS các huyện, thành phố khẩn trương rà soát, phúc tra số công dân trong độ tuổi thực hiện NVQS; trực tiếp chỉ đạo việc thực hiện nhiệm vụ tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ ở từng xã, phường, thị trấn; đẩy mạnh công tác tuyên truyền sâu rộng tới mọi tầng lớp nhân dân về quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của công dân đối với việc thực hiện Luật Nghĩa vụ quân sự.

Năm nay, số lượng công dân giao đợt 1 tương đương năm 2014 nhưng đòi hỏi cao hơn về sức khỏe, trình độ văn hóa, độ tuổi: 10% tân binh có trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp, 30% quân số đạt chiều cao từ 1,65m trở lên nên nhiều địa phương gặp khó khăn. Theo báo cáo của các huyện, Đông Hưng và Vũ Thư có 35 tân binh có trình độ đại học, cao đẳng, đạt 9,85%; Kiến Xương và Tiền Hải có 39 tân binh có trình độ đại học, cao đẳng, đạt 10,8%. Toàn tỉnh có 231 thanh niên viết đơn tình nguyện nhập ngũ.

Phóng viên: Để công tác tuyển quân bảo đảm “tròn khâu”, Bộ CHQS tỉnh đã có những biện pháp nào tháo gỡ khó khăn nhằm đạt được hiệu quả cao nhất?

Đại tá Đào Tuấn Anh: Do tác động của cơ chế thị trường, một số nội dung của Luật Nghĩa vụ quân sự không còn phù hợp với thực tế hiện nay nên công tác tuyển quân của các địa phương trong cả nước nói chung, tỉnh ta nói riêng gặp nhiều khó khăn. Càng ngày số lượng thanh niên trong độ tuổi nhập ngũ thi vào các trường đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp càng tăng, số thanh niên còn lại thường xuyên đi làm ăn xa. Ngoài ra, ý thức chấp hành Luật Nghĩa vụ quân sự của một số gia đình và công dân còn hạn chế.

 Để tháo gỡ những khó khăn này, các cấp, các ngành, đoàn thể từ tỉnh đến cơ sở đã đẩy mạnh tuyên truyền Luật Nghĩa vụ quân sự nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của công dân về nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Song song với đó là việc thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội, khen thưởng kịp thời những cá nhân, tập thể hoàn thành tốt nhiệm vụ tuyển quân, đồng thời xử lý nghiêm các sai phạm. Tuy nhiên, giải pháp quan trọng nhất vẫn là phải tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, chính quyền, huy động sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị trong tuyên truyền, giáo dục, vận động nhân dân và con em trong việc thực hiện NVQS. Cấp ủy, chính quyền các huyện, thành phố thường xuyên chỉ đạo, đôn đốc, hướng dẫn, kiểm tra việc triển khai các bước tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ, nhất là công tác khám sức khỏe và quản lý tư tưởng thanh niên trúng tuyển, coi đây là một nhiệm vụ chính trị trọng tâm trong năm.

Cùng với các biện pháp trên, Bộ CHQS tỉnh còn chú trọng chỉ đạo và phối hợp cùng các địa phương, đơn vị chủ động làm tốt công tác chuẩn bị và tổ chức lễ giao nhận quân, bảo đảm trọng thể, trang nghiêm, từ đó tiếp tục củng cố niềm tin, niềm vinh dự, tự hào và trách nhiệm của mọi tầng lớp nhân dân, nhất là thế hệ trẻ đối với nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Sau khi hoàn thành việc giao nhận quân, hội đồng NVQS các cấp tổ chức rút kinh nghiệm kịp thời cho nhiệm vụ tuyển quân của đợt và năm tiếp theo.

Lãnh đạo Bộ CHQS tỉnh thăm, động viên tân binh Đoàn Mạnh Hùng (khu phố 2, thị trấn Tiền Hải) trước ngày lên đường nhập ngũ. Ảnh: Văn Dũng (Bộ CHQS tỉnh).

Phóng viên: So với mọi năm, công tác tuyển quân đợt 1 năm 2015 của tỉnh ta có những điểm mới gì, thưa đồng chí?

Đại tá Đào Tuấn Anh:  Nét mới trong công tác tuyển quân năm nay của tỉnh ta là công tác thâm nhập theo phương châm “3 gặp, 4 biết” được giao hẳn cho các địa phương nhằm phát huy cao độ vai trò, trách nhiệm của hệ thống chính trị cơ sở trong việc phối hợp với các đơn vị quân đội cùng cấp trong công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ.

Việc tạm hoãn và miễn gọi nhập ngũ trong thời bình đối với công dân nam trong độ tuổi gọi nhập ngũ đang từng bước được cụ thể hóa. Đồng thời, tỉnh đã có nhiều cơ chế, chính sách khuyến khích công chức, viên chức trong độ tuổi thực hiện NVQS tham gia quân ngũ.

Phóng viên: Sau giao quân đợt 1, đồng chí có lưu ý điều gì cho đợt 2 năm 2015?

Đại tá Đào Tuấn Anh: Qua kiểm tra công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ tại các địa phương, chúng tôi nhận thấy một số hạn chế cần khắc phục như: Sự phối hợp giữa các ngành chức năng ở một số địa phương, cơ sở chưa thật chặt chẽ dẫn đến việc thực hiện các bước theo quy trình và công tác đăng ký, quản lý nguồn có nơi còn hạn chế. Công tác tuyên truyền, giáo dục Luật Nghĩa vụ quân sự của một số địa phương chưa sâu rộng, nội dung, hình thức tuyên truyền còn đơn điệu. Việc triển khai công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ có nơi chưa chặt chẽ, nhất là ở cấp thôn, xóm.

Từ những hạn chế nêu trên, các ngành chức năng cần sớm rút kinh nghiệm, từ đó chủ động phối hợp chặt chẽ trong công tác tham mưu cho hội đồng NVQS các cấp. Bên cạnh đó, ngành Y tế cần tiếp tục tăng cường các trang thiết bị hiện đại phục vụ công tác khám sức khỏe cho thanh niên nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển quân.

Nhiệm vụ tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ đợt 2 năm 2015 sẽ có nhiều khó khăn, đặt ra nhiều thách thức đối với các địa phương. Chính vì thế, ngay từ bây giờ, các địa phương cần nghiêm túc triển khai các khâu, bước trong quy trình tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ. Đồng thời nắm chắc nội dung mới trong các văn bản pháp luật có liên quan đến công tác tuyển quân để chủ động xây dựng kế hoạch tuyên truyền, kế hoạch tuyển quân, tránh tình trạng bị động, lúng túng...

Phóng viên: Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!

Tất Đạt

(Thực hiện)