Để làm tốt chức năng này, các cấp công đoàn ngành đã tập trung thực hiện nghiêm quy chế dân chủ cơ sở trong cơ quan, doanh nghiệp, phát huy sức sáng tạo của cá nhân, tập thể, góp phần nâng cao hiệu quả lao động sản xuất, hoàn thành các chỉ tiêu thi đua. Bên cạnh đó, Công đoàn thường xuyên quan tâm, sâu sát lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để có những hoạt động thiết thực, hiệu quả với người lao động. 

Công đoàn ngành đã chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định của tỉnh, ngành để người lao động nâng cao nhận thức và thực hiện nghiêm túc. Phối hợp tổ chức các lớp tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, nhất là tuyên truyền tích cực về công tác an toàn lao động, phòng chống cháy nổ. Thường xuyên duy trì các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao như cầu lông, bóng bàn…, xây dựng tủ sách pháp luật, đặt báo, kết nối internet góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Công đoàn ngành còn tích cực tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến công nhân viên chức lao động trong ngành. Các cấp công đoàn tổ chức nhiều cuộc khảo sát, tọa đàm, gặp gỡ, trao đổi kinh nghiệm, từ đó người lao động, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị doanh nghiệp tham gia nhiều ý kiến xây dựng sửa đổi, bổ sung các cơ chế chính sách có liên quan đến người lao động và hoạt động của các cơ quan, doanh nghiệp.

Trong năm qua, toàn ngành có trên 3.200 công nhân lao động được khám sức khỏe định kỳ, có 778 lao động được nâng lương, nâng bậc, tỷ lệ công nhân lao động được ký hợp đồng lao động, đóng BHXH, BHYT đạt 87%. Toàn ngành có 76%  đơn vị sản xuất kinh doanh đã ký thỏa ước tập thể, thực hiện quy chế dân chủ. Từ đó vai trò đại diện của công đoàn cơ sở trong giám sát, thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động được nâng cao, góp phần phòng ngừa tranh chấp, đình công trong doanh nghiệp. Các công đoàn cơ sở chủ động trong việc giải quyết các bức xúc nảy sinh có liên quan đến quyền lợi chính đáng, góp phần ổn định tư tưởng cho người lao động.

Bám sát nhiệm vụ của ngành, chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, ngay từ đầu năm, Ban chấp hành công đoàn các cấp tổ chức ký giao ước thi đua, phát động thi đua sâu rộng trong công nhân viên chức lao động với trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” nhằm cổ vũ người lao động phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị, của ngành. Thông qua các phong trào thi đua, nhận thức, ý thức, trách nhiệm của đội ngũ công nhân lao động  được nâng cao. Năm 2013, toàn ngành đã có 205 thợ công nhân thợ may giỏi, nhiều tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất được Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Công đoàn Công thương Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh khen thưởng.

Phát huy kết quả đạt được, trong thời gian tới, bên cạnh tiếp tục đẩy mạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, Công đoàn ngành Công Thương tập trung triển khai một số chuyên đề lớn của cấp trên về phát triển nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở; nâng cao chất lượng công tác tư vấn pháp luật, tham gia giải quyết tranh chấp lao động; tích cực vận động công nhân viên chức lao động tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện; đào tạo, bồi dưỡng xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn nghề nghiệp cho người lao động, góp phần đáp ứng yêu cầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, xứng đáng với niềm tin của người lao động trong ngành.

Ngọc Mai