Video: 010525-c%C3%B4ng_%C4%91o%C3%A0n_c%C6%A1_s%E1%BB%9Fs2.mp4?_t=1746105743

Chăm lo cả vật chất và tinh thần 

Lương của công nhân dọn vệ sinh rất thấp song bà Vũ Thị Toan, Công ty TNHH PS VINA lại là trụ cột chính trong gia đình 4 người, vì vậy nhà cửa đã xuống cấp từ lâu nhưng bà không đủ điều kiện để sửa chữa. Niềm vui đã đến với gia đình khi LĐLĐ huyện Đông Hưng quyết định hỗ trợ 50 triệu đồng để bà xây ngôi nhà mới. Cùng kinh phí của các đơn vị, địa phương, nhà hảo tâm ủng hộ, gia đình bà Toan đã được ở trong ngôi nhà mới kiên cố, rộng 80m² . Bà Toan phấn khởi cho biết: Không chỉ có tiền, các tổ chức công đoàn, nhà hảo tâm còn ủng hộ ngày công, vật liệu xây dựng đã giúp gia đình tôi hiện thực hóa giấc mơ bấy lâu. Có nơi ở ổn định, cả gia đình tôi yên tâm học tập, lao động, vươn lên trong cuộc sống. 

Đến nay, 450/450 công nhân, NLĐ của Công ty TNHH Bảo hộ lao động Lan Phú đều đã tham gia vào tổ chức công đoàn. Bởi ở đây Ban Chấp hành Công đoàn không chỉ giám sát mà còn đóng vai trò cầu nối, giúp các bên hiểu rõ và thực hiện đúng trách nhiệm cũng như nghĩa vụ của mình. Chị Nguyễn Thị Nhung, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Bảo hộ lao động Lan Phú cho biết: Công ty có chế độ đãi ngộ tốt; khi NLĐ ốm đau đại diện Công ty, Công đoàn đều đến thăm, động viên; môi trường làm việc thoáng mát, sạch sẽ; bữa trưa chế biến từ nguồn thực phẩm tươi ngon, đủ dinh dưỡng để bảo đảm sức khỏe cho công nhân. 

Anh Nguyễn Tiến Thưởng, công nhân Công ty TNHH Bảo hộ lao động Lan Phú chia sẻ: Tôi làm việc ở Công ty đã 3 năm, tôi thấy Công ty luôn nỗ lực khắc phục khó khăn tạo việc làm ổn định cho NLĐ. Ở đây, quyền và lợi ích của công nhân đều được bảo đảm, Công ty luôn chăm lo cả đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân.

Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/ TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện Đông Hưng đã có nhiều đổi mới, hướng mạnh về cơ sở, tập trung chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ với nhiều hoạt động thiết thực như: Tổ chức bữa cơm công đoàn, thi nấu ăn, tổ chức giải cầu lông, bóng đá, sinh nhật; hỗ trợ kinh phí xây dựng mái ấm công đoàn; khen thưởng đoàn viên, NLĐ giỏi, sáng tạo; trao quà cho hàng trăm lượt NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn... Các công đoàn cơ sở còn thực hiện tốt việc tham mưu cho chủ doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ, ký kết thỏa ước lao động tập thể, giám sát chủ doanh nghiệp thực hiện chế độ, chính sách với NLĐ bảo đảm đúng pháp luật... Qua đó, tổ chức công đoàn trở thành chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, NLĐ. 

Chú trọng phát triển đoàn viên mới 

Là một doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài mới thành lập, đi vào hoạt động song lãnh đạo doanh nghiệp này lại hiểu rất rõ vai trò quan trọng của tổ chức công đoàn, đã phối hợp với LĐLĐ huyện nhanh chóng hoàn thiện thủ tục thành lập tổ chức công đoàn tại công ty. Ông Guo Cong, Phó Giám đốc Công ty TNHH Yong Ji Việt Nam cho biết: Vai trò của công đoàn là cầu nối giữa NLĐ và chủ sử dụng lao động, họ sẽ giúp chúng tôi bảo đảm hài hòa lợi ích của cả hai bên vì mục đích chung đưa công ty ngày càng phát triển. Do vậy, chúng tôi đã phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn tổ chức ký thỏa ước lao động tập thể, tổ chức nhiều hoạt động hướng về NLĐ trên cơ sở bảo đảm đúng Luật Công đoàn và pháp luật Việt Nam. Anh Nguyễn Mạnh Hùng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yong Ji Việt Nam chia sẻ: Công đoàn đã thu hút 100% NLĐ vào sinh hoạt. Chúng tôi luôn cố gắng tham mưu cho lãnh đạo doanh nghiệp bảo đảm quyền lợi tốt nhất cho đoàn viên; động viên đoàn viên, NLĐ tích cực nâng cao tay nghề, sử dụng thành thạo hệ thống máy móc hiện đại để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, bởi doanh thu của công ty cao thì lương của công nhân cũng sẽ cao. 

Bên cạnh việc làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, LĐLĐ huyện Đông Hưng còn bằng nhiều hình thức tiếp cận linh hoạt nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động về vai trò của tổ chức công đoàn, phối hợp, tạo điều kiện để thành lập công đoàn, phát triển đoàn viên tại đơn vị. Các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, khơi dậy ý thức tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn, hiểu và thực hiện quyền lợi, trách nhiệm của một đoàn viên. Năm 2024 và 3 tháng đầu năm 2025, LĐLĐ huyện đã vận động thành lập được 7 tổ chức công đoàn, phát triển được gần 2.000 đoàn viên mới, nâng tổng số công đoàn cơ sở lên 195 với trên 16.200 đoàn viên. Qua đó, vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn ngày càng được khẳng định. 

Liên đoàn Lao động huyện Đông Hưng tổ chức giải bóng đá tạo sân chơi bổ ích cho nam công nhân, viên chức, người lao động.

Sôi nổi các hoạt động tháng công nhân 

Năm 2025, đặc biệt là tháng công nhân với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, nhiều hoạt động được LĐLĐ huyện và các tổ chức công đoàn cơ sở tổ chức bảo đảm thiết thực, hiệu quả, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với điều kiện của các đơn vị, địa phương, doanh nghiệp, tạo sự lan tỏa mạnh mẽ, sự quan tâm của các cấp, các ngành, nhất là người sử dụng lao động. Toàn huyện phấn đấu có từ 55% trở lên công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp, 35% trở lên công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp có ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng tháng công nhân, tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động. Bà Đinh Thị Hoa, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Hưng cho biết: Trong tháng công nhân chúng tôi đã phát động công đoàn cơ sở tổ chức liên hoan văn nghệ, thể dục thể thao nhằm gắn kết NLĐ với các đoàn viên công đoàn trong doanh nghiệp. LĐLĐ huyện đã tổ chức giải bóng đá nam công nhân, viên chức, NLĐ thu hút 7 đội tham gia với 90 đoàn viên; trao 170 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; biểu dương 30 công nhân tiêu biểu xuất sắc, tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025”... Anh Nguyễn Xuân Tiệp, Công ty TNHH May mặc V.J.ONE cho biết: Sau những ngày lao động mệt nhọc ở công ty, ngày nghỉ chúng tôi được tham gia giải bóng đá do LĐLĐ huyện tổ chức cảm thấy rất thích thú. Đây là cơ hội để chúng tôi rèn luyện, nâng thể chất, giao lưu, học hỏi, gắn kết với nhau hơn. Công ty cũng tạo điều kiện và hỗ trợ chúng tôi tham gia thi đấu. 

Với phương châm “Ở đâu có NLĐ ở đó có tổ chức công đoàn”, thời gian tới LĐLĐ huyện Đông Hưng tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên; cán bộ, viên chức, NLĐ ngày càng hiểu rõ, gắn bó với tổ chức công đoàn.

Công ty TNHH Yong Ji Việt Nam đầu tư máy móc hiện đại để nâng năng suất, chất lượng sản phẩm, tăng thu nhập cho người lao động.

Đỗ Hiền - Thanh Tâm (SVTT)