Theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tính riêng trong tháng 5/2013, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài là 6.312 lao động. Trong đó, Đài Loan (Trung Quốc) là thị trường tiếp nhận lao động lớn nhất với 3.296 lao động, tiếp đó là Nhật Bản: 618 lao động, Lào: 534 lao động, Malaysia: 521 lao động, Hàn Quốc: 480 lao động, Campuchia: 445 lao động, Macao: 165 lao động, Libya: 57 lao động, UAE: 51 lao động, và các thị trường khác là 135 lao động.

Như vậy, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong 05 tháng đầu năm 2013 là 32.226 lao động.

Đầu năm 2013, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội dự báo năm 2013 là năm khó khăn với lĩnh vực xuất khẩu lao động, nhiều thị trường bị đóng băng trong năm 2012 vẫn chưa được khơi thông… khiến nhiều doanh nghiệp gặp khó. Tuy nhiên, Bộ vẫn đặt chỉ tiêu phấn đấu đưa 85.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2013.

Để đạt mục tiêu trên, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xác định theo dõi sát diễn biến thị trường ngoài nước, kịp thời đón nhận các hợp đồng tiếp nhận lao động, nhất là từ thị trường có thu nhập cao, an toàn, phù hợp với điều kiện lao động Việt Nam, như: Đài Loan, Trung Quốc, Nhật Bản…

Bộ cũng sẽ sửa đổi, hoàn thiện các quy định về cấp, đổi giấy phép hoạt động dịch vụ đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, bảo đảm công khai, minh bạch và tăng cường hiệu quả trong hoạt động cấp, đổi giấy phép.

Đặc biệt, Bộ xác định phải nâng cao chất lượng và tay nghề của lao động. Theo đó, Bộ xác định tăng cường công tác đào tạo người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, đảm bảo 100% người lao động trước khi đi xuất khẩu lao động được tham gia các lớp bồi dưỡng kiến thức cần thiết về ngoại ngữ, phong tục, tập quán, pháp luật có liên quan của nước tiếp nhận…

Theo baodientuDangcongsan