Những năm qua, các cấp chính quyền và công đoàn đã chú trọng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao kiến thức pháp luật, nhất là pháp luật về lao động cho đội ngũ công nhân, tạo sự chuyển biến trong nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật, nêu cao tinh thần làm chủ, ý thức công dân, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động. Việc thực thi pháp luật lao động tại các đơn vị ngày càng hạn chế tính hình thức, đối phó mà đã đi vào thực chất cả phía người lao động và chủ sử dụng lao động. Các doanh nghiệp bảo đảm chính sách đãi ngộ và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần nên công nhân lao động yên tâm gắn bó, làm việc hăng say, nghiêm túc, kỷ luật.

Do công việc ngày càng đòi hỏi trình độ, tay nghề cao, công nhân lao động có nguyện vọng được học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng chuyên môn, vì vậy nhiều doanh nghiệp đã tổ chức đào tạo nâng cao trình độ, tay nghề cho công nhân. Đồng chí Bùi Thị Ngoan, Chủ tịch Công đoàn Công ty Xăng dầu Thái Bình cho biết, trong năm 2014 Công ty đã tổ chức đào tạo phần mềm quản lý cửa hàng Egas cho 86 lượt công nhân, đào tạo nâng bậc thợ cho 22 người, đào tạo cửa hàng trưởng cho 17 người; một số công nhân, cửa hàng trưởng đang theo học đại học. Công nhân Công ty không chỉ nghiêm túc học tập kiến thức về bảo vệ môi trường và phòng cháy chữa cháy theo quy định mà còn có ý thức cao về tự học tập nâng cao học vấn, tay nghề bởi đó cũng là để nâng cao đời sống bản thân.

Không chỉ có Công ty Xăng dầu Thái Bình, hiện số lao động tại các đơn vị sản xuất, kinh doanh đã qua đào tạo chiếm gần 80% tổng số lao động toàn tỉnh. Các phong trào, cuộc vận động như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề”, “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”… ngày càng chất lượng, hiệu quả. Từ đó công nhân lao động đã phát huy hàng nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ, tiết kiệm vật tư, nguyên liệu cho sản xuất, khai thác hiệu quả máy móc, trang thiết bị góp phần nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm. Những đổi thay tích cực về mọi mặt đã góp phần nâng cao đời sống vật chất của công nhân lao động. Lương bình quân tăng từ 2.900.000 đồng/người/tháng năm 2008 lên 3.900.000 đồng/người/tháng năm 2014.

Mặc dù lớn mạnh và trưởng thành về mọi mặt song đội ngũ công nhân lao động Thái Bình cũng đang phải đối diện với không ít khó khăn, thách thức như: thời gian làm việc căng thẳng, việc làm chưa ổn định, có ít thời gian dành cho các hoạt động cộng đồng, giải trí. Vì vậy, công nhân lao động vẫn cần sự quan tâm hơn nữa từ các cấp ủy đảng, chính quyền nhằm được nâng cao đời sống vật chất, tinh thần hơn nữa, để sánh ngang với bước trưởng thành về nhận thức chính trị, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp.

Mai Hiền