Theo ông Đinh Trọng Diễn, Chủ tịch LĐLĐ huyện, việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ cũng như tổ chức các hoạt động xã hội để đoàn viên công đoàn tham gia đã mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực trong quá trình xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, góp phần tạo sự đoàn kết, gắn bó, động viên CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất.

Huyện Tiền Hải hiện có hơn 6.000 đoàn viên công đoàn sinh hoạt ở 74 công đoàn cơ sở. Nhằm xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, thời gian qua, nhiều việc làm thiết thực quan tâm đến đời sống đoàn viên được công đoàn các cấp triển khai thực hiện. LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở khối ngoài quốc doanh phối hợp với chủ doanh nghiệp ký kết hợp đồng với người lao động, vận động các doanh nghiệp đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

Cùng với đó, LĐLĐ huyện còn phối hợp các ngành chức năng giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động nhằm phát hiện, chấn chỉnh kịp thời các cơ sở thực hiện chưa nghiêm. Đến nay, toàn huyện có 90% công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức; trên 80% công nhân lao động được ký hợp đồng lao động; hơn 50% công nhân lao động đóng BHXH, 13/17 đơn vị có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị công nhân lao động và xây dựng thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, đóng góp xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, các biện pháp giải quyết việc làm, tăng thu nhập, bảo đảm các quyền lợi cho người lao động. Qua đó, người lao động cũng như người sử dụng lao động có điều kiện thể hiện nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của mình, tạo sự đồng thuận từ hai phía nhằm mục đích vì sự phát triển chung, tránh những mâu thuẫn, bất đồng không đáng có.

Công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ được LĐLĐ huyện đặc biệt quan tâm, chỉ đạo thực hiện nghiêm túc. LĐLĐ huyện đã phối hợp tổ chức hơn 60 lượt kiểm tra, hướng dẫn các đơn vị thực hiện an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Nhờ vậy, không có tai nạn lao động nặng, chết người xảy ra trên địa bàn. Bên cạnh đó, để thực sự là chỗ dựa tin cậy cho người lao động, các cấp công đoàn thường xuyên tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tham gia có hiệu quả việc xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh. Hàng năm, toàn huyện có trên 85% cơ quan, đơn vị đạt danh hiệu "Đơn vị văn hóa" các cấp. Để góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, LĐLĐ huyện thường xuyên sâu sát cơ sở, nắm bắt tình hình, diễn biến tư tưởng, chủ động phối hợp và tham gia giải quyết tranh chấp lao động.

Các cấp công đoàn còn luôn quan tâm, thăm hỏi đoàn viên khi gia đình có việc hiếu, việc hỉ, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Nổi bật là việc thực hiện có hiệu quả chương trình xóa đói giảm nghèo, đền ơn đáp nghĩa, nhân đạo từ thiện. Toàn huyện đã có 7 hộ gia đình công nhân nghèo được hỗ trợ xây nhà "Mái ấm công đoàn" với số tiền 150 triệu đồng; khảo sát và phân bổ kịp thời nguồn trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 45 triệu đồng vào dịp lễ tết. LĐLĐ huyện đã tín chấp vay từ Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm với số tiền 223 triệu đồng cho công nhân lao động vay để phát triển kinh tế gia đình, tăng thu nhập.

Không chỉ chăm lo về đời sống vật chất, việc nâng cao đời sống tinh thần, thể lực và trí lực cho CNVCLĐ cũng được các cấp công đoàn chú trọng dựa trên điều kiện của cơ quan, đơn vị tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao để đoàn viên luyện tập, giao lưu, học hỏi. Các cấp công đoàn còn tích cực vận động CNVCLĐ tham gia các phong trào thi đua yêu nước với hơn 500 sáng kiến, kinh nghiệm, trong đó nổi bật là Công đoàn Giáo dục huyện có trên 300 sáng kiến, công đoàn cơ sở khối sản xuất kinh doanh có 93 sáng kiến được áp dụng vào sản xuất làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục tỷ đồng. Tiêu biểu như đề tài xử lý nước thải trong công nghệ chế biến giấy của Công ty Chế biến lâm sản, đề tài tiết kiệm nhiệt lò nung để sấy gạch tuynel của Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng Tiền Hải, đề tài xử lý chất thải rắn giảm bớt ô nhiễm môi trường của Công ty Long Hai…

Với mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ thực sự vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, LĐLĐ huyện Tiền Hải tiếp tục tích cực thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, chỉ đạo công đoàn ngoài quốc doanh chú trọng việc ký kết và nâng cao chất lượng nội dung thỏa ước lao động tập thể, nỗ lực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật và kiểm tra, giám sát việc thực hiện, chế độ chính sách đối với CNVCLĐ để người lao động được bảo đảm về quyền lợi chính đáng, hợp pháp, yên tâm lao động.

Ngọc Mai