Tiếp thêm động lực từ tháng công nhân 

Chị Phạm Thị Phương, giáo viên Trường THPT Tây Thụy Anh là đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Chị Phương tâm sự: Với nguồn thu nhập thấp, tôi vất vả một mình nuôi con ăn học. Hiện, tôi đang sinh sống cùng mẹ đẻ trong căn nhà cấp 4 xây dựng cách đây hơn 40 năm, đã xuống cấp nghiêm trọng, không bảo đảm an toàn. Nhờ sự giúp đỡ của các cấp công đoàn, đầu tháng 5/2025, tôi được LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 50 triệu đồng từ quỹ mái ấm công đoàn. Cùng với nguồn hỗ trợ đó, tôi đã vay mượn thêm người thân trong gia đình và đồng nghiệp để xây dựng căn nhà riêng. Có chỗ ở ổn định, tôi được tiếp thêm động lực để vượt qua mọi khó khăn. Tôi rất vui và cảm ơn LĐLĐ các cấp đã quan tâm hỗ trợ, mong chương trình này tiếp tục được nhân rộng để nhiều đoàn viên công đoàn, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ xây nhà, ổn định cuộc sống.

Tháng công nhân năm 2025, chị Phương cùng 5 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đã được hỗ trợ xây nhà “Mái ấm công đoàn”, góp phần ổn định cuộc sống và tiếp thêm động lực vươn lên. Anh Phạm Thế Trung, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Kỹ thuật hoạt hình First Union Việt Nam cho biết: Nhờ sự quan tâm của các cấp công đoàn, đoàn viên Phạm Thị Thu đã được an cư, từ đó yên tâm lao động, gắn bó với doanh nghiệp (DN). Hưởng ứng tháng công nhân, Công đoàn Công ty đã thăm hỏi, tặng quà 33 công nhân khó khăn, góp phần tăng cường gắn kết giữa tổ chức công đoàn và NLĐ. Hiện, Công ty có hơn 4.000 đoàn viên. Để chăm lo thiết thực, Công đoàn thường xuyên lắng nghe tâm tư, đề xuất với lãnh đạo DN và cơ bản được đáp ứng. Ngoài mức lương tối thiểu 4,9 triệu đồng/ người/tháng, NLĐ còn được hưởng nhiều chế độ như: hỗ trợ xăng xe 300.000 đồng/ tháng, chuyên cần 1 triệu đồng/tháng, trợ cấp thâm niên từ 100.000 - 500.000 đồng/tháng. 

Tháng 5/2025, nhiều DN trên địa bàn huyện Thái Thụy triển khai các hoạt động thiết thực hướng về NLĐ. CĐCS tổ chức diễn đàn “Công nhân vì DN, DN vì công nhân”; tuyên truyền, tư vấn, đối thoại pháp luật về an toàn vệ sinh lao động; biểu dương lao động xuất sắc trong phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; đồng thời rà soát, hỗ trợ công nhân khó khăn về nhà ở, gặp tai nạn hoặc đau ốm đột xuất. Ông Lê Thanh Hiếu, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Tập đoàn may Đại Dương cho biết: Công đoàn Công ty có hơn 800 đoàn viên. Trong tháng 5, Công đoàn tổ chức thăm hỏi, tặng quà gia đình đoàn viên có việc hiếu, hỷ, ốm đau và trợ cấp kịp thời cho trường hợp khó khăn. Ngoài ra, Công đoàn Công ty tổ chức tập huấn an toàn vệ sinh lao động, tăng cường biện pháp kiểm soát, phòng ngừa các nguy cơ, rủi ro về an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc. Đồng thời, vận động công nhân tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. 

Tăng cường bảo vệ quyền lợi của NLĐ 

Với phương châm “Mỗi CĐCS, một lợi ích đoàn viên”, LĐLĐ huyện Thái Thụy chỉ đạo các CĐCS trực thuộc tăng cường thương lượng, ký kết và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể. Nhiều CĐCS đã phát huy tốt vai trò đại diện, khéo léo đối thoại với DN để tăng quyền lợi cho NLĐ. Đến nay, huyện có hơn 70 DN có tổ chức công đoàn đã ký kết thỏa ước lao động tập thể với các nội dung, điều khoản có lợi cho NLĐ; 100% NLĐ được khám và tư vấn sức khỏe định kỳ. Chị Nguyễn Thị Loan, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giày dép Thái Thụy cho biết: Thỏa ước lao động tập thể của Công ty được điều chỉnh hàng năm, phù hợp với tình hình kinh tế và bảo đảm quyền lợi NLĐ. NLĐ được hưởng bữa ăn trưa 20.000 đồng/người; hỗ trợ xăng xe 50.000 - 350.000 đồng/tháng. Lao động mang thai và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng được làm việc tại bộ phận riêng, công việc nhẹ nhàng, làm việc 7 tiếng/ngày nhưng vẫn hưởng nguyên lương và có 15 phút nghỉ mỗi buổi làm việc. CĐCS luôn sát cánh lắng nghe tâm tư của NLĐ, đồng thời thấu hiểu hoạt động của DN để thương lượng, ký kết thỏa ước hài hòa lợi ích đôi bên. 

Các CĐCS trên địa bàn huyện Thái Thụy chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, DN triển khai thực hiện hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở. Nhiều đơn vị tổ chức đối thoại định kỳ, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và NLĐ. Kết quả, trên 80% DN tổ chức hội nghị NLĐ hàng năm. 100% CĐCS khối hành chính, sự nghiệp phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đúng quy định. 

Tiếp tục khẳng định vai trò điểm tựa vững chắc cho NLĐ, ông Nguyễn Hữu Khuyến, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thái Thụy cho biết: Trong 5 tháng đầu năm 2025, LĐLĐ huyện kết nạp mới hơn 200 đoàn viên, thành lập mới 1 CĐCS và giới thiệu 97 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Qua khảo sát, huyện còn 17 DN đủ điều kiện thành lập CĐCS, 100% là DN khu vực ngoài nhà nước. Hưởng ứng tháng công nhân năm 2025, LĐLĐ huyện đã tổ chức lễ phát động và tuyên dương 49 công nhân tiêu biểu; tặng 131 suất quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; trao 6 mái ấm công đoàn với tổng trị giá 300 triệu đồng. Ngoài ra, LĐLĐ huyện còn thăm hỏi, hỗ trợ đột xuất 30 đoàn viên, NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo; phối hợp với Ủy ban MTTQ huyện trao 40 suất quà cho công nhân khó khăn tại Công ty TNHH Giày dép Thái Thụy. Thời gian tới, LĐLĐ huyện tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao đời sống của đoàn viên; đẩy mạnh các phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; kịp thời khen thưởng công nhân có sáng kiến cải tiến kỹ thuật và nhân rộng trong sản xuất; phối hợp chặt chẽ với DN trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các thành phần kinh tế. 

Công đoàn Công ty TNHH Giày dép Thái Thụy động viên đoàn viên, người lao động tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. 

Nguyễn Thắm