Công đoàn Bệnh viện Nhi Thái Bình hiện có 16 tổ công đoàn với 217 đoàn viên, trong đó có 162 đoàn viên nữ. Ðồng chí Lương Ðức Sơn, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện chia sẻ: Công đoàn hoạt động trong môi trường đặc thù điều trị và chăm sóc bệnh nhi - bệnh lý thường cấp tính, diễn biến bất thường, đối tượng đứng trước ranh giới mong manh giữa sự sống và cái chết, do đó tâm lý gia đình người bệnh thường lo lắng, dễ bức xúc. Bên cạnh đó, tình hình dịch bệnh thời gian gần đây diễn biến phức tạp, tình trạng quá tải bệnh nhân xảy ra thường xuyên đã tạo sức ép lớn cho cán bộ, nhân viên Bệnh viện cả về tâm lý và cường độ lao động. Vì vậy, Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn nhận thức rõ nhiệm vụ là tập hợp, phát động, động viên cán bộ, viên chức, người lao động nêu cao tinh thần trách nhiệm, thực hiện nghiêm y đức; đẩy mạnh các phong trào thi đua, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh; nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, viên chức, người lao động...

Hàng năm, BCH Công đoàn Bệnh viện đề xuất Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bệnh viện xây dựng kế hoạch thi đua ngay từ đầu năm, tập trung vào thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị; xây dựng tập thể đoàn kết, tổ chức đảng, đoàn thể trong sạch vững mạnh; thi đua thực hiện 12 điều y đức và đẩy mạnh thực hiện việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Qua hội nghị cán bộ, viên chức, phong trào thi đua được cụ thể hóa thành các đợt thi đua với nội dung cụ thể, phù hợp với từng thời điểm và sự chỉ đạo của trên, được đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng tham gia. Thực hiện Thông tư số 07/2014/TT-BYT ngày 25/2/2014 của Bộ Y tế quy định về quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người lao động làm việc tại các cơ sở y tế, BCH Công đoàn đã chủ động phối hợp cùng với chính quyền xây dựng kế hoạch triển khai, đồng thời tổ chức ký cam kết thực hiện giữa lãnh đạo Bệnh viện, lãnh đạo Công đoàn với trưởng các khoa, phòng. Trưởng các khoa, phòng và tổ trưởng công đoàn tiếp tục ký cam kết với từng cán bộ, viên chức, người lao động. Xác định tinh thần, thái độ phục vụ người bệnh giữ vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, BCH Công đoàn phối hợp với chính quyền, các đoàn thể triển khai thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử đạo đức nghề nghiệp, bảo đảm thực hiện toàn diện, cụ thể, thường xuyên. BCH Công đoàn cũng có sáng kiến phổ biến rộng rãi nội dung quy tắc ứng xử cùng với cung cấp kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên; phổ biến trách nhiệm của cán bộ y tế đồng thời với phổ biến trách nhiệm của người nhà bệnh nhân. Công tác tuyên truyền, kiểm tra, xử lý vi phạm cũng được thực hiện thường xuyên, trong đó chú trọng tuyên truyền bằng nhiều hình thức như qua chương trình truyền thanh của Bệnh viện, lồng ghép giao ban hàng ngày, qua các hội thi, hội nghị... Cùng với kiểm tra, tiếp nhận ý kiến từ hòm thư góp ý, điện thoại đường dây nóng, hàng tuần Bệnh viện còn lấy phiếu đánh giá sự hài lòng của người bệnh, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, xử lý nghiêm những cá nhân có hành vi vi phạm. Do đó, môi trường làm việc được cải thiện rõ rệt, những nơi nhạy cảm như đón tiếp bệnh nhân, phòng khám, buồng bệnh được chú trọng.

Phát huy quyền làm chủ và trí tuệ tập thể của cán bộ, viên chức, người lao động, hội nghị cán bộ, viên chức được tổ chức từ cấp khoa, phòng đến toàn Bệnh viện, thảo luận công khai trước khi ban hành quy chế chi tiêu nội bộ, quy định một số chế độ đối với cán bộ, viên chức, người lao động, quy ước xây dựng đơn vị văn hóa, bầu ban thanh tra nhân dân... Thông qua hoạt động Công đoàn, việc xét các chế độ, chính sách đối với cán bộ, viên chức, xét hết thời gian thử việc, hợp đồng lao động, thu nhập tăng thêm hàng tháng, khen thưởng... đều được công khai, minh bạch. Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, viên chức, người lao động được chú trọng; ban nữ công có nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực như  giao lưu nhân ngày Quốc tế phụ nữ, ngày Phụ nữ Việt Nam; tặng quà con cán bộ, nhân viên nhân ngày Quốc tế thiếu nhi, tết Trung thu; phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao ngày càng phát triển. Ðội bóng đá, cầu lông tham gia các giải thể thao toàn ngành đều đạt giải cao. 100% cán bộ, viên chức, người lao động được khám, lập hồ sơ quản lý sức khỏe...

Nhận được sự quan tâm, chăm lo, bảo đảm quyền lợi chu đáo từ Công đoàn, cán bộ, viên chức, người lao động Bệnh viện Nhi Thái Bình luôn phấn khởi, tin tưởng, yên tâm công tác, hết lòng vì sự nghiệp chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân; tích cực tham gia xây dựng tổ chức công đoàn nói riêng, Bệnh viện nói chung ngày càng phát triển vững mạnh.

Bà Lê Thị Mão, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế   Những năm qua, hoạt động của Công đoàn Bệnh viện Nhi Thái Bình có nhiều tiến bộ rõ rệt, được công đoàn các cấp đánh giá cao, nhiều năm liền được công nhận là công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc, năm 2014 được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Cờ thi đua; Bệnh viện Nhi Thái Bình đạt danh hiệu Ðơn vị đạt chuẩn văn hóa 5 năm liên tục.

Bà Nguyễn Thị Minh Chính, Giám đốc Bệnh viện Nhi Thái Bình Công đoàn Bệnh viện Nhi Thái Bình ngày càng phát huy vị trí, vai trò và có nhiều hoạt động trọng tâm, thiết thực, hiệu quả. Qua việc phát động các phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn đã làm tốt việc tập hợp, động viên toàn thể cán bộ, viên chức, người lao động khắc phục mọi khó khăn, nêu cao tinh thần trách nhiệm, cùng Bệnh viện thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần xây dựng Bệnh viện ngày càng phát triển.

Hà Dung