Với 2/3 nữ CNVCLÐ là công nhân trực tiếp lao động, những công việc như vận hành tưới tiêu, giải phóng dòng chảy, tham gia chống bão lũ… rất vất vả, nặng nhọc, nơi làm việc lại xa khu dân cư, phân tán theo các công trình trên hệ thống thủy nông nên chị em gặp nhiều khó khăn. Việc quản lý điều hành, tổ chức các hoạt động tập thể, phong trào thi đua cũng gặp hạn chế. Tuy vậy, nhận thức rõ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” là phong trào rất thiết thực, phù hợp với nguyện vọng của chị em và đem lại hiệu quả cao đối với chuyên môn và hoạt động công đoàn, những năm qua, Công đoàn và Ban nữ công Công ty đã có nhiều biện pháp sáng tạo trong việc chỉ đạo nữ CNVCLÐ thực hiện tốt phong trào này.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty chỉ đạo các công đoàn cơ sở thành viên trực tiếp hướng dẫn và tổ chức cho nữ CNVCLÐ học tập, hiểu rõ về phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và cuộc vận động xây dựng mô hình “5 không, 3 sạch”, từ đó 100% chị em tích cực hưởng ứng, tự giác đăng ký phấn đấu các danh hiệu. Tạo điều kiện cho chị em tham gia phong trào, Công đoàn Công ty luôn quan tâm giám sát, bảo vệ các chế độ, chính sách đối với lao động nữ, đặc biệt là về tiền lương, bảo hiểm, bảo hộ lao động; khám sức khỏe, chăm sóc sức khỏe sinh sản, hỗ trợ chị em có con nhỏ; giới thiệu chị em tham gia các khóa đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Năm qua, đã có 31 chị em được học tập nâng cao trình độ, tay nghề, lý luận (năm 2013 là 17 người). Công đoàn chỉ đạo Ban nữ công thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của chị em, xây dựng quỹ tương trợ nội bộ, quỹ phụ nữ tiết kiệm, góp phần giúp đỡ CNVCLÐ khó khăn. Những năm qua, hàng trăm lượt nữ đoàn viên đã được tham gia các hoạt động giao lưu, tư vấn kiến thức chăm sóc gia đình, có công đoàn cơ sở còn tổ chức cho chị em giao lưu với phụ nữ tại địa phương để hỗ trợ nhau cùng phấn đấu.

Ðược quan tâm, động viên, đội ngũ nữ CNVCLÐ luôn nêu cao tinh thần vượt lên khó khăn, vững tay nghề, làm chủ kỹ thuật, không ngại vất vả, nguy hiểm, luôn sẵn sàng theo sự phân công. Hàng năm, có trên 85% chị em đạt danh hiệu lao động tiên tiến, đoàn viên công đoàn xuất sắc, chiến sĩ thi đua cấp cơ sở. Bên cạnh đó, mỗi chị em đều làm tròn thiên chức người vợ, người mẹ, xây dựng mái ấm hạnh phúc. Không có chị em sinh con thứ ba, không có thành viên trong gia đình đoàn viên nữ mắc tệ nạn xã hội; vợ chồng hòa thuận, con em chăm ngoan, học giỏi, nhiều cháu là học sinh giỏi cấp huyện, thành phố, tỉnh; không có học sinh trung bình, yếu kém, tỷ lệ đỗ đại học cao. 3 năm qua, Công đoàn đã gặp mặt, khen thưởng 620 lượt cháu với số tiền hàng trăm triệu đồng. Ðặc biệt, một số chị chồng mất sớm, công việc vất vả nhưng vẫn vượt lên hoàn cảnh, điển hình là chị Nguyễn Thị An, công nhân trạm bơm Vũ An (Kiến Xương), vừa nuôi dạy hai con học giỏi, vừa tham gia tích cực, hiệu quả các phong trào, nhiều năm liền là chiến sĩ thi đua. Năm qua chị được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen và tôn vinh là Công nhân lao động tiêu biểu xuất sắc.

Tuy mỗi người một vị trí công tác nhưng đội ngũ nữ CNVCLÐ Công ty đều hăng hái, tự tin, phát huy mọi khả năng, ưu thế để khẳng định vị trí, vai trò của giới mình, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” càng tạo điều kiện, cơ hội để chị em thêm động lực phấn đấu.

Bà Bùi Thị Thanh Thụy, Phó ban nữ công Công ty Khai thác công trình thủy lợi Vũ Thư   Tôi rất tự hào rằng với mọi nhiệm vụ chuyên môn và các phong trào công đoàn, nữ công, nữ CNVCLÐ chúng tôi luôn thực hiện hiệu quả, thực chất, có những đóng góp quan trọng không thua kém phái mạnh.

Bà Phạm Thị Mến, công nhân trạm bơm Song An 1 (Vũ Thư)   Hàng tháng, nữ công cụm công đoàn họp mặt 2 kỳ; chị em tâm sự, góp ý, trao đổi, hướng dẫn nhiều kinh nghiệm, kiến thức bổ ích trong công việc, cuộc sống. Ðó là nơi gắn kết, học hỏi, cũng là chỗ dựa tin cậy của chị em.

Mai Hiền