Thực hiện nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đối với hơn 81.700 đoàn viên công đoàn, tổ chức công đoàn các cấp thường xuyên bám sát nhiệm vụ, điều kiện của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để xây dựng nội dung hoạt động phù hợp, chăm lo quyền lợi cho người lao động, nhất là trong việc kiểm tra, giám sát thực hiện các chính sách liên quan đến người lao động như tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ thai sản, cải thiện điều kiện làm việc, bảo hộ lao động và chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật.

Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, đến nay toàn tỉnh đã có 468/546 cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức (đạt 85,7%); 100% doanh nghiệp  nhà nước tổ chức đại hội công nhân viên chức; 58,5% công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức hội nghị người lao động; 71% tổng số công nhân lao động trong các doanh nghiệp được đóng BHXH, 81% công nhân lao động được ký hợp đồng lao động;  67,9% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thực hiện ký kết, sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể. Nhờ thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, việc làm của CNVCLĐ, đến nay phần lớn CNVCLĐ trong tỉnh có việc làm ổn định, với mức lương bình quân 3 - 5 triệu đồng/người/tháng.

Cùng với các hoạt động trên, các cấp công đoàn luôn quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, diễn biến tư tưởng của đoàn viên nhằm kịp thời thăm hỏi, động viên. Các hoạt động nhân đạo từ thiện được công đoàn quan tâm. 6 tháng đầu năm, LĐLĐ tỉnh tiến hành thẩm định hồ sơ và phân bổ 23 căn nhà với tổng kinh phí 690 triệu đồng để hỗ trợ cho công nhân lao động (CNLĐ) có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài ra, công đoàn các cấp cũng chủ động nhiều biện pháp chăm lo cho đoàn viên như tổ chức thăm hỏi, tặng quà động viên kịp thời đối tượng chính sách, đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn nhân các ngày lễ, tết với số tiền trên 608 triệu đồng. Hoạt động tín chấp vốn vay từ Quỹ quốc gia giải quyết việc làm được duy trì với tổng số vốn gần 1,3 tỷ đồng, tạo việc làm cho 121 CNLĐ.

Bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, các tổ chức công đoàn ngày càng khẳng định vị trí, vai trò của mình trong xã hội, tập hợp thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia. Trong thời gian tới, công đoàn các cấp trong tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, chuyển mạnh hoạt động công đoàn vào việc tổ chức thực hiện tốt chức năng chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; phấn đấu nâng cao chất lượng tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý cho người lao động; phối hợp tổ chức và nâng cao chất lượng công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật về lao động, công đoàn; phát động sâu rộng và tổ chức tốt các phong trào hành động cách mạng trong công nhân, viên chức, lao động; tích cực vận động cán bộ, CNVCLĐ phấn đấu học tập, lao động; đổi mới phương pháp hoạt động công đoàn theo phương châm hướng về cơ sở, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế của tỉnh, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, các tổ chức cơ sở đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh.

Ngọc Mai