Đồng chí Phạm Văn Tuân, Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh làm Trưởng đoàn khảo sát.

Những năm qua, UBND huyện Đông Hưng đã xây dựng Đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập triển khai đến các đơn vị trong toàn huyện. Hiện, bộ máy hành chính cấp huyện có 12 phòng chuyên môn, biên chế công chức 102 người, thiếu 7 biên chế được tỉnh giao; bộ máy hành chính cấp xã có 44 đơn vị với 894 cán bộ công chức, thiếu 72 biên chế được tỉnh giao.

Mỗi năm huyện tổ chức 02 cuộc thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật về cải cách tổ chức bộ máy hành chính tại các đơn vị trực thuộc. Tiến hành sát nhập 9 trường THCS liên xã, tinh gọn được bộ máy tổ chức hành chính của các trường, nâng cao chất lượng giáo dục đại trà, giáo dục mũi nhọn.

Tại buổi khảo sát, các đại biểu đã trao đổi, thảo luận một số vấn đề liên quan đến tình trạng thiếu biên chế công chức được giao; biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy tổ chức hành chính; ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết công việc; giải pháp thực hiện đề án tinh giảm biên chế; tổ chức thi tuyển công chức để giải quyết biên chế thiếu...

Kết thúc buổi khảo sát, đồng chí Phạm Văn Tuân, Trưởng đoàn khảo sát đề nghị UBND huyện Đông Hưng tiếp thu ý kiến của các thành viên Đoàn khảo sát, bổ sung, hoàn thiện báo cáo, đồng thời tăng cường kiểm tra, giải quyết khiếu nại và xử lý vi phạm trong thực hiện chính sách, pháp luật về cải cách bộ máy hành chính nhà nước. Đồng chí cũng tiếp thu, tổng hợp ý kiến, kiến nghị của các địa phương trình Quốc hội.

Thu Hiền