Phát huy vai trò, trách nhiệm 

Công ty TNHH Kỹ thuật hoạt hình First Union Việt Nam, cụm công nghiệp Thụy Sơn (Thái Thụy) hiện có 4.598 đoàn viên, NLĐ. Xác định rõ vai trò, trách nhiệm của mình trong hoạt động công đoàn, anh Phạm Thế Trung, Chủ tịch Công đoàn Công ty đã triển khai và tổ chức thực hiện đồng bộ các hoạt động công tác công đoàn, trong đó đặc biệt chú trọng đến công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Ngay từ đầu năm, anh Trung cùng các thành viên ban chấp hành Công đoàn Công ty xây dựng kế hoạch hoạt động theo từng tháng, từng quý; thường xuyên trao đổi, giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể về các chế độ phúc lợi của Công ty cho NLĐ. Chính vì vậy, những năm qua, 100% đoàn viên, NLĐ trong Công ty đều được trả lương, thưởng và hưởng đầy đủ các chế độ khác theo quy định. Hiện tại, thu nhập của đoàn viên, NLĐ tại Công ty đạt từ 8 - 15 triệu đồng/người/ tháng. 

Anh Trung cho biết: Để bảo đảm công khai, minh bạch về vấn đề tiền lương, tiền thưởng hàng tháng, tôi đã đề xuất lãnh đạo Công ty thực hiện phát bảng chấm công tới các bộ phận trong Công ty để NLĐ đối chiếu, kiểm tra, ký tên đầy đủ. Khi NLĐ có thắc mắc sẽ được ban chấp hành Công đoàn tiếp thu và giải quyết kịp thời. Ngoài ra, chúng tôi cũng thường xuyên tổ chức thăm hỏi, tặng quà; tổ chức chương trình văn nghệ, thể thao cho đoàn viên, NLĐ... 

Chị Nguyễn Thị Bình, công nhân Công ty TNHH Kỹ thuật hoạt hình First Union Việt Nam chia sẻ: Thời điểm mới vào làm việc tại Công ty, anh Trung đã giúp đỡ tôi rất nhiều. Không chỉ trực tiếp hướng dẫn các thủ tục, giấy tờ để bảo đảm quyền lợi cho tôi, anh Trung còn đào tạo tôi về chuyên môn, giúp tôi bắt nhịp với công việc nhanh hơn. Mọi khó khăn, vướng mắc của tôi đều được giải đáp kịp thời. 

Tại Công ty TNHH May Hualida Thái Bình, khu công nghiệp Phúc Khánh (thành phố Thái Bình), công tác chăm lo cho hơn 3.600 đoàn viên, NLĐ luôn được chị Nguyễn Thị Hạnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty thực hiện đầy đủ, đưa Công đoàn Công ty trở thành điểm sáng trong các CĐCS trên địa bàn tỉnh. Ngoài việc bảo đảm thực hiện nghiêm các chế độ cho đoàn viên, NLĐ, chị Hạnh tham mưu lãnh đạo Công ty tổ chức vinh danh đoàn viên, NLĐ cống hiến cho Công ty trên 10 năm và trên 15 năm với tổng số tiền từ 300 - 500 triệu đồng mỗi năm. 

Chị Hạnh cho biết: Từ thực tế kinh nghiệm của bản thân, tôi nhận thấy để có thể tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ tại các doanh nghiệp có chủ sử dụng lao động là người nước ngoài, chủ tịch CĐCS phải có khả năng ngôn ngữ tốt, có thể giao tiếp, thuyết phục họ ủng hộ, hỗ trợ các hoạt động công đoàn. Ngoài ra, chủ tịch CĐCS cũng cần hiểu rõ những quy định của pháp luật liên quan đến NLĐ, chủ động, khéo léo, cân bằng, hài hòa lợi ích giữa NLĐ và doanh nghiệp. 

Nhờ sự năng động, sáng tạo, nhiệt huyết, những “thủ lĩnh” CĐCS như anh Trung, chị Hạnh đã góp phần xây dựng hình ảnh đẹp về người cán bộ công đoàn, thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, NLĐ. Từ các hoạt động được các CĐCS triển khai đã giúp đoàn viên, NLĐ yên tâm làm việc, hăng hái tham gia các hoạt động sản xuất cũng như các phong trào do tổ chức công đoàn phát động. 

Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở phù hợp với tình hình thực tiễn 

Công đoàn tỉnh Thái Bình hiện có 1.632 CĐCS, trong đó có 450 CĐCS khối doanh nghiệp, 1.182 CĐCS khối hành chính, sự nghiệp. 100% chủ tịch CĐCS là cán bộ kiêm nhiệm. Để bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ chủ tịch CĐCS, hàng năm, Ban Tổ chức - Kiểm tra, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tham mưu lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh xây dựng các kế hoạch, đề án, chương trình bồi dưỡng cán bộ CĐCS, tiêu biểu là đề án đào tạo cán bộ CĐCS giai đoạn 2024 - 2028, đề án nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của CĐCS và cán bộ CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, chương trình nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn trong tình hình mới... 

Trong giai đoạn 2018 - 2024 đã có hơn 40.000 lượt cán bộ công đoàn các cấp được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn với tổng kinh phí trên 5 tỷ đồng; 100% chủ tịch CĐCS mới tham gia lần đầu được bồi dưỡng về nghiệp vụ công đoàn. Theo đánh giá của Liên đoàn Lao động tỉnh, nhìn chung, đội ngũ chủ tịch CĐCS đã khắc phục khó khăn, không ngừng học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng, phương pháp hoạt động công đoàn; phát huy vai trò, trách nhiệm trong việc chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tích cực tuyên truyền, vận động, thu hút NLĐ gia nhập tổ chức công đoàn, xây dựng CĐCS vững mạnh. Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, đã có hơn 100 chủ tịch CĐCS được nhận bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; hơn 400 chủ tịch CĐCS được nhận bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh; 500 đồng chí được tặng kỷ niệm chương vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn; hơn 320 lượt chủ tịch CĐCS được vinh danh chủ tịch CĐCS xuất sắc, tiêu biểu. 

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được vẫn một bộ phận chủ tịch CĐCS thiếu kỹ năng hoạt động công đoàn, không phát huy vai trò người đứng đầu tổ chức công đoàn tại cơ sở, chưa nhiệt tình, tâm huyết với phong trào; chưa có phương pháp thuyết phục để lãnh đạo doanh nghiệp hỗ trợ, tạo điều kiện cho công đoàn hoạt động. Nội dung sinh hoạt CĐCS, phương thức hoạt động công đoàn chưa thực sự thu hút được đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia. Công tác quản lý đoàn viên, CĐCS chưa chặt chẽ; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐCS chưa theo kịp với yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. 

Ông Hoàng Thế Tranh, Trưởng ban Tổ chức - Kiểm tra, Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: Để khắc phục những hạn chế, chúng tôi đã đề xuất Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có giáo trình dành riêng cho công tác bồi dưỡng chủ tịch CĐCS với những nội dung cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế hoạt động của công đoàn ở cấp cơ sở. Bên cạnh đó, thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn, tuyên truyền, nâng cao kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ CĐCS, tập trung vào một số nội dung như: quy trình thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; kỹ năng vận động NLĐ tham gia các hoạt động công đoàn; nghiệp vụ quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn... Ngoài ra, chúng tôi cũng sẽ tăng cường tư vấn, phổ biến kiến thức pháp luật cho đội ngũ chủ tịch CĐCS để bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Sản xuất tại Công ty TNHH May Hualida Thái Bình.

Thu Hoài