Năm 2021, huyện  Quỳnh Phụ được giao 3.150 biên chế, biên chế có mặt là 2.776 người; nhu cầu tuyển dụng 374 biên chế nhưng mới tuyển dụng được 295 viên chức ngành giáo dục và Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện. Việc quản lý, sử dụng, tuyển dụng biên chế viên chức, công chức được thực hiện công khai, minh bạch, dân chủ, đúng luật. Trong 3 năm (2019 - 2021), huyện Quỳnh Phụ tinh giản được 39 biên chế công chức, viên chức, đạt đủ chỉ tiêu 10% theo Quyết định số 689/QĐ-UBND của UBND tỉnh.

Tại buổi giám sát, các đại biểu đã trao đổi một số vấn đề về công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng biên chế; việc luân chuyển, điều động cán bộ; xây dựng đề án vị trí việc làm và chuyển đổi vị trí công tác; công tác thanh tra, kiểm tra; giải pháp khắc phục tình trạng thiếu công chức, viên chức…

Lãnh đạo UBND huyện Quỳnh Phụ trao đổi một số nội dung tại buổi giám sát. 

Lãnh đạo Ban Pháp chế, HĐND tỉnh đề nghị lãnh đạo huyện Quỳnh Phụ tiếp thu ý kiến của các đại biểu bổ sung, hoàn thiện báo cáo; trên cơ sở trình độ chuyên môn nghiệp vụ bố trí vị trí việc làm phù hợp nhằm phát huy sở trường để công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; rà soát từng trường hợp để tinh giản biên chế; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng nghiệp nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức; có phương án lâu dài khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ.

Lãnh đạo Ban Pháp chế, HĐND tỉnh cũng tiếp thu ý kiến, kiến nghị của đại biểu tổng hợp chuyển các sở, ngành liên quan xem xét, giải quyết và trình kỳ họp HĐND tỉnh sắp tới.

Thu Hiền