Hiện nay, Công ty cổ phần Việt Thái  có 120 cán bộ, công nhân lao động (CNLÐ). Ðể động viên, khuyến khích CNLÐ tích cực làm việc, Ban chấp hành Công đoàn Công ty đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng thông qua các hình thức như phát trên loa truyền thanh, nói chuyện chuyên đề, sổ tay an toàn lao động, thông báo trên bảng tin, phát tờ rơi tuyên truyền về phòng chống ma túy, HIV/AIDS.

Thực hiện vai trò trong việc giám sát thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động, Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt hội nghị người lao động hàng năm, thực hiện Quy chế dân chủ theo đúng quy định và hướng dẫn của Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) cấp trên; sửa đổi bổ sung vào thỏa ước lao động tập thể để phù hợp với tình hình thực tế của từng năm; tham gia cùng chuyên môn tổ chức thi nâng bậc, nâng lương cho người lao động.

Ðến nay, Công ty có 5 lao động đạt trình độ chuyên môn đại học và trên đại học, 4 lao động có trình độ cao đẳng, 15 lao động đạt tay nghề 5/7 và 70 lao động đạt tay nghề bậc 3/7. Năm 2013, thông qua hội nghị cổ đông, các tồn tại, vướng mắc trong sản xuất kinh doanh, trong thực hiện chế độ của người lao động đã cơ bản được lãnh đạo Công ty giải quyết thỏa đáng, tạo sự đồng thuận trong cán bộ, CNLÐ, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Công ty cũng thường xuyên tạo điều kiện cho cán bộ, CNLÐ học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, xây dựng khen thưởng từng quý, qua đó đánh giá kết quả công việc công bằng, góp phần tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và ý thức làm việc của người lao động, tạo động lực để CNVCLÐ tin tưởng vào các chủ trương, đường lối của Ðảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, hăng say lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ. Công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ (ATVSLÐ-PCCN) được Công ty quan tâm và chú trọng.

Hàng năm, Công ty tổ chức bồi dưỡng ATVSLÐ-PCCN cho CNLÐ. Hội đồng bảo hộ lao động và mạng lưới an toàn vệ sinh viên được củng cố, kiện toàn. Công ty cũng đẩy mạnh công tác kiểm tra chấp hành nội quy, quy định về ATVSLÐ - PCCN. Các thiết bị máy móc đều được đăng ký kiểm định và được cải tiến vận hành bằng máy nén khí nhằm giảm sức lao động, nâng cao công suất và chất lượng sản phẩm. Công ty trang bị đầy đủ, kịp thời bảo hộ lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, CNLÐ. Thực hiện tốt chính sách đối với người lao động, đến nay Công ty có 110 lao động đóng BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp.

Ban chấp hành Công ty luôn quan tâm thăm hỏi động viên đoàn viên khi ốm đau, lúc hoạn nạn. Các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao được Công đoàn tổ chức nhằm nâng cao đời sống tinh thần và tạo sân chơi bổ ích, thiết thực cho đoàn viên, CNLÐ. Công đoàn cũng đẩy mạnh các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thi đua liên kết phục vụ nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới”. Thông qua các phong trào thi đua đã phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật ứng dụng vào quá trình sản xuất mang lại hiệu quả làm tăng năng suất lao động, giảm cường độ lao động và làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ, kế hoạch của đơn vị. Năm 2013, ngoài cung cấp sản phẩm cho thị trường miền Bắc và miền Trung, Công ty còn xuất khẩu 28%  sản phẩm sang thị trường Châu Phi. Từ đầu năm đến nay, Công ty đã xuất khẩu trên hai vạn sản phẩm sang Châu Phi.

Với những kết quả đã đạt được, Công đoàn Công ty đã góp phần cùng Ban Giám đốc tạo việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định cho người lao động với mức lương bình quân 3,9 triệu đồng/người/tháng. Hàng năm Công đoàn Công ty luôn được công đoàn cấp trên xếp loại công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc, được các cấp công đoàn khen thưởng.

Phát huy thành tích đạt được, hiện nay Công đoàn Công ty tiếp tục tích cực tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật đối với người lao động; lắng nghe tâm tư nguyện vọng của CNLÐ để cùng chăm lo, giải quyết những bức xúc từ cơ sở, bảo đảm đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động, sản xuất, nhằm xây dựng tổ chức công đoàn thành một tổ chức vững mạnh, xứng đáng là điểm tựa của người lao động.

Ngọc Mai